|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Камчатской области от 29.05.2003 № 215
"ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ"
Официальная публикация в СМИ:
"Официальные Ведомости", № 36, от 05.06.2003
Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации Камчатской области от 13.06.2007 № 289.
АДМИНИСТРАЦИЯ КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2003 года № 215
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 1997 года № 912 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов", в целях защиты трудовых прав и стимулирования работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Камчатской области
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить с 1 мая 2003 года следующие размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Камчатской области:
--------------------------------------------T-------------------------¬
¦Наименование должностей ¦Должностной оклад (рублей¦
¦ ¦в месяц) ¦
+-------------------------------------------+-------------------------+
¦Старший инспектор ¦1260 - 1470 ¦
+-------------------------------------------+-------------------------+
¦Инспектор ¦1050 - 1260 ¦
L-------------------------------------------+--------------------------
2. Выплачивать указанным работникам:
- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
при стаже работы (процентов)
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 до 13 лет 15
свыше 13 до 18 лет 20
свыше 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
- премию по результатам работы;
- материальную помощь.
3. Выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, а также премии и материальной помощи производятся в соответствии с Положениями, утвержденными приказами руководителя аппарата - начальника управления делами администрации Камчатской области, руководителей структурных подразделений администрации области.
Установить, что годовой фонд оплаты труда формируется с учетом средств на следующие выплаты:
- двенадцати должностных окладов;
- надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в размере восьми с половиной должностных окладов;
- надбавки за выслугу лет в размере двух должностных окладов;
- премии по результатам работы в размере трех должностных окладов;
- материальной помощи в размере двух должностных окладов.
4. Установить, что в случаях, когда вводимые для работников в соответствии с настоящим постановлением оклады с учетом всех выплат оказываются ниже действующего уровня оплаты труда, этим работникам на время их работы на вводимых должностях сохраняется ранее выплачиваемая заработная плата.
5. Считать утратившими силу Постановления губернатора Камчатской области от 03.10.2001 г. № 322 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих в администрации Камчатской области должности, не отнесенные к государственным должностям" и от 21.11.2002 г. № 487 "О внесении изменений в постановление губернатора Камчатской области от 03.10.2001 г. № 322 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих в администрации Камчатской области должности, не отнесенные к государственным должностям".
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя губернатора области Рязанцеву Н.Л.
Первый заместитель
губернатора Камчатской области
В.В.ГРИБКОВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
+
| | |
|
