Законодательство Камчатского края Алеутский р-н Быстринский р-н Вилючинск Елизовский р-н Камчатский край Карагинский р-н Мильковский р-н Олюторский р-н Пенжинский р-н Петропавловск-Камчатский Соболевский р-н Тигильский р-н Усть-Камчатский р-н Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Камчатской области от 03.10.2003 № 378 "О ПРОЕКТЕ ДОЛГОСРОЧНОЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2004 - 2007 ГОДЫ" Официальная публикация в СМИ: публикаций не найдено. АДМИНИСТРАЦИЯ КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 03 октября 2003 года № 378 О ПРОЕКТЕ ДОЛГОСРОЧНОЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2004 - 2007 ГОДЫ" В соответствии с постановлением губернатора Камчатской области от 06.06.2003 года № 242 "О порядке разработки, согласования, принятия и организации выполнения долгосрочных областных целевых программ", Методических рекомендаций по разработке территориальных программ содействия занятости населения, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 15 ноября 2000 года № 83, распоряжением губернатора Камчатской области от 29 ноября 2002 года № 1060-Р, а также решением областной трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений от 27 июня 2003 года и в целях обеспечения государственной политики занятости населения, проживающего на территории Камчатской области ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Принять проект прилагаемой долгосрочной областной целевой программы "Содействие занятости населения Камчатской области на 2004 - 2007 годы" (далее - Программа). 2. Первому заместителю губернатора Камчатской области Рязанцевой Н.Л. обеспечить внесение Программы в Совет народных депутатов Камчатской области для утверждения в установленном порядке. 3. Ответственность за реализацию утвержденной постановлением Совета народных депутатов Камчатской области Программы возложить на заместителя губернатора Камчатской области Бобровник Л. С. и, в части обеспечения, предусмотренного бюджетом финансирования, на заместителя губернатора - начальника департамента финансов и бюджетной политики администрации Камчатской области Пархоменко Н.М. Губернатор области М.Б. МАШКОВЦЕВ Приложение к постановлению губернатора Камчатской области от 03.10.2003 № 378 Согласовано Заместитель министра труда и социального развития Российской Федерации ______________М.А. ТОПИЛИН "____"_________ 2003 года ДОЛГОСРОЧНАЯ ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2004 - 2007" г. Петропавловск-Камчатский 2003 г. ПАСПОРТ долгосрочной областной целевой программы "Содействие занятости населения Камчатской области на 2004 - 2007 годы" Наименование Долгосрочная областная целевая программа Программы "Содействие занятости населения Камчатской области на 2004 - 2007 годы", (далее - Программа). Основание для Распоряжение губернатора Камчатской области разработки от 29.11.2002 г. № 1060-Р. Программы Государственный Департамент федеральной государственной заказчик - службы занятости населения по Камчатской Программы области. Основные Департамент федеральной государственной разработчики службы занятости населения по Камчатской Программы области, рабочая группа по разработке проекта Программы (распоряжение губернатора Камчатской области от 29.11.2002 года № 1060-р). Исполнители Департамент федеральной государственной Программы службы занятости населения по Камчатской области, структурные подразделения администрации Камчатской области, Федерация профсоюзов Камчатки (по согласованию), работодатели (по согласованию). Цель Программы Основная цель Программы - снижение напряженности на рынке труда, недопущение угрозы возникновения массовой безработицы и неполной занятости, формирование эффективной структуры занятости населения Камчатской области. Задачи Программы Развитие территориальной и профессиональной мобильности рабочей силы; усиление государственного регулирования в сфере занятости в отраслях экономики; совершенствование работы по профилактике безработицы; реализация специальных мероприятий по профилированию безработных граждан в целях повышения эффективности предоставляемых им услуг и сокращения длительной безработицы; совершенствование информационной поддержки политики занятости; развитие кадрового потенциала путем совершенствования, с учетом потребностей рынка труда, системы профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения; повышение эффективности активных мер на рынке труда. Сроки и этапы Срок реализации 2004 - 2007 годы. реализации Реализация Программы будет осуществляться Программы в два этапа. Программы Первый этап - 2004 - 2005 годы должен обеспечить: - внесение предложение в проект новой редакции Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"; - реализацию Федерального закона "Об альтернативной гражданской службе"; - исполнение нормативных правовых актов Российской Федерации по реализации Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"; - реализацию мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Камчатской области; - организацию работы по профилированию безработных граждан. На втором этапе 2006 - 2007 годы: - осуществление мониторинга эффективности реализации мероприятий активной политики занятости населения; - приступить к разработке долгосрочной областной целевой программы "Содействие занятости населения Камчатской области на 2008 - 2010 годы". Перечень основных Совершенствование нормативной правовой базы мероприятий в сфере занятости населения. Программы Социальное партнерство на рынке труда. Содействие занятости населения. Развитие качества рабочей силы, содействие повышению квалификации кадров. Социальная интеграция и поддержка граждан, особо нуждающихся в социальной защите Содействие территориальной мобильности рабочей силы. Социальные гарантии и компенсации безработным гражданам. Развитие кадрового потенциала органов службы занятости населения. Автоматизация органов службы занятости населения. Информационное обеспечение. Контроль за реализацией Программы. Объемы и Средства - федерального, областного и источники местных бюджетов, внебюджетные источники. финансирования Общий объем финансирования - 743,32 млн. Программы рублей, (в ценах 2003 года) в том числе: федеральный бюджет 706,75 млн. рублей; областной бюджет 16,2 млн. рублей; местные бюджеты 9,28 млн. рублей; внебюджетные источники 11,09 млн. рублей. Прогноз ожидаемых Реализация Программы в течение 2004 - 2007 конечных годов позволит: результатов - повысить сбалансированность спроса и реализации предложения рабочей силы на рынке труда Программы путем заполнения 12600 вакансий, в том числе в 2004 году 3300 вакансий; - обеспечить трудоустройство на общественные работы 1942 человека, в том числе в 2004 году 466 человек; - прохождение профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с целью последующего трудоустройства 3585 безработных граждан, в том числе в 2004 году 925 человек; - провести профориентационную работу с 24060 человек, в том числе в 2004 году 5880 человек; - не допускать превышения уровня регистрируемой безработицы в 2004 - 2007 годах 4,8 процента, в 2004 году 4,63 процента. Система Контроль ходом выполнения Программы за организации осуществляют государственный заказчик управления и Программы - Департамент федеральной контроля за государственной службы занятости населения исполнением по Камчатской области. Программы Термины, используемые в программе Безработица - явление в экономике, при котором часть экономически активного населения, желающая работать, не может продать (применить) свою рабочую силу. Безработица распределяется по продолжительности, то есть временная (до четырех месяцев) и хроническая (свыше года). Безработные - лица трудоспособного возраста, которые не имеют работы (доходного занятия), занимающиеся поиском работы и готовые сразу к ней приступить или стремятся организовать собственное дело. Из их общей численности выделяются безработные официально зарегистрированные в органах государственной службы занятости населения и получившие этот статус в соответствии с законодательством Российской Федерации. Выделяются виды безработицы: сезонная, обусловлена сезонным характером деятельности организации, структурная, вызванная тем, что структура рабочих мест не соответствует структуре рабочей силы, скрытая (завуалированная) характеризуется накоплением в организации излишней, неэффективной рабочей силы, способствует снижению производительности труда. Выделяются виды занятости: Вторичная, при которой лица трудятся на двух и более работах, неформальная (завуалированная), которая предполагает преднамеренное или непреднамеренное уклонение от уплаты налогов. Занятые - лица трудоспособного возраста и старше, а также младших возрастов, работающие по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени; работающие самостоятельно или у отдельных, граждан на приносящей доход работе; без оплаты - в семейной организации. Незанятые - лица трудоспособного возраста и старше, которые не имеют работы (доходного занятия). Незанятые граждане подразделяются на активных незанятых (безработных) - тех, кто ищет работу, и на неактивных (пассивных) незанятых - тех, кто не ищет работу; Неполностью занятые - лица наемного труда, вынужденные работать (по инициативе администрации предприятия, работодателя) меньше установленной законом нормативной продолжительности рабочего времени. Данные о численности этих лиц могут использоваться для оценки масштабов частичной безработицы (при которой спрос на рабочие места удовлетворен лишь частично). Трудовые ресурсы - трудоспособное население в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 лет, за исключением неработающих инвалидов труда и войны 1 и II группы и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях), а также работающие граждане моложе и старше этого возраста. Уровень общей безработицы - отношение численности безработных к численности экономически активного населения (в процентах). Уровень регистрируемой безработицы отношение численности зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения (в процентах). Уровень экономической активности - отношение численности экономически активного населения к общей численности населения (в процентах). Экономически активное население (рабочая сила) - часть населения, включающая всех занятых и безработных. Экономически неактивное население - часть населения, которая не входит в состав рабочей силы, не считается занятыми или безработными в течение рассматриваемого периода. Коэффициент напряженности - показывает, какое число незанятых трудовой деятельностью граждан, состоящих на учете в службе занятости, приходится на одну заявленную организациями вакансию, то есть определяет спрос и предложение. Введение Предлагаемая долгосрочная областная целевая программа "Содействие занятости населения Камчатской области на 2004 - 2007 годы" (далее Программа) является третьей по счету, разработанной на долгосрочный период в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", Порядком разработки, согласования, принятия и организации выполнения долгосрочных областных целевых программ, утвержденного постановлением губернатора Камчатской области от 06.06.2003 года № 242 и с учетом рекомендаций Министерства труда и социального развития Российской Федерации. Главная цель, которая преследовалась при подготовке данного документа: снижение напряженности на рынке труда, недопущение угрозы возникновения массовой безработицы, формирование эффективной структуры занятости населения Камчатской области. Подготовка Программы осуществлялась на основе анализа сложившейся ситуации на рынке труда Камчатской области по состоянию на 01.01.2003 года. При разработке Программы использованы предложения структурных подразделений администрации Камчатской области, Федерации профсоюзов Камчатки и организаций, заинтересованных в эффективном использовании трудовых ресурсов на территории Камчатской области. В проекте учитывались данные "Программы социально-экономического развития Камчатской области на среднесрочную и долгосрочную перспективу" (2002 - 2004, 2005 - 2010 г.г.) и действующие в Камчатской области долгосрочные областные целевые программы в сфере социально-экономического развития. Настоящая Программа определяет приоритеты государственной политики занятости населения на 2004 - 2007 годы, обеспечивает преемственность долгосрочной областной целевой программы "Содействие занятости населения в Камчатской области на 2001 - 2003 годы". Предусматриваются дальнейшие совместные действия Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Камчатской области со структурными подразделениями администрации Камчатской области, Советом народных депутатов Камчатской области, органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатской области, а также организаций Камчатской области по регулированию рынка труда, использованию трудовых ресурсов, оказанию реальной помощи безработным гражданам. Финансирование мероприятий Программы предусматривается за счет средств федерального, областного, местных бюджетов, а также внебюджетных источников. В период действия Программы вполне вероятна корректировка ее основных показателей, в связи с меняющейся социально-экономической ситуацией в Камчатской области. 1. Технико-экономическое обоснование долгосрочной областной целевой программы "Содействие занятости населения Камчатской области на 2004 - 2007 годы" (анализ и прогноз ситуации в сфере занятости на рынке труда) 1.1. Изменения в сфере занятости в 2000 - 2002 годах в Камчатской области Формирование и развитие рынка труда Камчатской области за истекший период 2000 - 2002 годы происходило под воздействием совокупности экономических, организационно-технических, социальных и демографических факторов. В структуре экономики Камчатской области ведущее место принадлежит промышленному производству. Производством промышленной продукции занимаются порядка 665 организаций, из них только 92 организации относятся к крупным и средним организациям. В связи с изменением порядка распределения квот на вылов (добычу) водных биологических ресурсов по итогам 2002 года произошло снижение объемов производства в основной отрасли промышленности - рыбной, что повлекло за собою ухудшение ряда макроэкономических показателей в экономике Камчатской области в целом. За 2002 год объем промышленного производства с учетом объемов малых, совместных предприятий и промышленных подразделений при непромышленных организациях снизился на 16 процентов по сравнению с 2001 годом в сопоставимых ценах и составил 20 069,0 млн. рублей. В наибольшей степени снижены объемы производства на предприятиях по вторичной обработке черных металлов - на 43,2 процента, в промышленности по добыче цветных металлов - на 29,З процента, в комбикормовой промышленности - на 27,7 процента. В лесной и деревообрабатывающей промышленности выпуск продукции, сокращен на 14,3 процента, в промышленности строительных материалов - на 12,3 процента, в пищевкусовой промышленности - на 7,3 процента, в легкой - на 5,9 процента, в мясомолочной отрасли - на 5,2 процента. В основной отрасли промышленности - рыбной, объем произведенной продукции оценивается в объеме 11 027,6 млн. рублей, что ниже уровня 2001 года в сопоставимых ценах на 17,8 процента. Произведено 385,2 тысяч тонн товарной пищевой рыбной продукции, включая рыбные консервы (79,7 процента к уровню 2001 года). Продукция рыбной промышленности в структуре промышленного производства в 2002 году по оперативным данным Камчатского областного комитета государственной статистики составила 54,9 процента (в 2001 году - 57,3 процента). Общий объем инвестиций в развитие, реконструкцию и техническое перевооружение производственных мощностей и социальную сферу по полному кругу предприятий всех форм собственности за счет всех источников финансирования за 12 месяцев 2002 года по уточненной оценке составил 3170,3 млн. рублей со снижением на 14,8 процента к соответствующему периоду 2001 года. В связи с продолжающимися изменениями в экономике Камчатской области менялась и численность занятого населения в народно-хозяйственном комплексе. После незначительного роста в 2000 году (на 4,9 процента) численности занятых в экономике, в 2001 и 2002 годах наблюдается устойчивая тенденция сокращения численности занятых, особенно прослеживается это в государственных и муниципальных организациях. Таблица 1 Распределение численности занятых в экономике Камчатской области по формам собственности (без КАО) (тыс. чел.) ---------------------------------------------T-------T------T------¬ ¦ Наименование показателя ¦2000г. ¦2001г.¦2002г.¦ +--------------------------------------------+-------+------+------+ ¦Всего занятых в народном хозяйстве ¦ 169,1 ¦ 168,2¦ 167,2¦ +--------------------------------------------+-------+------+------+ ¦В том числе по формам собственности: ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+-------+------+------+ ¦Государственная и муниципальная ¦80,0 ¦79,1 ¦78,4 ¦ +--------------------------------------------+-------+------+------+ ¦Собственность общественных объединений ¦0,5 ¦0,4 ¦0,3 ¦ +--------------------------------------------+-------+------+------+ ¦Частная ¦76,3 ¦78,4 ¦78,6 ¦ +--------------------------------------------+-------+------+------+ ¦Смешанная с иностранным участием и ¦0,7 ¦0,6 ¦0,5 ¦ ¦иностранная ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+-------+------+------+ ¦Смешанная без иностранного участия ¦11,6 ¦9,7 ¦9,4 ¦ L--------------------------------------------+-------+------+------- Таблица 2 Распределение занятого населения по отраслям экономики Камчатской области (без КАО) (тыс. чел.) ----------------------------------------------T------T------T------¬ ¦ Наименование показателя ¦2000г.¦2001г.¦2002г.¦ +---------------------------------------------+------+------+------+ ¦Всего занятых в народном хозяйстве ¦169,1 ¦168,2 ¦167,2 ¦ +---------------------------------------------+------+------+------+ ¦В том числе: промышленность ¦46,1 ¦38,1 ¦36,7 ¦ +---------------------------------------------+------+------+------+ ¦Сельское хозяйство ¦7,0 ¦6,4 ¦5,9 ¦ +---------------------------------------------+------+------+------+ ¦Лесное хозяйство ¦0,5 ¦0,4 ¦0,4 ¦ +---------------------------------------------+------+------+------+ ¦Строительство ¦7,6 ¦8,1 ¦8,2 ¦ +---------------------------------------------+------+------+------+ ¦Транспорт ¦11,4 ¦9,6 ¦9,4 ¦ +---------------------------------------------+------+------+------+ ¦Геология и метеорология ¦1,8 ¦1,8 ¦1,8 ¦ +---------------------------------------------+------+------+------+ ¦Связь ¦4,5 ¦4,4 ¦4,4 ¦ +---------------------------------------------+------+------+------+ ¦Торговля общепит, МТС, сбыт и заготовки ¦25,4 ¦33,0 ¦34,1 ¦ +---------------------------------------------+------+------+------+ ¦Информационно-вычислительное обслуживание ¦0,2 ¦2,3 ¦2,4 ¦ +---------------------------------------------+------+------+------+ ¦Операции с недвижимым имуществом ¦0,4 ¦0,5 ¦0,5 ¦ +---------------------------------------------+------+------+------+ ¦Общая коммерческая деятельность по ¦0,3 ¦1,1 ¦1,1 ¦ ¦обеспечению рынка ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+------+------+------+ ¦ЖКХ, непроизводственные виды бытового ¦9,9 ¦9,7 ¦9,5 ¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+------+------+------+ ¦Здравоохранение, физкультура, соцобеспечение ¦11,8 ¦12,0 ¦12,0 ¦ +---------------------------------------------+------+------+------+ ¦Образование ¦17,0 ¦15,7 ¦15,6 ¦ +---------------------------------------------+------+------+------+ ¦Культура, искусство ¦3,4 ¦3,4 ¦3,4 ¦ +---------------------------------------------+------+------+------+ ¦Наука и научное обслуживание ¦2,0 ¦1,9 ¦2,0 ¦ +---------------------------------------------+------+------+------+ ¦Кредитование, финансы, страхование ¦2,3 ¦2,5 ¦2,6 ¦ +---------------------------------------------+------+------+------+ ¦Аппарат органов управления ¦15,9 ¦15,6 ¦15,4 ¦ +---------------------------------------------+------+------+------+ ¦Другие отрасли ¦1,6 ¦1,7 ¦1,8 ¦ L---------------------------------------------+------+------+------- Анализируя динамику изменения численности занятых в экономике, следует отметить, что в 2002 году по сравнению с 2000 годом численность занятых в промышленности снизилась на 20,4 процента, в сельском хозяйстве - на 15,8 процента, в лесном хозяйстве - на 20,0 процентов, в связи и транспорте - на 23,3 процента. В строительстве, после снижения численности занятых к 1990 году на 73 процента, впервые в последние годы наметилось увеличение на 7,8 процента. Также увеличен спрос на рабочую силу в таких отраслях как информационно-вычислительная, торговля, кредитование, финансы, страхование. Таблица 3 Квалификационно-профессиональный состав занятых в промышленности (по кругу крупных и средних организаций с КАО) (тыс. чел.) ---------------------------------------------T------T------T-----¬ ¦ Наименование показателя ¦2000г.¦2001г.¦ % ¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Вся промышленность ¦33358 ¦32625 ¦97,8 ¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Рабочие ¦23779 ¦23376 ¦ ¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Служащие ¦9579 ¦9249 ¦ ¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Электроэнергетика ¦6842 ¦7138 ¦104,3¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Рабочие ¦5273 ¦5392 ¦ ¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Служащие ¦1569 ¦1746 ¦ ¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Топливная промышленность ¦136 ¦133 ¦97,8 ¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Рабочие ¦117 ¦100 ¦ ¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Служащие ¦19 ¦33 ¦ ¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Химическая и нефтехимическая промышленность ¦60 ¦80 ¦133,3¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Рабочие ¦60 ¦80 ¦ ¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Служащие ¦ - ¦ - ¦ ¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Машиностроение и металлообработка ¦4360 ¦4312 ¦98,9 ¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Рабочие ¦3267 ¦3144 ¦ ¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Служащие ¦1093 ¦1168 ¦ ¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Лесная и деревообрабатывающая промышленность¦1057 ¦910 ¦86,0 ¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Рабочие ¦931 ¦810 ¦ ¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Служащие ¦126 ¦100 ¦ ¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Промстройматериалы ¦694 ¦649 ¦93,5 ¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Рабочие ¦537 ¦546 ¦ ¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Служащие ¦157 ¦103 ¦ ¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Легкая промышленность ¦418 ¦435 ¦104,0¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Рабочие ¦330 ¦261 ¦ ¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Служащие ¦88 ¦74 ¦ ¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Пищевая промышленность ¦17807 ¦17288 ¦97,0 ¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Рабочие ¦11726 ¦11695 ¦ ¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Служащие ¦6081 ¦5593 ¦ ¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Мукомольно-крупяная промышленность ¦173 ¦144 ¦83,2 ¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Рабочие ¦132 ¦103 ¦ ¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Служащие ¦41 ¦41 ¦ ¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Полиграфическая промышленность ¦202 ¦222 ¦109,9¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Рабочие ¦190 ¦158 ¦ ¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Служащие ¦12 ¦64 ¦ ¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Другие промышленные производства ¦958 ¦1414 ¦147,6¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Рабочие ¦749 ¦1081 ¦ ¦ +--------------------------------------------+------+------+-----+ ¦Служащие ¦209 ¦327 ¦ ¦ L--------------------------------------------+------+------+------ Проанализировав динамику численности промышленно-производственного персонала за последние два года по категориям, следует отметить снижение численности работающих и по рабочей профессии, и на должностях служащих, при этом соотношение между рабочими и служащими изменилось, в пользу служащих. Из приведенной выше таблицы 3 видно, что рост численности занятых в экономике, отмечается только в электроэнергетике, химической и нефтехимической промышленности, пищевой промышленности, легкой промышленности. По данным Камчатского областного комитета государственной статистики доля работающих в средних и крупных организациях области в обшей численности занятого населения ежегодно снижается в среднем на 2,0 процента, и на начало 2003 года в этих организациях работало 97,0 тысяч человек. Численность работающих на малых предприятиях на начало текущего года составила около 17 тысяч человек, численность граждан, занятых индивидуальным трудом и работающих по найму у отдельных граждан, составила 46,5 тысяч человек, увеличение в сравнении с 2001 годом произошло на 6,0 процентов и на 5,2 процента соответственно. По уровню образования и статусу занятые в экономике распределялись в 2002 году следующим образом: Таблица 4 Распределение занятых в экономике по уровню образования и статусу (без КАО) -----------------------------------T-----------T--------------------¬ ¦ Наименование показателя ¦ Всего ¦ В том числе ¦ ¦ +-----T-----+---------T----------+ ¦ ¦Тыс. ¦В % к¦ мужчины ¦ женщины ¦ ¦ ¦чел ¦итогу+---------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ Тыс.чел ¦ Тыс.чел ¦ +----------------------------------+-----+-----+---------+----------+ ¦Занято в экономике, в том числе: ¦167,2¦100,0¦ 93,6 ¦ 73,6 ¦ +----------------------------------+-----+-----+---------+----------+ ¦Работающие по найму ¦157,1¦94,0 ¦ 86,4 ¦ 70,7 ¦ +----------------------------------+-----+-----+---------+----------+ ¦ из них имеют образование: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+-----+-----+---------+----------+ ¦Высшее профессиональное, ¦31,1 ¦19,8 ¦ 17,3 ¦ 13,8 ¦ +----------------------------------+-----+-----+---------+----------+ ¦Незаконченное высшее ¦5,3 ¦ 3,4 ¦ 2,9 ¦ 2,4 ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+-----+-----+---------+----------+ ¦ Среднее профессиональное ¦55,9 ¦35,6 ¦ 29,6 ¦ 26,3 ¦ +----------------------------------+-----+-----+---------+----------+ ¦ Начальное профессиональное ¦24,1 ¦15,3 ¦ 13,1 ¦ 11,0 ¦ +----------------------------------+-----+-----+---------+----------+ ¦ Среднее (полное) общее ¦30,0 ¦19,1 ¦ 18,3 ¦ 11,7 ¦ +----------------------------------+-----+-----+---------+----------+ ¦ Основное общее ¦10,0 ¦ 6,4 ¦ 4,8 ¦ 5,2 ¦ +----------------------------------+-----+-----+---------+----------+ ¦ Начальное общее, не имеют ¦0,7 ¦ 0,4 ¦ 0,4 ¦ 0,3 ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+-----+-----+---------+----------+ ¦ Работающие не по найму ¦10, 1¦ 6,0 ¦ 7,0 ¦ 3,1 ¦ +----------------------------------+-----+-----+---------+----------+ ¦ Из них имеют образование:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+-----+-----+---------+----------+ ¦ Высшее профессиональное, ¦0,8 ¦ 7,9 ¦ 0,8 ¦ - ¦ +----------------------------------+-----+-----+---------+----------+ ¦ Неполное высшее профессиональное ¦0,1 ¦ 1,0 ¦ - ¦ 0,1 ¦ +----------------------------------+-----+-----+---------+----------+ ¦ Среднее профессиональное ¦4,1 ¦40,6 ¦ 2,8 ¦ 1,3 ¦ +----------------------------------+-----+-----+---------+----------+ ¦ Начальное профессиональное ¦1,2 ¦11,9 ¦ 0,7 ¦ 0,5 ¦ +----------------------------------+-----+-----+---------+----------+ ¦ Среднее (полное) общее ¦2,7 ¦26,7 ¦ 2,0 ¦ 0,7 ¦ +----------------------------------+-----+-----+---------+----------+ ¦ Основное общее ¦1,2 ¦11,9 ¦ 0,7 ¦ 0,5 ¦ +----------------------------------+-----+-----+---------+----------+ ¦ Начальное общее, не имеют ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L----------------------------------+-----+-----+---------+----------- За последние три года были случаи массового высвобождения работников в организациях Камчатской области, но это были единичные случаи. В целом же, как показывает анализ, число высвобожденных, о которых сообщают организации в службу занятости, в течение года не превышает тысячи человек. При этом вопрос дальнейшей трудовой деятельности граждан решается, в основном, положительно для них и на учет в службу занятости попадают, как правило, единицы. Так, например, в 2000 году поступила информация о массовом высвобождении 139 работников в связи с ликвидацией муниципального управления социальной зашиты населения в г. Петропавловске-Камчатском. Из числа высвобожденных трудоустроилось 88 человек, были поставлены на учет, с целью дальнейшего трудоустройства, 45 человек, 6 человек оформились на досрочную пенсию. В 2001 году, в связи с ликвидацией ООО "Камчатморгидрострой", высвобождено 45 человек, в 2002 году - 18 человек ООО УТРФ "Сервис". Анализ выбытия работников (в процентах к среднесписочной численности работников) по причинам увольнения показывает, что всего в экономике по собственному желанию уволилось за последние три года в 13 раз больше, чем в связи с сокращением штатов. Мотивы увольнения по собственному желанию самые разнообразные, в том числе и низкая заработная плата, и ее несвоевременная выплата, то есть в области продолжают иметь место задержки выплаты заработной платы работникам организаций в отраслях народно-хозяйственного комплекса. Тенденция изменения объемов просроченной задолженности по оплате труда за последние три года представлена в таблице 5. Таблица 5 Организации, имеющие задолженность по заработной плате, по отраслям экономики (с КАО) -------------------------------------------T-------T------T-------¬ ¦ Наименование показателя ¦ 2000г.¦2001г.¦ 2002г.¦ +------------------------------------------+-------+------+-------+ ¦Число организаций, имеющих просроченную ¦ 236 ¦ 166 ¦ 137 ¦ ¦задолженность по оплате труда (единиц на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начало года) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦из них: ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------+-------+------+-------+ ¦Промышленность ¦ 32 ¦ 31 ¦ 24 ¦ +------------------------------------------+-------+------+-------+ ¦Сельское хозяйство ¦ 42 ¦ 38 ¦ 32 ¦ +------------------------------------------+-------+------+-------+ ¦Транспорт ¦ 11 ¦ 11 ¦ 5 ¦ +------------------------------------------+-------+------+-------+ ¦Строительство ¦ 19 ¦ 16 ¦ 11 ¦ +------------------------------------------+-------+------+-------+ ¦Здравоохранение ¦ 23 ¦ 7 ¦ 4 ¦ +------------------------------------------+-------+------+-------+ ¦Образование ¦ 15 ¦ 4 ¦ 4 ¦ +------------------------------------------+-------+------+-------+ ¦Культура и искусство ¦ 10 ¦ 4 ¦ 3 ¦ +------------------------------------------+-------+------+-------+ ¦Наука ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------------+-------+------+-------+ ¦Жилищно-коммунальное хозяйство ¦ 51 ¦ 45 ¦ 46 ¦ +------------------------------------------+-------+------+-------+ ¦Объем просроченной задолженности по оплате¦ 600,4 ¦ 396,0¦ 504,4¦ ¦труда (млн. руб.) из них: ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------+-------+------+-------+ ¦Промышленность ¦ 164.0 ¦ 91,4 ¦ 216,6¦ +------------------------------------------+-------+------+-------+ ¦Сельское хозяйство ¦ 85,7 ¦ 70,1 ¦ 73,7 ¦ +------------------------------------------+-------+------+-------+ ¦Транспорт ¦ 26,4 ¦ 16,0 ¦ 3,8 ¦ +------------------------------------------+-------+------+-------+ ¦Строительство ¦ 58,9 ¦ 41,7 ¦ 31,5 ¦ +------------------------------------------+-------+------+-------+ ¦Здравоохранение ¦ 29,1 ¦ 4,1 ¦ 4,0 ¦ +------------------------------------------+-------+------+-------+ ¦Образование ¦ 50,0 ¦ 3,4 ¦ 4,6 ¦ +------------------------------------------+-------+------+-------+ ¦Культура и искусство ¦ 9,3 ¦ 1,2 ¦ 1,0 ¦ +------------------------------------------+-------+------+-------+ ¦Наука ¦ 0,02 ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------------+-------+------+-------+ ¦Жилищно-коммунальное хозяйство ¦ 151,9 ¦ 164,3¦ 165,3¦ L------------------------------------------+-------+------+-------- Для рынка труда Камчатской области в последние годы характерно сокращение спроса на рабочую силу, особенно в крупных и средних организациях (на 2,6 тысячи человек) и ростом регистрируемой безработицы. В настоящее время на рынке труда области главная проблема - практически отсутствует спрос на рабочую силу (кроме временной занятости на период путины) в Усть-Камчатском, Усть-Большерецком, Мильковском, Соболевском, Быстринском районных муниципальных образований в Камчатской области. Предложение рабочей силы на рынке труда в этих районах из года в год остается относительно высоким, несмотря на снижение уровня общей безработицы. Снижение уровня общей безработицы связано с численностью экономически активного населения, которая в свою очередь регулируется рядом экономических, демографических, миграционных, социально-психологических и других факторов. В то время как в целом по России прослеживается тенденция роста численности населения трудоспособного возраста (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 лет), численность граждан Камчатской области трудоспособного возраста в течение четырех последних лет уменьшалась в среднем на 0,6 процентам на начало 2003 года составила 264,2 тысяч человек. Вместе с тем, если рассматривать численность граждан этой категории без учета трудоспособного населения, проживающего в Корякском автономном округе, то необходимо отметить небольшой рост. Это связано, прежде всего, с вхождением на рынок труда детей, родившихся в 80-е годы - пик рождаемости за последние десятилетия. Большая часть граждан проживает в городах и поселках городского типа. Демографические процессы, происходящие в Камчатской области, существенного влияния на рынок труда в 2002 году не оказали. За последние три года население области сократилось более чем на 12 тысяч человек, основная причина сокращения миграционный отток - 10,6 тысяч человек. Более половины граждан, покинувших Камчатку в 2002 году, находились в трудоспособном возрасте. Тем не менее, в 2002 году сократились миграционные потери населения области на 13 процентов или на 2,8 тысячи человек. Естественная убыль населения в 2002 году сократилась в 3,1 раза по сравнению с 2001 годом. Численность наличного населения области на 1 января 2003 года составила 371,0 тысячу человек. На протяжении последних лет наблюдается тенденция сокращения численности детей и подростков в возрасте 14-17 лет и увеличение численности граждан пожилого возраста. Население Камчатской области продолжает ежегодно стареть, число граждан старше трудоспособного возраста увеличилось на 3,4 процента и составило на начало 2003 года 46,9 тысячи человек. Число детей и подростков в возрасте до 15 лет уменьшилось на 4 процента и составило 66,6 тысяч человек. Учитывая, что смертность мужчин превышает смертность женщин в 1,69 раза, доля мужчин в общей численности населения будет продолжать уменьшаться. На начало 2003 года на 1000 человек трудоспособного возраста будет приходиться 430 детей и граждан старше трудоспособного возраста. За последние три года прослеживается тенденция старения экономически активного, неактивного и занятого в промышленности населения, а состав безработных граждан молодеет за счет вновь вступающей на рынок труда молодежи. Аналогичная динамика прослеживается в целом по России, кроме экономически неактивного населения, состав которого молодеет. Таким образом, можно сделать вывод, что на рынке труда Камчатской области действовал ряд экономических и социально-психологических факторов направленных как на снижение, так и на его рост. 1.2. Динамика общей и регистрируемой безработицы в 2000 - 2002 годах в Камчатской области (без КАО) На рынке труда Камчатской области прослеживается тенденция к снижению общей безработицы и увеличению регистрируемой безработицы. На начало 2003 года общая численность безработных составила 28,2 тысячи человек и уровень общей безработицы равен 13,3 процента. В таблице 6 представлена динамика изменения численности безработных, проживающих в Камчатской области и России в целом. Таблица 6 Основные показатели безработицы (в среднем за год без КАО) (тыс. чел.) -----------------------------T------T-------T------¬ ¦ ¦2000г.¦2001г. ¦2002г.¦ +----------------------------+------+-------+------+ ¦Безработные - всего ¦34,1 ¦31,1 ¦28,2 ¦ +----------------------------+------+-------+------+ ¦В процентах к экономически ¦16,3 ¦14,5 ¦13,3 ¦ ¦активному населению (уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦общей безработицы) ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+------+-------+------+ ¦зарегистрированы в службе ¦4,424 ¦5,480 ¦7,642 ¦ ¦занятости без КАО ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+------+-------+------+ ¦В процентах к экономически ¦2,1 ¦2,5 ¦3,6 ¦ ¦активному населению (уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦регистрируемой безработицы) ¦ ¦ ¦ ¦ L----------------------------+------+-------+------- Численность экономически активного населения в 2002 году уменьшилась на 1,5 процента и состарила 211,8 тысяч человек. Таблица 7 Динамика изменения трудовых ресурсов в 2000 - 2002 годах (тыс. чел.) --------------------------------------T-------T------T-------T-----------¬ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2001г. ¦ +-------------------------------------+-------+------+-------+-----------+ ¦Трудовые ресурсы ¦ 291,1 ¦289,7 ¦ 281,5 ¦ 97,2 ¦ ¦Из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+-------+------+-------+-----------+ ¦Экономически активное население ¦ 209,7 ¦215,0 ¦ 208.0 ¦ 98.5 ¦ +-------------------------------------+-------+------+-------+-----------+ ¦Экономически неактивное население ¦ 63,7 ¦ 62,3 ¦ 81,1 ¦ 62,4 ¦ +-------------------------------------+-------+------+-------+-----------+ ¦Спрос на рабочие места: занятые ¦ 171,1 ¦170,1 ¦ 169,1 ¦ 99,4 ¦ ¦экономической деятельностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+-------+------+-------+-----------+ ¦Безработные (по методике МОТ) ¦ 34,1 ¦ 31,1 ¦ 28,2 ¦ 90,6 ¦ ¦(неудовлетворенный спрос) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+-------+------+-------+-----------+ ¦Из них, зарегистрированные в ¦ 4,424 ¦5,480 ¦ 7,642 ¦ 139,5 ¦ ¦органах службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+-------+------+-------+-----------+ ¦Уровень обшей безработицы, % ¦ 16,3 ¦ 14,5 ¦ 13,3 ¦ 91,7 ¦ +-------------------------------------+-------+------+-------+-----------+ ¦Уровень регистрируемой безработицы, %¦ 2,1 ¦ 2,5 ¦ 3,6 ¦ 144,0 ¦ L-------------------------------------+-------+------+-------+------------ С 2001 года наблюдается увеличение числа граждан, обратившихся на протяжении года в органы службы занятости населения с целью поиска работы. В 2002 году государственными учреждениями городскими и районными центрами занятости Камчатской области среднемесячно ставились на учет 1614 человек, что на 26,5 процента больше чем в 2001 году. Численность ищущих работу граждан, состоящих на учете в службах занятости, увеличилась с начала 2000 года на 46,0 процентов, при этом увеличение численности наблюдается во всех муниципальных образованиях области. На изменение численности зарегистрированных ищущих работу и безработных граждан в 2000 - 2002 году оказали влияние несколько факторов: - своевременность выплаты пособия по безработице в связи с переводом органов службы занятости на федеральный бюджет; - увеличение минимального размера пособия по безработице почти в шесть раз; - выдача субсидий; - страховых медицинских полисов; - пенсионное страхование - зачет в стаж периода выплаты пособия по безработице; - реструктуризация в жилищно-коммунальной сфере, в Вооруженных Силах РФ и других силовых структурах; - отсутствие достаточного количества вакантных рабочих мест с заработной платой выше величины прожиточного уровня, сложившегося на территории Камчатской области. Потребность в работниках в 2002 году, заявленная организациями в службу занятости населения, была на 5,0 процентов выше аналогичного показателя 2000 года. В результате разрыв между свободными рабочими местами и претендующими на них незанятыми гражданами уменьшился. Коэффициент напряженности увеличился с начала 2000 года к концу 2002 года с 1,3 до 2,3. Численность граждан, нашедших работу при содействии государственных учреждений городских и районных центров занятости населения, увеличилась с 6337 человек в 2000 году до 11354 человека - в 2002 году. Численность трудоустроенных по завершению профессионального обучения составила в 2002 году 1112 человек или 98,9 процента от завершивших обучение. Численность граждан, принявших участие в общественных работах, в 2002 году увеличилась на 35,0 процентов от аналогичного показателя 2000 года. Значительная часть (54,9 процента) безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости, уволенные по собственному желанию. В условиях дефицита рабочих мест и роста безработицы это, на первый взгляд, нереально. Однако, сложившаяся во многих организациях области ситуация, когда невыплаты заработной платы достигают трех месяцев, а часть работников находится в административных отпусках, приводит к увольнениям в надежде получить заработную плату в суде6ном порядке; найти работу в другой организации. Зачастую ожидания не оправдываются и уволившиеся по собственному желанию пополняют ряды безработных. По анализу статистических данных усиливаются тенденции возрастания застойной и хронической безработицы. Если в 2000 году продолжительность безработицы от 4 месяцев и более составляла 16,0 процентов, то к январю текущего года этот показатель достиг уже 23,0 процентов. Большинство безработных (57,8 процента), зарегистрированных в городских и районных центрах занятости населения в 2002 году - женщины, несмотря на то, что по данным Камчатского областного комитета государственной статистики, удельный вес женщин трудоспособного возраста в общей численности населения меньше, чем мужчин на 9,6 процента. Это свидетельствует о том, что возможность самостоятельно найти работу у женщин ниже, чем у мужчин, и они вынуждены обращаться за помощью в органы трудоустройства. Таблица 8 Состав безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения, по полу -------------------T--------------------T--------------------T--------------------¬ ¦ Показатели ¦ Всего ¦ Женщины ¦ мужчины ¦ +------------------+------T------T------+------T------T------+------T------T------+ ¦ ¦2000г.¦2001г.¦2002г.¦2000г.¦2001г.¦2002г.¦2000г.¦2001г.¦2002г.¦ +------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦Состав ¦4424 ¦5480 ¦7642 ¦2698 ¦3398 ¦4418 ¦1726 ¦2082 ¦3224 ¦ ¦безработных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦По причинам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦незанятости, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦Уволившиеся по ¦54,8 ¦54,6 ¦54,9 ¦51,7 ¦54,5 ¦52,9 ¦59,7 ¦54,9 ¦57,6 ¦ ¦собственному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦желанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦Высвобожденные ¦13,5 ¦9,8 ¦11,7 ¦16,3 ¦10,2 ¦13,1 ¦9,2 ¦9,1 ¦9,8 ¦ +------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦По России ¦18,2 ¦15,8 ¦18,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦Выпускники ¦6,4 ¦11,4 ¦6,8 ¦8,3 ¦12,3 ¦8,8 ¦3,3 ¦10,0 ¦4,1 ¦ ¦общеобразов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦школ и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦По уровню ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦С высшим и ¦28,0 ¦26,8 ¦24,6 ¦32,5 ¦31,0 ¦30,8 ¦20,9 ¦20,1 ¦16,0 ¦ ¦средним спец. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦Не имеющие ¦18,4 ¦21,3 ¦17,1 ¦16,3 ¦19,4 ¦14,0 ¦21,7 ¦24,3 ¦21,3 ¦ ¦полного среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦По возраст, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦Молодежь 16-29 лет¦34,4 ¦37,5 ¦38,2 ¦38,4 ¦43,2 ¦44,9 ¦28,0 ¦28,3 ¦28,9 ¦ +------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦По России ¦32,2 ¦32,0 ¦30,9 ¦- ¦- ¦- ¦- ¦- ¦- ¦ +------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦Лица ¦13,0 ¦11,2 ¦8,9 ¦14,4 ¦10,2 ¦9,6 ¦10,8 ¦12,8 ¦7,9 ¦ ¦предпенсионного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возраста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦По России ¦9,2 ¦9,1 ¦10,1 ¦- ¦- ¦- ¦- ¦- ¦- ¦ +------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦Других возрастов ¦52.6 ¦51,3 ¦52,9 ¦47,2 ¦46,6 ¦45,5 ¦61,2 ¦58.9 ¦63,2 ¦ +------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦Отдельные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦Не приступавшие ¦10,9 ¦11,4 ¦10,8 ¦12,6 ¦13,3 ¦13,3 ¦8,2 ¦8,2 ¦7,3 ¦ ¦к трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦Не имеющие ¦7,8 ¦11,7 ¦10,5 ¦8,7 ¦14,0 ¦12,8 ¦6,3 ¦7,8 ¦7,4 ¦ ¦профессии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(специальности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦ Имеющие ¦26,4 ¦31,8 ¦29,8 ¦26,2 ¦33,9 ¦32,8 ¦26,7 ¦28,4 ¦25,8 ¦ ¦длительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(более года) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦перерыв в работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦Продолжительность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработицы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦ Средняя ¦5,8 ¦5,0 ¦5,1 ¦6,2 ¦5,3 ¦5,4 ¦5,4 ¦4,5 ¦4,6 ¦ ¦продолжительность,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦ Уровень ¦17,3 ¦12,0 ¦8,9 ¦19,1 ¦13,6 ¦9,6 ¦14,4 ¦9,5 ¦8,0 ¦ ¦хронической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработицы, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------- Возрастной состав безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, за последние три года изменился. Как видно из таблицы 9, доля молодежи в возрасте 16-29 лет в общей численности безработных в 2002 году увеличилась на 3,8 процентных пункта по сравнению с 2000 годом (по России снизилась на 1,3 процентных пункта) и на 1 января 2003 года численность молодых людей в возрасте 16-29 лет составила 2917 человек. Сравнение структурных показателей безработицы по возрасту показывает, что проблема занятости наиболее болезненна для молодежи, вступающей в трудовой процесс зачастую после окончания учебы или службы в армии, когда они долгое время не могут найти работу. Таблица 9 Распределение зарегистрированных безработных по возрасту (на конец года) --------------------------T---------------T--------------T--------------¬ ¦ ¦ 2000 г. ¦ 2001 г. ¦ 2002 г. ¦ ¦ +-------T-------+------T-------+------T-------+ ¦ ¦ тыс. ¦ % от ¦ тыс.¦ %от ¦ тыс. ¦ %от ¦ ¦ ¦ чел. ¦общего ¦ чел.¦ общего¦ чел. ¦ общего¦ ¦ ¦ ¦числа ¦ ¦ числа ¦ ¦ числа ¦ +-------------------------+-------+-------+------+-------+------+-------+ ¦Численность ¦ 4,424 ¦ 100,0 ¦ 5,480¦ 100,0 ¦ 7,642¦ 100,0 ¦ ¦зарегистрированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-------+-------+------+-------+------+-------+ ¦в том числе в возрасте ¦ 1,520 ¦ 34,4 ¦ 2,056¦ 37,5 ¦ 2,917¦ 38,2 ¦ ¦16-29 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-------+-------+------+-------+------+-------+ ¦предпенсионного возраста ¦ 0,575 ¦ 13,0 ¦ 614¦ 11,2 ¦ 0,678¦ 8,9 ¦ +-------------------------+-------+-------+------+-------+------+-------+ ¦других возрастов ¦ 2,329 ¦ 52,6 ¦ 2,810¦ 51,3 ¦ 4,047¦ 52,9 ¦ L-------------------------+-------+-------+------+-------+------+-------- Поэтому специалисты центров занятости проводят целенаправленную работу по профессиональной ориентации незанятой молодежи и содействию направления ее профессиональные образовательные учреждения для получения специальности. Сегодня работники с низкой квалификацией или узкой специализацией практически не имею возможности найти рабочее место. Однако трудности при трудоустройстве испытывают те, кто имеет образование и специальность и те, кто не имеет ни того, ни другого. Рынок труда выполняет не только важные функции обеспечения занятости населения, но и установления взаимосвязи между функционированием производства сферой образования, повышая эффективность экономики и перераспределяя рабочую силу пользу наиболее прогрессивных и динамичных развивающихся производств. Поэтом требования работодателей с внедрением новых технологий, использованием современного оборудования резко изменились. Таблица 10 Состав регистрируемых безработных по уровню образования (на конец года) ----------------------T----------------T---------------T----------------¬ ¦ ¦ 2000 г. ¦ 2001 г. ¦ 2002 г. ¦ ¦ +-------T--------+-------T-------+--------T-------+ ¦ ¦ тыс. ¦ ¦ тыс. ¦ ¦ тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ чел. ¦ % ¦ чел. ¦ % ¦ чел. ¦ % ¦ +---------------------+-------+--------+-------+-------+--------+-------+ ¦Численность ¦ 4,424¦ 100,0 ¦ 5,480¦ 100,0 ¦ 7,642 ¦ 100,0 ¦ ¦зарегистрированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-------+--------+-------+-------+--------+-------+ ¦в том числе имеющих ¦ 0,304¦ 6,9 ¦ 0,439¦ 8,0 ¦ 0,641 ¦ 8,4 ¦ ¦высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-------+--------+-------+-------+--------+-------+ ¦Среднее ¦ 0,935¦ 21,1 ¦ 1,032¦ 18,8 ¦ 1,236 ¦ 16,2 ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-------+--------+-------+-------+--------+-------+ ¦начальное ¦ 0,846¦ 19,1 ¦ 0,949¦ 17,3 ¦ 1,543 ¦ 20,2 ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-------+--------+-------+-------+--------+-------+ ¦Среднее общее ¦ 1,524¦ 34,5 ¦ 1,895¦ 34,6 ¦ 2,915 ¦ 38,1 ¦ ¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-------+--------+-------+-------+--------+-------+ ¦неполное среднее ¦ 0,815¦ 18,4 ¦ 1,165¦ 21,3 ¦ 1,307 ¦ 17,1 ¦ ¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---------------------+-------+--------+-------+-------+--------+-------- Таблица 11 Показатели регистрируемой безработицы (на конец года) ----------------------------T-----------------------T-----------------------¬ ¦ ¦ Уровень ¦ Средняя ¦ ¦ ¦ регистрируемой ¦ продолжительность ¦ ¦ ¦ безработицы, % ¦ безработицы, месяцев ¦ ¦ +-------T-------T-------+-------T-------T-------+ ¦ ¦2000 г.¦ 2001г.¦2002 г.¦2000 г.¦ 2001г.¦2002 г.¦ +---------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦По области в целом ¦ 1,82 ¦ 2,27 ¦ 3,2 ¦ 5,8 ¦ 5,0 ¦ 5,1 ¦ +---------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦г. Петропавловск-Камчатский¦ 0,78 ¦ 0,82 ¦ 1,4 ¦ 5,5 ¦ 4,5 ¦ 5,1 ¦ +---------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Елизовский район ¦ 1,84 ¦ 2,4 ¦ 4,04 ¦ 5,1 ¦ 4,5 ¦ 4,7 ¦ +---------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦г. Вилючинск ¦ 1,05 ¦ 1,39 ¦ 2,74 ¦ 4,6 ¦ 4,5 ¦ 4,3 ¦ +---------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Мильковский район ¦ 13,7 ¦ 15,6 ¦ 15,8 ¦ 7,1 ¦ 5,9 ¦ 5,8 ¦ +---------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Усть-Камчатский район ¦ 4,4 ¦ 10,7 ¦ 16,7 ¦ 2,9 ¦ 3,0 ¦ 3,1 ¦ +---------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦г. Ключи ¦ 5,5 ¦ 7,0 ¦ 9,39 ¦ 6,9 ¦ 6,6 ¦ 6,4 ¦ +---------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Усть-Большерецкий район ¦ 4,9 ¦ 6,9 ¦ 7,36 ¦ 5,7 ¦ 4,7 ¦ 4,1 ¦ +---------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Соболевский район ¦ 8,25 ¦ м,з ¦ 11,14 ¦ 6,5 ¦ 6,3 ¦ 7,5 ¦ +---------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Быстринский район ¦ 7,7 ¦ 6,9 ¦ 8,64 ¦ 6,7 ¦ 5fO ¦ 5,1 ¦ +---------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Алеутский район ¦ 4,0 ¦ 11,0 ¦ 8,39 ¦ 5,4 ¦ 7,4 ¦ 3,4 ¦ L---------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------- 1.3. Региональное распределение безработицы Характеризуя ситуацию на регулируемом рынке труда в целом по Камчатской области, можно отметит ухудшение с 2000 года по 2002 год двух показателей: уровня регистрируемой безработицы и напряженности на рынке труда. В 2000 - 2002 годах продолжала сохраняться высокая степень дифференциации районов области по уровню безработицы, а именно: имело место такое явление, как локальный характер безработицы в муниципальных образованиях в Камчатской области. Ежегодно уровень безработицы находится в прямой зависимости от сезонной занятости населения, с января по апрель месяц отмечается рост уровня регистрируемой безработицы, а во время путины (май-сентябрь) - снижение. Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на конец 2002 года был выше среднеобластного в семи муниципальных образованиях в Камчатской области (Усть-Камчатское, Мильковское, Быстринское, Соболевское, Алеутское, Усть-Большерецкое, Елизовское районные муниципальные образования). Продолжает оставаться высоким уровень безработицы в сельской местности. Основной причиной высокой безработицы в сельской местности является отсутствие необходимого количества рабочих мест в несельскохозяйственной сфере, которая за годы реформирования экономики резко сократилась. Сельское хозяйство практически пришло в упадок. Коэффициент напряженности по состоянию на конец 2002 года превысил среднеобластной уровень в 9 муниципальных образованиях, за исключением Петропавловска-Камчатского городского муниципального образования, в том числе в Мильковском районном муниципальном образовании - в 12 раз, на территории Соболевского районного муниципального образования - в 10 раз. В Быстринском и Алеутском районных муниципальных образованиях в организациях вообще отсутствует потребность в работниках, кроме временной занятости. Таблица 12 Уровень регистрируемой безработицы по населенным пунктам на территории Камчатской области на начало 2003 года -------------------------T-----------------T----------------T---------------¬ ¦ Наименование ¦ Населенный ¦Уровень ¦Уровень ¦ ¦ городских, районных ¦ пункт ¦безработицы (к ¦безработицы (к ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦трудоспособному ¦трудоспособному¦ ¦ образований в ¦ ¦населению) ¦населению) на ¦ ¦ Камчатской области ¦ ¦на 01.01.2002 г.¦01.01.2003 г. ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦Камчатская область ¦ ¦ 2,27 ¦ 3,2 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦Петропавловск-Камчатское¦ ¦ 0,82 ¦ 1,4 ¦ ¦ГМО ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦Елизовское РМО ¦ ¦ 2,4 ¦ 4,04 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦г. Елизово ¦ 2,31 ¦ 3,35 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦Светлый, ¦ 3,04 ¦ 4,26 ¦ ¦ ¦Новый, Нагорный, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Пионерский ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦Коряки, Зеленый, ¦ 3,35 ¦ 5,06 ¦ ¦ ¦Лесной, Березняки¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦Сокоч, Начики, ¦ 3,35 ¦ 7,51 ¦ ¦ ¦Дальний ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦Николаевка, ¦ 6,98 ¦ 6,98 ¦ ¦ ¦Сосновка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Вулканный ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦Термальный, ¦ 3,37 ¦ 4,68 ¦ ¦ ¦Паратунка ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ Вилючинское ГМО ¦ ¦ 1,39 ¦ 2,74 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦м-н Приморский ¦ 3,53 ¦ 3,53 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦м- н Рыбачий ¦ 1,56 ¦ 1,56 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦Мильковское РМО ¦ ¦ 15,6 ¦ 15,8 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦Мильково ¦ 15,3 ¦ 15,1 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦Шаромы ¦ 33,4 ¦ 28,6 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦Пущино ¦ 14,1 ¦ 10,6 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦Долиновка ¦ 18,4 ¦ 13,1 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦Атласово ¦ 6,3 ¦ 8,7 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦Лазо ¦ 10,4 ¦ 17,9 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦Таежный ¦ 21,7 ¦ 38,3 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦Усть-Камчатское РМО ¦ ¦ 8,1 ¦ 16,7 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦Усть-Камчатск ¦ 5,8 ¦ 17,3 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦Крутоберегово ¦ 7,5 ¦ 8,3 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦Ключи ¦ 5,1 ¦ 8,2 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦Козыревск ¦ 14,3 ¦ 12,4 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦Майское ¦ 20,5 ¦ 23,3 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦Крапивное ¦ 40,0 ¦ 40,0 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦Усть-Большерецкое РМО ¦ ¦ 6,9 ¦ 7,36 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦Уст-Большерецк ¦ 2,8 ¦ 3,5 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦Апача ¦ 10,0 ¦ 10,5 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦Кавалерское ¦ 12,0 ¦ 12,3 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦Озерковский ¦ 6,5 ¦ 7,6 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦Октябрьский ¦ 7,7 ¦ 7,8 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦Запорожье ¦ 4,7 ¦ 4,7 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦Соболевское РМО ¦ ¦ 11,3 ¦ 11,14 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦Соболево ¦ 8,8 ¦ 8,3 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦Крутогорово ¦ 21,4 ¦ 21,7 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦Устьевое ¦ 5,9 ¦ 10,1 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦Ича ¦ 7,6 ¦ 6,5 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ Быстринское РМО ¦ ¦ 6,9 ¦ 8,64 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦Эссо ¦ 5,8 ¦ 5,5 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ ¦Анавгай ¦ 10,7 ¦ 19,4 ¦ +------------------------+-----------------+----------------+---------------+ ¦ Алеутское РМО ¦С. Никольское ¦ 11,0 ¦ 8,4 ¦ L------------------------+-----------------+----------------+---------------- Если рассматривать муниципальные образования по отдельным показателям, то в Петропавловске-Камчатском ГМО самый низкий в области уровень регистрируемой безработицы (1,4), напряженность на рынке труда составляет всего 0,7 человек на одну вакансию. В Вилючинском ГМО доля женщин на рынке труда продолжает оставаться самой высокой (66,9 %), хотя, и отмечено значительное снижение в сравнении с 2000 годом (77,8 %). В Мильковском РМО доля безработных, состоящих на учете более года, составляет 14,3 процента. В Ключевском ГМО продолжительность безработицы одна из самых высоких - 6,4 месяца и превышает среднеобластной показатель на 1,3 месяца. В Усть-Камчатском районом муниципальном образовании самый высокий в области уровень регистрируемой безработицы (16,68 %), причем по сравнению с 2000 годом он увеличился в 3,8 раза. 1.4. Меры, принимаемые по решению проблем занятости в 2001 - 2002 годах Деятельность Департамента ФГСЗН по Камчатской области по снижению напряженности на рынке труда Камчатской области была направлена на выполнение мероприятий программы "Содействия занятости населения по Камчатской области на 2001 - 2003 годы", принятой постановлением губернатора Камчатской области от 14.12.2000 г. № 300. Профессиональная ориентация безработных граждан и незанятого населения остается одним из важных направлений активной политики занятости. В 2002 году профориентационные услуги получили 9059 человек, в том числе 5135 человек получили обязательные и 3924 человек - дополнительные услуги. Одним из эффективных направлений работы службы занятости с населением и работодателем, является организация ярмарок вакансий рабочих мест. В 2002 году проведено 100 ярмарок, в которых приняло участие 10926 человек. Особое внимание уделялось организации общественных работ, в 2002 году в них приняли участие 566 человек, в том числе 368 женщин. Организация временного трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, осуществлялась за счет средств федерального, областного и местных бюджетов. Общая сумма средств затраченных на эти цели в 2002 году, составила 2363,5 тысяч рублей, трудоустроено 265 человек, что почти в четыре раза превышает аналогичный показатель 2001 года. Проводилась работа по программам социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, в которых принимают участие, в основном, длительно безработные граждане. В Петропавловск-Камчатском, Вилючинском городских муниципальных образованиях, в Елизовском районном муниципальном образовании среди участников программ женщины составили 95,0 процентов, в сельской местности женщины составили 100,0 процентов. Проводилась работа по социальной адаптации военнослужащих, подлежащих увольнению в запас и членов их семей. На профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации в 2001-2002 годах было направлено 1945 безработных граждан, 2132 человека завершили профессиональное обучение, из них 96,5 процента трудоустроились. Таблица 13 Сведения о выполнении контрольных показателей Программы 2001 - 2002 г.г. -----T------------------------------T------------T-------------T-------¬ ¦ № ¦ Наименование показателя ¦ 2001г. ¦ 2002г. ¦ 2002г.¦ ¦ п/п¦ +------T-----+------T------+ в % к ¦ ¦ ¦ ¦ план ¦факт ¦ план ¦ факт ¦ 2001г.¦ +----+------------------------------+------+-----+------+------+-------+ ¦ 1 ¦Численность трудоустроенных ¦ 7000 ¦7695 ¦ 6500 ¦11354 ¦ 147,6 ¦ +----+------------------------------+------+-----+------+------+-------+ ¦ 2 ¦Общественные работы ¦ 300 ¦ 418 ¦ 370 ¦ 566 ¦ 135,4 ¦ +----+------------------------------+------+-----+------+------+-------+ ¦ 3 ¦Организация трудоустройства ¦ ¦ 68 ¦ 256 ¦ 265 ¦ в 3,9 ¦ ¦ ¦граждан, особо нуждающихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ раза ¦ ¦ ¦социальной защите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------+------+-----+------+------+-------+ ¦ 4 ¦Социальная адаптация граждан ¦ 110 ¦ 114 ¦ 120 ¦ 125 ¦ 109,6 ¦ ¦ ¦на рынке труда ("Клуб ищущих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работу" и "Новый старт") ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------+------+-----+------+------+-------+ ¦ 5 ¦Содействие гражданам в ¦ 12 ¦ 14 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 92,9 ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------+------+-----+------+------+-------+ ¦ 6 ¦Организация профессиональной ¦6090 ¦ 8721¦6315 ¦ 9059 ¦103,9 ¦ ¦ ¦ориентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------+------+-----+------+------+-------+ ¦ 7 ¦Организация профессионального ¦ 850 ¦ 969 ¦ 900 ¦ 976- ¦ 100,7 ¦ ¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------+------+-----+------+------+-------+ ¦ 8 ¦Трудоустройство ¦2011 ¦ 3013¦3547 ¦ 3994 ¦ 132,6 ¦ ¦ ¦несовершеннолетних граждан: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------+------+-----+------+------+-------+ ¦ 9 ¦Организация ярмарок вакансий и¦ - ¦ 21 ¦ 72 ¦ 100 ¦ в 4,8 ¦ ¦ ¦учебных рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ раза ¦ +----+------------------------------+------+-----+------+------+-------+ ¦ 10 ¦Количество поступивших ¦10000 ¦11507¦9100 ¦12005 ¦ 104,3 ¦ ¦ ¦вакансий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L----+------------------------------+------+-----+------+------+-------- 1.5. Прогноз спроса и предложения рабочей силы на 2004 - 2007 годы В соответствии с "Программой социально-экономического развития Камчатской области на среднесрочную и долгосрочную перспективу" (2002 - 2004, 2005 - 2010 г.г.), несмотря на тот факт, что в 2002 году начался спад в рыбохозяйственном комплексе, продолжение которого может поставить под угрозу развитие всей экономики области, сохранились объективные факторы, рациональное использование которых может стать основой устойчивого развития регионального социально-экономического комплекса. Во-первых, полуостров Камчатка по географическому положению является базовым для обеспечения геополитических, в том числе оборонных интересов России, а также для расширения деятельности по комплексному освоению природных ресурсов севера Тихого океана. Для реализации этих функций необходимо исторически устойчивое экономическое и демографическое освоение региона. Во-вторых, рыбопромысловый потенциал, прикамчатских морских акваторий незаменим для обеспечения продовольственного баланса России и многих других стран дефицитным естественным белком животного происхождения. В-третьих, Камчатская область находится на основных направлениях международных воздушных и морских транспортных связей, которые будут иметь в первые десятилетия XXI века глобальное значение для экономики области и способствовать развитию инфраструктуры и производств, обслуживающих транзитные транспортные потоки. В-четвертых, Камчатская область располагает природными рекреационными ресурсами, позволяющими быть основой для развития туризма и санаторно-курортной деятельности, но это направление требует значительных инвестиций. Кроме этого, в Камчатской области пока еще сохранен социально-экономический потенциал. Постоянное население численностью 376,9 тысяч человек имеет довольно высокий уровень образования, что особенно характерно для городских жителей. В прогнозируемом периоде не ожидается увеличения миграционного притока населения в трудоспособном возрасте. Согласно, последнего прогноза демографического развития Камчатской области до 2015 года, разработанного Госкомстатом России, вплоть до 2007 года область ежегодно будет покидать около 3 тысяч человек. На численность населения Камчатской области будут влиять: безработица; пониженный уровень жизни; незначительный рост реальной заработной платы; рост численности населения в трудоспособном возрасте; качественное развитие населения молодого и среднего возраста; возникновение значительной, по численности, прослойки населения, занятой в "теневом предпринимательстве"; "переток" населения в юго-восточную зону Камчатки; дальнейшее обострение проблем коренных народов Севера. На протяжении 2004-2007 годов среднегодовая численность постоянного населения Камчатской области будет постоянно уменьшаться в среднем на 0,9 процента в год и в 2007 году составит 364,1 тысячи человек. Численность трудовых ресурсов уменьшится в связи со старением населения Камчатской области и к 2007 году составит 273,2 тысячи человек. В общей численности постоянного населения доля трудовых ресурсов в 2007 году увеличится до 75 процентов. Устоявшиеся пропорции в периоде до 2007 года по экономически активному населению практически сохранятся в пределах 75 процентов от численности трудовых ресурсов и 57 процентов от численности постоянного населения Камчатской области. Доля населения младше трудоспособного возраста будет постоянно снижаться. Численность подростков в возрасте 14-17 лет, без учета Корякского автономного округа, к 2007 году снизится на 45 процентов и составит около 14 тысяч человек. Численность трудоспособного населения области, без учета Корякского автономного округа, при условии, что миграция населения не превысит 3 тысячи человек в год, будет расти, и в 2006 году составит 257,5 тысячи человек. После 2006 года, когда подрастет новое поколение периода низкой рождаемости, численность трудоспособного населения уменьшится на 0,7 процента, но возрастет в экономически активном населении доля граждан старше трудоспособного возраста. На причины старения экономически активного населения будут влиять такие факторы как: низкий уровень пенсионного обеспечения на фоне продолжающегося роста цен на энергоносители, повышения стоимости жилищно-коммунальных услуг и другие. Изменения, происходящие в пенсионной системе, а именно переход к накопительной пенсионной системе, повысят экономическую активность граждан, ранее не пользовавшихся услугами службы занятости населения. Модернизация производства, совершенствование технологических процессов, оснащение производства новым оборудованием неизбежно приведет к сокращению численности работающих в экономике. За четыре года, с 2004 по 2007 годы, могут быть высвобождены до 5,4 тысячи человек или не более 7-9 процентов от общего числа выбывших работников. В системе образования, из-за сокращения численности детей дошкольного возраста, произойдет сокращение детских садов и домов, что приведет к сокращению работников этих учреждений. По прогнозу управления образования администрации Камчатской области численность учащихся в образовательных школах снизится с 48,4 в 2002 году до 45,6 тысячи человек в 2005 году и 37,4 тысячи человек в 2010 году. Это также может привести к сокращению численности персонала и закрытию образовательных школ. При этом спрос на преподавателей по отдельным дисциплинам сохранится на прежнем уровне. Рост рождаемости в 80-х годах способствовал развитию в области среднего специального и высшего образования, в 2002 году - в Камчатской области более 20 ВУЗов и филиалов ВУЗов. Численность обучающихся в них студентов выросла с 3,5 до 15 тысяч человек, что позволило снизить напряженность на рынке труда Камчатской области. Доля учебных заведений, дающих только образование юриста, финансиста, экономиста, банковских работников, составляет более 83 процентов. На рынке труда в настоящее время явный переизбыток данных специалистов. Назрела настоятельная необходимость разработки механизма адаптации рынка образовательных услуг, к рынку труда, в интересах сбалансированности спроса и предложения рабочей силы. Численность детей в возрасте 15 лет, начиная с 2002 года, ежегодно будет уменьшаться и в 2007 году составит 3,4 тысячи человек. Наиболее резкое снижение численности граждан этого возраста, на 30 процентов, будет наблюдаться в 2004 году. Численность несовершеннолетних граждан в возрасте 17 лет будет расти до 2003 года, а, начиная с 2004 года, будет наблюдаться снижение граждан этого возраста, при этом в 2006 году снижение будет максимальным и составит 30 процентов. Это скажется на снижении численности выпускников образовательных школ, что может привести к уменьшению спроса на образовательные услуги, а, следовательно, к сокращению ныне действующего количества учебных заведений. По данным Управления исполнения наказаний по Камчатской области Министерства юстиции Российской Федерации с 2004 по 2007 годы планируется освободить из исправительных учреждений 1220 человек, в том числе 21 женщину. Из планируемых к освобождению 1009 граждан останутся проживать на территории области. Будут нуждаться в обучении после освобождения 264 гражданина, из них - 8 женщин. Согласно опросу, проведенному работниками Управления исправления наказаний по Камчатской области Министерства Российской Федерации, после освобождения планируют обратиться в государственную службу занятости населения 109 человек или 11 процентов от общего числа освобожденных граждан. Сведения по освобождающимся с разбивкой по муниципальным образованиям области представлены в таблице 14. Таблица 14 Сведения о гражданах, планируемых к освобождению из мест лишения свободы (человек) ----T-----------------------------T--------T----------T--------T---------¬ ¦ № ¦ ¦2004 год¦2005 год ¦2006 год¦2007 год ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ 1 ¦Планируется к освобождению, ¦ 371 ¦ 282 ¦ 293 ¦ 274 ¦ ¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦В том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦Женщины ¦ 4 ¦ 6 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦Несовершеннолетние граждане ¦ 4 ¦ 4 ¦ 8 ¦ 7 ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦Имеют образование ¦ 371 ¦ 282 ¦ 293 ¦ 274 ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦женщины ¦ 4 ¦ 6 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦В том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦Высшее профессиональное ¦ 7 ¦ 3 ¦ 5 ¦ 7 ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦Среднеспециальное ¦ 62 ¦ 27 ¦ 32 ¦ 28 ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦женщины ¦ 2 ¦ 4 ¦ 1 ¦ 0 ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦Начальное профессиональное ¦ 41 ¦ 43 ¦ 41 ¦ 43 ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦Женщины ¦ 0 ¦ 0 ¦ 2 ¦ 4 ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦Общее среднее ¦ 99 ¦ 81 ¦ 95 ¦ 92 ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦женщины ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦Неполное среднее ¦ 150 ¦ 120 ¦ 101 ¦ 87 ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦Начальное ¦ 12 ¦ 8 ¦ 19 ¦ 17 ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦Имеют профессию ¦ 287 ¦ 212 ¦ 233 ¦ 224 ¦ ¦ ¦(специальность) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦женщины ¦ 2 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦Нуждаются в обучении ¦ 84 ¦ 70 ¦ 60 ¦ 50 ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦Женщины ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ 2 ¦Останутся в области после ¦ 310 ¦ 221 ¦ 248 ¦ 230 ¦ ¦ ¦освобождения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦женщины ¦ 4 ¦ 6 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦В том числе по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальным образованиям: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦г. Петропавловск-Камчатский ¦ 177 ¦ 122 ¦ 158 ¦ 137 ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦Женщины ¦ 4 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 3 ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦Елизовское РМО ¦ 80 ¦ 52 ¦ 52 ¦ 48 ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦Женщины ¦ 0 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 1 ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦Усть-Большерецкое РМО ¦ 10 ¦ 9 ¦ 2 ¦ 7 ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦женщины ¦ 0 ¦ 0 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦Мильковское РМО ¦ 16 ¦ 10 ¦ 5 ¦ 14 ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦Женщины ¦ 0 ¦ 1 ¦ 0 ¦ 1 ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦Усть-Камчатское РМО ¦ 5 ¦ 6 ¦ 10 ¦ 6 ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦В том числе г. Ключи ¦ 4 ¦ 5 ¦ 1 ¦ 2 ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦Соболевское РМО ¦ 0 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 0 ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦Быстринское РМО ¦ 1 ¦ 5 ¦ 2 ¦ 4 ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦Алеутское РМО ¦ 0 ¦ 1 ¦ 0 ¦ 0 ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ 3 ¦Планируют воспользоваться ¦ 39 ¦ 35 ¦ 18 ¦ 17 ¦ ¦ ¦услугами ОСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------+ ¦ ¦Женщины ¦ 3 ¦ 2 ¦ 4 ¦ 3 ¦ L---+-----------------------------+--------+----------+--------+---------- В планируемом периоде на учете в органах внутренних дел в среднем ежегодно будет состоять 520 несовершеннолетних граждан, нуждающихся во временной занятости, 215 несовершеннолетних граждан, нуждающихся в постоянном трудоустройстве. Из них в среднем 337 молодых людей нуждаются в обучении с целью приобретения специальности. Разбивка по годам и муниципальным образованиям представлена в таблице 15. Таблица 15 Прогноз численности несовершеннолетних состоящих на учете (человек) ----T---------------------------------T--------T--------T--------T---------¬ ¦ № ¦ ¦2004 год¦2005 год¦2006 год¦ 2007 год¦ +---+---------------------------------+--------+--------+--------+---------+ ¦ 1 ¦Количество несовершеннолетних, ¦ 511 ¦ 528 ¦ 542¦ 493 ¦ ¦ ¦состоящих на учете в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделениях по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦делам несовершеннолетних и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нуждающихся во временной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+--------+--------+--------+---------+ ¦ ¦Петропавловск-Камчатское ГМО ¦ 309 ¦ 312 ¦ 315¦ 283 ¦ +---+---------------------------------+--------+--------+--------+---------+ ¦ ¦Елизовское РМО ¦ 115 ¦ 120 ¦ 122¦ 110 ¦ +---+---------------------------------+--------+--------+--------+---------+ ¦ ¦Усть-Большерецкое РМО ¦ 10 ¦ 13 ¦ 15¦ 11 ¦ +---+---------------------------------+--------+--------+--------+---------+ ¦ ¦Мильковское РМО ¦ 25 ¦ 28 ¦ 30¦ 29 ¦ +---+---------------------------------+--------+--------+--------+---------+ ¦ ¦Усть-Камчатское РМО ¦ 11 ¦ 13 ¦ 15¦ 15 ¦ +---+---------------------------------+--------+--------+--------+---------+ ¦ ¦Соболевское РМО ¦ 19 ¦ 21 ¦ 20¦ 21 ¦ +---+---------------------------------+--------+--------+--------+---------+ ¦ ¦Быстринское РМО ¦ 12 ¦ 11 ¦ 12¦ 13 ¦ +---+---------------------------------+--------+--------+--------+---------+ ¦ ¦Алеутское РМО ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10¦ 10 ¦ +---+---------------------------------+--------+--------+--------+---------+ ¦ 2 ¦Количество несовершеннолетних, ¦ 205 ¦ 217 ¦ 238 ¦ 198 ¦ ¦ ¦состоящих на учете в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделениях по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦делам несовершеннолетних и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нуждающихся в постоянном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+--------+--------+--------+---------+ ¦ ¦Петропавловск-Камчатское ГМО ¦ 131 ¦ 133 ¦ 137 ¦ 128 ¦ +---+---------------------------------+--------+--------+--------+---------+ ¦ ¦Елизовское РМО ¦ 53 ¦ 62 ¦ 67¦ 55 ¦ +---+---------------------------------+--------+--------+--------+---------+ ¦ ¦Усть-Большерецкое РМО ¦ 3 ¦ 3 ¦ 5¦ 2 ¦ +---+---------------------------------+--------+--------+--------+---------+ ¦ ¦Мильковское РМО ¦ 7 ¦ 7 ¦ 9¦ 3 ¦ +---+---------------------------------+--------+--------+--------+---------+ ¦ ¦Усть-Камчатское РМО ¦ 2 ¦ 3 ¦ 5¦ 2 ¦ +---+---------------------------------+--------+--------+--------+---------+ ¦ ¦Соболевское РМО ¦ 3 ¦ 3 ¦ 4¦ 2 ¦ +---+---------------------------------+--------+--------+--------+---------+ ¦ ¦Быстринское РМО ¦ 2 ¦ 2 ¦ 5¦ 4 ¦ +---+---------------------------------+--------+--------+--------+---------+ ¦ ¦Алеутское РМО ¦ 4 ¦ 4 ¦ 5¦ 2 ¦ +---+---------------------------------+--------+--------+--------+---------+ ¦ 3 ¦Количество несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, нуждающихся в обучении ¦ 335 ¦ 342 ¦ 367 ¦ 305 ¦ ¦ ¦с целью приобретения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+--------+--------+--------+---------+ ¦ ¦Петропавловск-Камчатское ГМО ¦ 201 ¦ 205 ¦ 208 ¦ 197 ¦ +---+---------------------------------+--------+--------+--------+---------+ ¦ ¦Елизовское РМО ¦ 98 ¦ 99 ¦ 109 ¦ 91 ¦ +---+---------------------------------+--------+--------+--------+---------+ ¦ ¦Усть-Большерецкое РМО ¦ 7 ¦ 7 ¦ 8¦ 3 ¦ +---+---------------------------------+--------+--------+--------+---------+ ¦ ¦Мильковское РМО ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14¦ 4 ¦ +---+---------------------------------+--------+--------+--------+---------+ ¦ ¦Усть-Камчатское РМО ¦ 8 ¦ 8 ¦ 10¦ 3 ¦ +---+---------------------------------+--------+--------+--------+---------+ ¦ ¦Соболевское РМО ¦ 4 ¦ 5 ¦ 8¦ 3 ¦ +---+---------------------------------+--------+--------+--------+---------+ ¦ ¦Быстринское РМО ¦ 3 ¦ 3 ¦ 7¦ 2 ¦ +---+---------------------------------+--------+--------+--------+---------+ ¦ ¦Алеутское РМО ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2¦ 2 ¦ L---+---------------------------------+--------+--------+--------+---------- Сохранится потребность в высококвалифицированных рабочих кадрах. Длительная недозагрузка мощностей многих организаций привела к тому, что произошел отток из организаций наиболее квалифицированных кадров, при этом средний возраст работающих в организациях квалифицированных рабочих приближен к пенсионному. Большинство предприятий полуострова не повышают качество рабочей силы, многие работники повышают квалификацию за счет личных средств. Учитывая вышесказанное, более половины безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения, будут нуждаться в прохождении профессиональной подготовки, переподготовки или повышении квалификации. Кроме этого, и граждане, подлежащие высвобождению с предприятий, как правило, будут нуждаться в повышении квалификации ввиду отсутствия внутрифирменного обучения, либо в переподготовке. Следовательно, рынок образовательных услуг должен быть готов обеспечить подготовку высококвалифицированных рабочих кадров в соответствии с кадровыми потребностями хозяйств области. Спрос на рабочие профессии будет находиться в прямой зависимости от уровня цены труда в экономике области. Низкая заработная плата способствует росту спроса на труд и снижает предложения. Только при проведении государством определенной финансовой политики можно добиться сбалансированности спроса и предложения на рынке труда. В связи с ограниченными финансовыми возможностями областного бюджета и местных бюджетов развитию малого предпринимательства и самозанятости населения в районах области в последние годы внимание уделялось в недостаточной степени. Однако для жителей сельской местности на сегодняшний день это единственный способ занятости. Без финансовой помощи, налоговых льгот развитие малого бизнеса в сельской местности невозможно. Уровень общей безработицы будет оставаться достаточно высоким, но при этом будет происходить и рост регистрируемой безработицы. Для рынка труда области будет характерна значительная дифференциация экономического развития муниципальных образований и низкая трудовая мобильность из-за удаленности населенных пунктов друг от друга, отсутствия транспортной доступности, проблемы с решением жилищных условий. Усилится напряженность на рынке труда в сельской местности. Учитывая тот факт, что сельских жителей мигрирует за пределы области в два раза меньше, чем городских, и в отдельных населенных пунктах сельской местности даже наблюдается прирост населения, напряженность на рынке труда сельских населенных пунктах может возрасти еще больше. Учитывая, что в большинстве отраслей экономики области, организации негосударственного сектора оказываются более эффективными, финансово устойчивыми, можно сказать, что в ближайшие четыре года численность занятых в частном секторе негосударственной формы собственности будет расти, особенно в машиностроении и металлообработке, в электроэнергетике, в пищевой и мукомольно-крупяной, полиграфической промышленности, сельском хозяйстве. В рыбной промышленности, в связи с прогнозируемым увеличением общих уловов рыбы и морепродуктов, будет увеличено производство товарной пищевой рыбной продукции, включая консервы рыбные, возрастет доля продукции глубокой переработки. К 2007 году планируется ввести до 11,5 тысячи временных и постоянных рабочих мест. Численность безработных, рассчитанная по методике МОТ, с 2003 года по 2007 год уменьшится на 32 процента и в 2007 году составит 17,4 тысячи человек, а численность официально зарегистрированных безработных вырастет на 5,5 процента. Уровень регистрируемой безработицы, рассчитанный по отношению к экономически активному населению, не превысит пяти процентов. Рост численности безработных в 2007; году по сравнению с 2004 годом прогнозируется во всех городах и районах области. Данные о трудовых ресурсах Камчатской области, прогнозе экономической активности населения в 2003 - 2007 годах представлены в таблице 16. Таблица 16 Трудовые ресурсы Камчатской области в 2002 - 2007 годах (тыс.человек) ---------------------T-------T-------T-------T-------T-------T-------¬ ¦ ¦ 2002 ¦ 2003 ¦ 2004 ¦ 2005 ¦ 2006 ¦ 2007 ¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ ¦ ¦оценка ¦прогноз¦прогноз¦прогноз¦прогноз¦прогноз¦ +--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Трудовые ресурсы ¦ 281,5 ¦ 278,3 ¦ 276,9 ¦ 274,6 ¦ 273,5 ¦ 273,2 ¦ +--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Мужчины ¦ 145,9 ¦ 143,5 ¦ 142,0 ¦ 139,8 ¦ 138,3 ¦ 136,8 ¦ +--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Женщины ¦ 135,6 ¦ 134,8 ¦ 134,9 ¦ 134,8 ¦ 135,2 ¦ 136,4 ¦ +--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Экономически ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦активное население ¦ 208,0 ¦ 212,2 ¦ 213,2 ¦ 212,3 ¦ 211,6 ¦ 210,8 ¦ +--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Мужчины ¦ 116,0 ¦ 117,3 ¦ 116,9 ¦ 115,5 ¦ 114,3 ¦ 112,8 ¦ +--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Женщины ¦ 92,0 ¦ 94,9 ¦ 96,3 ¦ 96,8 ¦ 97,3 ¦ 97,9 ¦ +--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Занятое население ¦ 169,1 ¦ 166,5 ¦ 165,2 ¦ 164,0 ¦ 162,6 ¦ 161,1 ¦ ¦ (удовлетворенный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ спрос) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Мужчины ¦ 103,3 ¦ 102,0 ¦ 101,5 ¦ 101,1 ¦ 100,4 ¦ 99,8 ¦ +--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Женщины ¦ 79,5 ¦ 78,0 ¦ 77,1 ¦ 76,3 ¦ 75,3 ¦ 74,4 ¦ +--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Безработные ¦ 28,2 ¦ 25,6 ¦ 23,2 ¦ 21,1 ¦ 19,1 ¦ 17,4 ¦ ¦(неудовлетворенный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ спрос) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Экономически ¦ 69,7 ¦ 66,1 ¦ 63,7 ¦ 62,3 ¦ 61,9 ¦ 62,4 ¦ ¦неактивное население¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (обучающиеся с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отрывом от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятые в домашнем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ хозяйстве и пр.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Мужчины ¦ 27,9 ¦ 26,2 ¦ 25,1 ¦ 24,3 ¦ 24,0 ¦ 24,0 ¦ +--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Женщины ¦ 41,8 ¦ 39,9 ¦ 38,6 ¦ 38,0 ¦ 37,9 ¦ 38,5 ¦ L--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------- Предполагаемая численность граждан, которые попадут на рынок труда Камчатской области, получат статус безработного и будут получать пособие, представлена в прогнозе рынка труда на 2004 - 2007 годы (таблица 17). Таблица 17 Прогноз рынка труда Камчатской области на 2004 - 2007 годы (тыс.человек) -------T----------------------------T--------T--------T---------T--------¬ ¦№ п/п ¦ Показатели ¦ 2004г. ¦ 2005г.¦ 2006г. ¦ 2007г. ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦ 1. ¦ Спрос на рабочую силу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦ ¦ Всего ¦ 11,0 ¦ 10,6 ¦ 10,0 ¦ 10,0 ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦ ¦ В том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦1.1. ¦Потребность в работниках на ¦ 3,63 ¦ 2,79 ¦ 2,5 ¦ 2,8 ¦ ¦ ¦создаваемых новых местах - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦1.2. ¦ Количество вакантных ¦ 3,3 ¦ 3,2 ¦ 3,1 ¦ 3,0 ¦ ¦ ¦ рабочих мест на начало ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ периода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦1.3. ¦Потребность в работниках, на¦ 1,6 ¦ 1,85 ¦ 1,9 ¦ 2,0 ¦ ¦ ¦замену выбывающих по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственному желанию и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другим причинам не связанным¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с сокращением численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦ 2. ¦ Предложение рабочей силы¦ 30,3 ¦ 31,7 ¦ 32,2 ¦ 32,7 ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦ ¦ Всего незанятое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ население в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоспособном возрасте¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦ ¦ В том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦2.1. ¦ Высвобожденные ¦ 1,3 ¦ 1,2 ¦ 1,4 ¦ 1,5 ¦ ¦ ¦ работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦2.2. ¦ Уволенные по собственному ¦ 16,7 ¦ 17,4 ¦ 17,7 ¦ 17,9 ¦ ¦ ¦ желанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦2.3. ¦ Молодежь в возрасте 1 ¦ 8,5 ¦ 8,4 ¦ 8,1 ¦ 7,9 ¦ ¦ ¦ 6-29 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦2.4. ¦ Уволенные из Вооруженных ¦ 0,28 ¦ 0,318 ¦ 0,327 ¦ 0,350 ¦ ¦ ¦ Сил ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦2.5. ¦ Освобожденные из мест ¦ 0,371 ¦ 0,282 ¦ 0,293 ¦ 0,274 ¦ ¦ ¦ лишения свободы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦2.6. ¦ Инвалиды, имеющие ¦ 1,86 ¦ 1,8 ¦ 1,71 ¦ 1,68 ¦ ¦ ¦ трудовые рекомендации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦ 3 ¦ Распределение рабочей силы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦3.1. ¦ Будут искать работу ¦ 30,3 ¦ 31,7 ¦ 32,2 ¦ 32,7 ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦3.1.1.¦ в том числе: ¦ 15,8 ¦ 16,5 ¦ 16,8 ¦ 17,0 ¦ ¦ ¦ самостоятельно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦3.1.2.¦ через органы службы ¦ 14,5 ¦ 15,7 ¦ 15,4 ¦ 15,7 ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦3.2. ¦ Найдут работу через органы¦ 8,96 ¦ 8,87 ¦ 8,86 ¦ 8,75 ¦ ¦ ¦ службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦3.3. ¦ Численность безработных ¦ 4,8 ¦ 4,97 ¦ 4,87 ¦ 5,10 ¦ ¦ ¦ снятых с учета (без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройства) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦ ¦ В том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦3.3.1.¦ Будут направлены на ¦ 0,925 ¦ 0,901 ¦ 0,916 ¦ 0,936 ¦ ¦ ¦ профобучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦3.3.2.¦ Будут оформлены на ¦ 0,175 ¦ 0,170 ¦ 0,163 ¦ 0,160 ¦ ¦ ¦ досрочную пенсию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦3.3.3.¦ Другие причины ¦ 3,7 ¦ 3,9 ¦ 3,8 ¦ 4,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦3.4. ¦ Получат статус ¦ 13,8 ¦ 14,2 ¦ 14,5 ¦ 14,8 ¦ ¦ ¦ безработного в течение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ периода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦3.5. ¦Будет назначено пособие по ¦ 8,5 ¦ 8,7 ¦ 8,9 ¦ 9,3 ¦ ¦ ¦безработице на коней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетного периода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦3.6. ¦ Будут состоять в качестве ¦ 23,7 ¦ 24,06¦ 24,54 ¦ 24,9 ¦ ¦ ¦ безработного в течение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ периода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦3.7. ¦ Будут получать пособие ¦ 20,15¦ 20,5 ¦ 20,86 ¦ 21,17 ¦ ¦ ¦состоящие на учете в течение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ периода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦3.8. ¦ Численность безработных на ¦ 23,2¦ 21,1 ¦ 19,1 ¦ 17,4 ¦ ¦ ¦ конец периода (по МОТ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦ ¦ В том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦3.8.1.¦ Будут зарегистрированы в ¦ 9,86¦ 10,04 ¦ 10,10 ¦ 10,07 ¦ ¦ ¦ службе занятости на конец¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ периода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦ ¦ Справочно : ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦3.9. ¦ Нереализованный спрос на ¦ 3,2 ¦ 3,1 ¦ 3,0 ¦ 3,1 ¦ ¦ ¦ рабочую силу (незаполненные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вакансии) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦3.10. ¦ Экономически активное ¦ 213,2¦ 212,4 ¦ 211,6 ¦ 210,8 ¦ ¦ ¦ население ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦3.11. ¦Уровень безработицы на конец¦ 10,9¦ 9,93 ¦ 9,05 ¦ 8,24 ¦ ¦ ¦ периода по МОТ, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+--------+--------+---------+--------+ ¦3.12. ¦ Уровень официально ¦ 4,63¦ 4,74 ¦ 4,78 ¦ 4,78 ¦ ¦ ¦ зарегистрированной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработицы на конец ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ периода, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L------+----------------------------+--------+--------+---------+--------- 2. Ключевые проблемы в сфере занятости и на рынке труда Анализ сферы занятости и рынка труда Камчатской области показывает, что, несмотря на наличие намечающихся позитивных сдвигов в экономике, трудовая сфера по своим основным характеристикам не соответствует в полной мере требованиям эффективно функционирующего рынка труда. К числу ключевых проблем на рынке труда, решение которых должно составлять содержание и направленность политики занятости относятся следующие: 1. Повсеместная несбалансированность спроса и предложения рабочей силы, которая формировалась в условиях снижения эффективности труда и отсутствия реальных структурных сдвигов в экономике области: остаются довольно значительные размеры вынужденной неполной занятости, а также дифференциация районных и городских рынков труда по условиям обеспеченности занятости, уровню безработицы и составу безработных граждан. 2. Ухудшение качественных характеристик системы рабочих мест, поскольку в течение последних десяти лет они практически не обновлялись. С одной стороны, это ограничивает возможности роста эффективности труда, а, с другой, - трудоустройства населения из-за расширения числа рабочих мест с неблагоприятными условиями труда и низкой его оплатой; изношенность основных фондов может стать причиной, ограничивающей в ближайшей перспективе увеличения спроса на рабочую силу. 3. Система профессионального образования недостаточно адаптирована к новым условиям хозяйствования, особенно, в части перспектив спроса на рабочую силу в профессиональном разрезе. 4. Трудоустройство граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в том числе женщин и молодежи. С одной стороны, сохраняется селективный подход работодателя при приеме на работу в зависимости от пола, возраста, опыта работы, а, с другой стороны, растут требования безработных граждан, особенно молодежи, к условиям и оплате труда, к соблюдению в полной мере норм трудового законодательства. 5. Проблемой для службы занятости будет оставаться трудоустройство незанятого трудоспособного населения в глубинных районах Камчатки, таких как Мильковское, Быстринское, Усть-Камчатское, Соболевское районные муниципальные образования. 6. Решающее влияние на состояние рынка труда, занятость и безработицу оказывает создание и сохранение рабочих мест, и чем больше они соответствуют предложению рабочей силы, тем лучше перспективы, открывающие для занятости. Однако, схема создания и сохранения рабочих мест в Камчатской области отсутствует. 3. Развитие качества рабочей силы, содействие повышению квалификации С целью повышения конкурентоспособности граждан на рынке труда Камчатской области необходимо: 1. Проводить мониторинг спроса работодателей на квалифицированную рабочую силу, на основании полученных данных разрабатывать прогнозы, регулировать, рынок образовательных услуг всех уровней. 2. Подготовить долгосрочный прогноз профессионально-квалификационной структуры работников, занятых в отраслях экономики области. 3. Создать систему аттестации и контроля качества образования, которые позволят перестроить существующую систему образования. Для повышения качества и эффективности профессионального обучения и мобильности рабочей силы на рынке труда требуется: 1. Подготовить нормативный документ, регулирующий подготовку, переподготовку и повышение квалификации высвобождаемых из организаций работников, с указанием ответственных и источников финансирования этих мероприятий. 2. Разработать единую методику расчета затрат на профессиональное обучение и образец сметы. 3. Создать банк профессий, наиболее востребованный на рынке труда Камчатской области, на основании полученных данных осуществлять подготовку кадров необходимых массовых профессий и специальностей. 4. Ежегодно проводить мониторинг трудоустройства выпускников учебных заведений по полученной профессии, специальности и эффективности вложения бюджетных средств в профессиональное образование. 5. Составлять баланс выпускников учебных заведений по направлениям их дальнейшей деятельности. 6. Формировать кадровый резерв Камчатской области. 7. Развивать региональные телекоммуникационные системы, способствующие созданию комплексных межотраслевых систем дистанционного обучения и обучения основам предпринимательской деятельности, особенно в сельской местности, внедрению мультимедийных обучающих программ, модульного обучения. 8. Создать единую систему оценки качества рабочей силы. 9. Усилить работу по профессиональной ориентации и психологической поддержке населения. Использовать средства массовой информации для популяризации профессий, специальностей, востребованных на рынке труда Камчатской области. Использовать в работе методы оценки профессиональной компетентности работников, планирования и сопровождения их карьеры. Одним из важных направлений, способствующих повышению качества рабочей силы, может стать разработка Программы содействия организациям Камчатской области в профессиональном развитии персонала. 4. Цели и задачи программы, сроки и этапы ее реализации Разработка данной Программы предопределяется необходимостью обеспечения национальных интересов на рынке труда. Основной целью Программы является снижение напряженности на рынке труда, недопущение угрозы возникновения массовой безработицы, формирование эффективной структуры занятости населения Камчатской области. Для достижения указанной цели Программа предусматривает решение следующих задач: 1. Совершенствование нормативной правовой базы в Камчатской области в сфере занятости населения. 2. Усиление государственного регулирования в сфере занятости в отраслях экономики. 3. Совершенствование работы по профилактике безработицы. 4. Реализацию специальных мероприятий по профилированию безработных граждан в целях повышения эффективности предоставляемых им услуг и сокращения длительной безработицы. 5. Улучшение информационного обеспечения политики занятости. 6. Развитие кадрового потенциала путем совершенствования, с учетом потребностей рынка труда, системы профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения. 7. Повышение эффективности активных мер на рынке труда. 8. Проведение мониторинга спроса и предложения рабочей силы, движения рабочих мест. Предусматривается, что Программа будет реализовываться поэтапно, с ежегодной отработкой механизма реализации политики занятости на рынке труда с учетом законодательства российской Федерации о занятости населения, проведения мониторинга результатов деятельности и выполнения мероприятий Программы. Программные мероприятия будут реализовываться с учетом отраслевых и социальных приоритетов социально-экономической политики в Камчатской области, что позволит повысить сбалансированность спроса и предложения рабочей силы, не допустить неконтролируемого роста безработицы и поддержать социальную стабильность в обществе. Реализация Программы будет осуществляться в два этапа. Первый этап - 2004 - 2005 годы должен обеспечить: - внесение предложений в проект новой редакции Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"; - реализацию Федерального закона "Об альтернативной гражданской службе"; - исполнение нормативных правовых актов Российской Федерации по реализации Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"; - реализацию мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Камчатской области; - организацию работы по профилированию безработных граждан. На втором этапе реализации Программы в 2006 - 2007 году предусматривается: - осуществление мониторинга эффективности реализации активных мероприятий Программы; - приступить к разработке долгосрочной областной целевой программы "Содействие занятости населения Камчатской области на 2008 - 2010 годы". 5. Система мероприятий программы В целях решения ключевых проблем в сфере занятости и на рынке труда реализуется система программных мероприятий, разработанных с учетом условий политики занятости населения в Камчатской области. Одним из главных направлений, способствующих созданию социально-экономических предпосылок для обеспечения государственной политики занятости, является совершенствование нормативной правовой базы в Камчатской области в сфере занятости населения. В соответствии с основными мероприятиями по реализации Программы, По разделу 1. "Совершенствование нормативной правовой базы в сфере занятости населения" Продолжится работа по подготовке предложений по совершенствованию Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". Подготовка предложений о разработке законов Камчатской области по профориентационной работе, по вопросам занятости населения, по подготовке и переподготовке кадров, по разработке механизмов, способствующих развитию на территории Камчатской области малого и среднего бизнеса. Особое внимание будет уделяться территориям с наиболее напряженной ситуацией на рынке труда, в первую очередь это касается граждан, проживающих в сельской местности. Программой предусматривается разработка методических материалов по вопросам занятости населения, оказание консультационных услуг для безработных граждан и работодателей Камчатской области, а также контроль за исполнением работодателями законодательства Российской Федерации в сфере занятости населения. Продолжится работа, направленная на выполнение следующих мероприятий: - внесение предложение по определению порядка по финансовой помощи работодателям, организующим специальные рабочие места; - оказание помощи структурным подразделениям администрации Камчатской области, органам местного самоуправления муниципальных образований в подготовке проектов договоров, проектов документов правового характера, регламентирующих взаимоотношения между органами исполнительной власти, службами занятости населения, работодателями по вопросам содействия занятости населения; - разработку методических пособий и сборников по различным аспектам правовой деятельности государственных учреждений городских и районных центров занятости населения; - обеспечение реализации Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Камчатской области и иных нормативных правовых актов Камчатской области по вопросам содействия занятости населения. - закрепление в коллективных договорах мер по защите работников в случае сокращения численности работников, а также мер по опережающему обучению высвобождаемых работников. По разделу 2. "Социальное партнерство на рынке труда" В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в целях регулирования социально-трудовых отношений и согласования социально-экономических интересов администрации Камчатской области, объединений профессиональных союзов Камчатки и объединений работодателей Камчатки, содействия договорному регулированию социально-трудовых отношений в Камчатской области создана и действует трехсторонняя Комиссия по регулированию социально - трудовых отношений в Камчатской области. В поле зрения Комиссии такие вопросы, как положение дел на рынке труда, проведение активной политики, ход реализации Программы, состояние социально-трудовых отношений в коллективах Камчатской области и другие. Цель в области занятости и рынка труда - создание в Камчатской области эффективного цивилизованного рынка труда, оперативно обеспечивающего работодателя рабочей силой необходимой квалификации, а работника - работой, достойной заработной платой и условиями труда, отвечающими требованиям безопасности. В 2004 - 2007 годах необходимо продолжить совместную работу с администрацией Камчатской области по совершенствованию нормативной правовой базы, обеспечивающей функционирование и развитие системы социального партнерства. В планируемом периоде продолжит развиваться социальное партнерство, будут создаваться трехсторонние Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территориях муниципальных образований Камчатской области, которые будут отстаивать интересы граждан в вопросах создания рабочих мест на территории муниципальных образований; улучшения состояния условий труда в организациях; повышения уровня оплаты труда и повышения качества рабочей силы; организацию внутрифирменного обучения; экологическое состояние внешней среды, потребления природных ресурсов и пополнения местных бюджетов. Ежегодно планируется к рассмотрению ход выполнения мероприятий долгосрочной областной целевой программы "Содействие занятости населения Камчатской области на 2004 - 2007 годы" трехсторонней Комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатской области. Продолжится совместная работа органов местногхгеамоуправления муниципальных образований, объединений работодателей, профсоюзных организаций, общественных организаций по реализации совместных мероприятий программы содействия занятости населения, по развитию и расширению видов общественных работ. По разделу 3. "Содействие занятости населения" П.п. 3.1. "Обеспечение функционирования рынка труда и содействие в трудоустройстве" С целью улучшения функционирования рынка труда планируется ряд мер, способствующих развитию и дальнейшему совершенствованию системы информирования граждан и работодателей о вакансиях на рынке труда и предложении рабочей силы, профориентации безработных и незанятых граждан, будут оказываться консультационные услуги гражданам, обратившимся в службу занятости по различным вопросам, входящих в компетенцию работников службы занятости. За период действия Программы планируется организовать 271 ярмарку вакантных рабочих мест, в том числе в 2004 году - 58. Наибольшее количество проводимых ярмарок вакансий приходится на государственные учреждения Петропавловск - Камчатский и Елизовский городские центры занятости населения, так как 80 процентов вакансий предоставляется организациями, находящимися в этих городах. Будут организованы ярмарки вакансий по трудоустройству граждан, желающих работать во время путины на временных рабочих местах, в Усть-Камчатском и Усть-Большерецком, Соболевском районных муниципальных образований, где в основном расположены рыбодобывающие и рыбоперерабатывающие предприятия. В результате проведения таких мероприятий показатель трудоустройства достаточно высок (около 50 процентов). Кроме того, в центрах занятости планируется проведение специализированных отраслевых ярмарок и мини-ярмарок. Эффективными являются ярмарки по трудоустройству подростков на временные работы на время летних каникул. П.п. 3.2. "Содействие развитию малого предпринимательства" Совместный Приказ Минтруда России и Минфина России от 25.03.02 года № 57/21н "Об утверждении Положения о финансировании мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан за счет средств федерального бюджета" существенно изменил порядок расходования средств по оказанию, содействия самозанятости. Значительно сокращены средства федерального бюджета, выделяемые Департаменту ФГСЗН по Камчатской области на эти цели. В 2004 - 2007 годы планируется оказать содействие в организации собственного дела 42 гражданам из числа безработных, изъявивших желание заняться индивидуальной предпринимательской деятельностью. Объем планируемых затрат из средств федерального бюджета, выделяемых Департаменту ФГСЗН по Камчатской области, составит 228,8 тысяч рублей. В развитии малого предпринимательства в Камчатской области сохраняется немало трудностей и проблем, которые требуют решения, прежде всего: - отсутствие надежного правового обеспечения предпринимательства; - повышенный риск инвестиционных проектов малого предпринимательства; - наличие административных барьеров на пути развития малого предпринимательства; - трудности продвижения на рынок продукции малых предприятий; - отсутствие защиты субъектов малого предпринимательства от недобросовестной конкуренции. П.п. 3.3. "Совершенствование организации общественных работ в городах и районах области" В 2004 - 2007 годы планируется участие в общественных работах 1942 человека, ищущих работу. Объем планируемых затрат из всех источников составит 8489,9 тысяч рублей. Вместе с тем, система организации общественных работ нуждается в дальнейшем совершенствовании с целью обеспечения: - привлечения на общественные работы граждан любых категорий, состоящих на учете в службе занятости, для поддержания мотивации к труду, повышения материального благосостояния граждан - участников работ, решения проблем муниципальных образований Камчатской области; - дальнейшего развития взаимодействия органов службы занятости с органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатской области; - привлечения большего количества работодателей в процесс организации и проведения общественных работ. По разделу 4. "Профессиональная ориентация и психологическая поддержка безработных граждан, развитие качества рабочей силы, содействие повышению квалификации кадров" Эффективное формирование, распределение и использование человеческих ресурсов во многом зависит от создания единой системы и реализации мер по профессиональной ориентации и психологической поддержке населения. Для проведения единой политики в сфере профессиональной ориентации и психологической поддержки населения на территории Камчатской области в 2001 году по инициативе Департамента ФГСЗН по Камчатской области создана и успешно функционирует Межведомственная комиссия по вопросам профессиональной ориентации и психологической поддержки населения. Комиссия объединила в себе полномочных представителей различных ведомств: управлений и комитетов администрации области, службы занятости, органов управления образованием, социальной защиты, здравоохранения, внутренних дел, военных комиссариатов, управления исполнения наказаний, руководства учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и других. По решению Комиссии созданы: Центр профориентации молодежи Камчатской области под патронажем Управления образования администрации области, Центр содействия в трудоустройстве выпускников учреждений профессионального образования под руководством Управления по делам молодежи администрации Камчатской области. Проводятся межведомственные семинары психологов и профконсультантов по проблемам психологической поддержки различных категорий населения Камчатской области и по вопросам профессиональной ориентации учащейся молодежи. Объединение усилий в сфере профессиональной ориентации и психологической поддержки населения позволяет специалистам службы занятости расширить рамки своей деятельности и, в соответствии с новой редакцией Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации", нормативными документами и рекомендациями Минтруда России, планировать оказание профориентационных услуг более широкой категории граждан. В течение 2004 - 2007 годов граждане, признанные в установленном порядке безработными, получат весь спектр профориентационных услуг: профессиональную информацию, профессиональную консультацию, профессиональный отбор, а также психологическую поддержку (в том числе в рамках программ "Клуб ищущих работу" и "Новый старт"). Их число, по прогнозам рынка труда, уже в 2004 году составит около 4 тыс. человек. Иным категориям граждан, не являющимся безработными, (ищущим работу, учащейся молодежи, допризывникам, военнослужащим, подлежащим увольнению в запас, и членам их семей, гражданам, отбывающим наказание в учреждениях УИН, военным пенсионерам) предоставят все виды профориентационных услуг, связанных с выбором сферы деятельности (профессии), определением профиля профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Их число составит около 2 тыс. человек. Учащаяся молодежь (школьники и студенты) получат профессиональную информацию о рынке труда и профессиях, профконсультации с диагностикой профессиональных интересов и склонностей, помощь в выборе профиля обучения. Совместно с областным центром профориентации молодежи Камчатской области планируется введение в учебные планы учреждений профессионального образования тематических занятий по технологии самостоятельного поиска работы, самопрезентации. В рамках программы "Молодежь России" планируется совместно с психологами реабилитационного центра провести комплекс мероприятий по профессиональной ориентации учащихся старших классов в школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Будет продолжена профориентационная работа с подростками, отбывающими наказание в колонии Мильковского района, и со взрослыми заключенными в колониях г. Петропавловска-Камчатского. По прогнозу рынка труда только в 2004 году 190 человек из числа граждан, отбывших наказание, обратятся в службу занятости для содействия в трудоустройстве. Часть из них будет привлечена к участию в программе "Школа освободившихся", направленной на социально-профессиональную адаптацию данной категории граждан. В соответствии с приказом Минтруда России № 254 от 30.12.2002 г. "О реализации мероприятий II этапа (2003-2005 годы) государственной программы "Социальная адаптация военнослужащих, подлежащих увольнению из Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, и членов их семей" на 2002 - 2005 годы" профконсультанты службы занятости примут участие в совершенствовании работы справочно-консультационных пунктов для военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. Кроме того, по соглашению с командованием Войск и Сил на Северо-востоке Российской Федерации, в войсковых частях будут проводиться профинформационные беседы и конференции. По соглашению с военными комиссариатами профконсультанты службы занятости окажут помощь призывным комиссиям в специально-психологическом обследовании безработной молодежи, подлежащей призыву в Вооруженные силы, с целью определения профессиональных предпочтений. Будет продолжена работа со слабозащищенными категориями граждан, в том числе с инвалидами. Планируется проведение совместно с сотрудниками Главного бюро МСЭ недели профориентации для детей-инвалидов (14-17 лет). В рамках сотрудничества с Управлением и учреждениями образования будут организованы дни и недели профориентации, ярмарки образовательных услуг. Планируется ежегодное проведение форума "Карьера" на базе высших и средних профессиональных учебных заведений г. Петропавловска-Камчатского. Профконсультанты службы занятости и психологи Камчатского педагогического университета подготовят студентов к встрече с работодателями, проведя курс занятий "Адаптация на рынке труда. Самопрезентация". Задача форума - познакомить выпускников профессиональных учебных заведений с работодателями, содействовать трудоустройству молодых специалистов. На территории области (Быстринский, Алеутский районы) проживают коренные народности Камчатки (эвены, алеуты). Планируется проведение выездных профориентационных мероприятий в национальных селах Быстринского района с целью ориентации этой категории безработных граждан и школьников на профессиональное освоение традиционных видов занятости; оленеводство, национальные художественные промыслы (резьба по кости, изготовление национальной меховой одежды, сувениров, вышивки бисером и другие виды декоративно-прикладного искусства). Приоритетными направлениями в сфере профессиональной ориентации и психологической поддержки как составляющей активной политики занятости будут являться: - Совершенствование и развитие системы оказания услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке; - Оказание обязательных, предусмотренных законодательством, бесплатных услуг по профессиональному информированию, консультированию, профотбору и психологической поддержке безработных граждан; - Освоение и введение в практику работы методов профилирования безработных граждан; - Содействие социально-психологической адаптации слабозащищенных категорий безработных граждан; - Развитие взаимодействия со всеми заинтересованными структурами: органами управления образованием, здравоохранением, социальной защиты, военного управления, по делам молодежи, научными образовательными учреждениями; - Обновление нормативной и методической базы, обеспечивающей организацию и проведение профориентационной работы с различными категориями граждан; - Оказание помощи военным комиссариатам в профессиональном отборе граждан призывного возраста на срочную и альтернативную службу; - Оказание всего спектра профориентационных услуг военнослужащим, подлежащим увольнению в запас из частей и соединений, и членам их семей; - Оказание содействия в профориентации детей несовершеннолетнего возраста, оказавшихся в сложной жизненной ситуации. Услуги по профориентации и психологической поддержке в течение 2004 - 2007 годов получат 24060 человек. На организацию услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержки граждан предполагается направить 2514,0 тыс. рублей. Основные цели Программы на 2004 - 2007 годы в части профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения заключаются в: - приоритетности обучения граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске подходящей работы; - формировании содержания обучения, адекватного требованиям рынка труда, более широкого внедрения современных образовательных технологий; - формировании подхода к профобучению безработных граждан как к интегральному процессу, включающему профориентационное сопровождение; - совершенствовании работы с социальными партнерами (образовательными учреждениями, работодателями, администрацией, органам казначейства). При реализации Программы занятости следует иметь в виду, что на рынок труда в предстоящие годы будет оказывать влияние ряд факторов: - появление на рынке значительного контингента молодежи, имеющей низкий образовательный уровень; - весьма низкая конкурентоспособность на рынке труда социально незащищенных - категорий граждан, обусловленная ужесточением требований работодателей к принимаемым работникам. На профессиональное обучение за 2004 - 2007 годы будут направлены 3585 человек, из обшей численности направленных 49 процентов составит молодежь в возрасте 16-29 лет, 55 процентов - женщины, 5 процентов - граждане, уволенные с военной службы. На организацию профобучения безработных граждан в 2004 - 2007 годы. предполагается выделить 24062 тысяч рублей в том числе, в 2004 году - 5920,0 тыс. рублей. По разделу 5. "Социальная интеграция и поддержка граждан, особо нуждающихся в социальной защите" ------------------------------------------------------------------ --> примечание. Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа. ------------------------------------------------------------------ Будет проведена определенная работа по организации временного трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающего трудности в поиске работы. П.п. 5.2. "Содействие занятости молодежи" Проблема обеспечения занятости молодежи продолжает оставаться острой. Доля молодежи среди длительно безработных составляет сорок процентов. Отрицательно влияет на состояние занятости молодежи отсутствие системы мер по психологической поддержке молодежи с целью приобретения и развития навыков поиска работы, адаптации к рынку труда, мотивации к получению базового профессионального образования, системы целевой подготовки специалистов по заявкам работодателей, а также отмена федеральной целевой программы содействия временной занятости выпускников профессиональных образовательных учреждений "Молодежная практика". Принятие в 1999 году Закона Камчатской области "О квотировании рабочих мест в Камчатской области" не изменило положение дел с квотированием рабочих мест для молодежи. С учетом этого, основными задачами по содействию занятости молодежи являются: - обеспечение в деятельности органов службы занятости населения приоритета профориентационной работы среди учащейся молодежи по разъяснению необходимости получения базового профессионального образования в образовательных учреждениях; - совершенствование системы профобучения, профориентации и психологической поддержки; - содействие временному трудоустройству выпускников профессиональных образовательных учреждений; - формирование банка вакансий, подходящих для временной, вторичной, частичной и надомной занятости молодежи, в том числе посредством организации мини-ярмарок вакантных рабочих мест; - создание специальных, временных и сезонных рабочих мест, в том числе студенческих отрядов для молодежи на период путины и для работы в летних оздоровительных лагерях; обеспечение трудоустройства на создаваемые рабочие места, в первую очередь, несовершеннолетних, состоящих на учете в органах милиции; - совершенствование нормативной, методической, справочно-информационной базы по социальной защите молодежи; - расширение информационного поля с целью создания системы информирования молодежи о профессиях, пользующихся популярностью, о ситуации на рынке труда. П.п. 5.3. "Содействие занятости женщин" В прогнозируемом периоде предполагается оказать содействие в трудоустройстве 19,6 тысяч женщин, в том числе в 2004 году - 4,6 тысяч человек. Будут направлены на профессиональное обучение около 2,3 тысячи женщин, в том числе в 2004 году - 576 человек. Первоначальное обучение получат 30 процентов из направленных на профессиональное обучение, каждая третья женщина пройдет переподготовку, особенно из числа длительно неработающих, 8 процентов освоят вторые (смежные) профессии, 29 процентов повысят квалификацию. Основными направлениями деятельности по содействию занятости женщин по-прежнему являются: - активизация поиска работы и социальной адаптации женщин, испытывающих трудности при трудоустройстве (имеющих малолетних детей, выходящих на работу из отпуска по уходу за ребенком, жен военнослужащих и т. д.) путем реализации программ "Новый старт" и "Клуб ищущих работу"; - повышение эффективности профессионального обучения женщин конкурентоспособным профессиям на рынке труда; - организация временного трудоустройства безработных одиноких и многодетных женщин; - совершенствование нормативной и правовой базы по обеспечению равных возможностей женщин в сфере занятости, в том числе многодетных женщин, имеющих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; - содействие развитию женского предпринимательства. П.п. 5.4. "Содействие занятости инвалидов" Как показывает прогноз рынка труда Камчатской области на 2004 - 2007 годы, численность инвалидов, имеющих рекомендации к труду, уменьшится с 1,86 тысяч человек в 2004 году до 1,68 тысяч человек в 2007 году. В Программе предусматривается: - осуществлять работу по организации временного трудоустройства безработных инвалидов на создаваемые временные рабочие места за счет средств федерального бюджета и областного бюджета; - создавать специальные рабочие места для трудоустройства безработных инвалидов по направлению органов службы занятости в соответствии с Законом Камчатской области "О квотировании рабочих мест в Камчатской области" за счет средств областного бюджета; - осуществлять профессиональную ориентацию, профессиональное обучение инвалидов по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям), содействие предпринимательской инициативе; - осуществлять методическое и информационное обеспечение процесса трудовой реабилитации инвалидов. Предполагается, что за четыре года реализации Программы на рынок труда Камчатской области за содействием в трудоустройстве может обратиться 758 инвалидов, из них планируется трудоустроить 420 человек, в том числе в рамках мероприятий Программы, финансируемых из федерального бюджета и областного бюджета, 151 человека. На профессиональное обучение планируется направить 85 инвалидов, оформить на досрочную пенсию 8 инвалидов. П.п. 5.5. "Содействие занятости граждан, увольняемых и уволенных с военной службы, и члены их семей" Основными задачами, которые предполагается решать в целях содействия занятости увольняемых и уволенных с военной службы граждан, являются: - оказание превентивных консультационных услуг по профессиональной ориентации и вопросам применения Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"; - организация профессиональней ориентации, профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки и трудоустройства граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; - содействие временному трудоустройству безработных граждан, уволенных с военной службы и членов их семей; - совершенствование нормативной, методической, справочно-информационной базы в области занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; - развитие взаимодействия с военными ведомствами в области переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, подлежащих увольнению или уволенных в запас, их адаптации к гражданской трудовой жизни с учетом их специализации и ситуации на рынке труда, в том числе в местах их компактного проживания. П.п. 5.6. "Содействие занятости граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание" В планируемые четыре года будет оказано содействие в трудоустройстве 193 гражданам, прибывшим из мест лишения свободы, в том числе в 2004 году - 41 гражданам, 25 граждан будут направлены на профессиональное обучение, из них в 2004 году - 9 человек. Для лиц. подлежащих - освобождению из мест лишения свободы, будут организованы выездные превентивные консультационные услуги по профессиональной ориентации и вопросам применения Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". Информирование о ситуации на рынке труда будет проводиться через средства массовой информации, а также посредством проведения ярмарок и мини - ярмарок вакансий рабочих и учебных мест, выпуска буклетов для данной категории граждан. В течение 2004 - 2007 года будет проведено 15 таких ярмарок. Основными мероприятиями по решению этой проблемы являются: - оказание в приоритетном порядке безработным гражданам, освобожденным из мест лишения свободы, психологической поддержки для адаптации в новых условиях; - развитие взаимодействия со службой исполнения наказаний в области переподготовки и обеспечения занятости лиц, освобожденных из мест лишения свободы, их адаптации к гражданской трудовой жизни с учетом ситуации на рынке труда; - совершенствование нормативной, правовой базы, методической и информационной работы в интересах обеспечения занятости данной категории граждан; - оказание превентивных консультационных услуг по профессиональной ориентации и вопросам применения Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"; - продолжение практики выделения путевок в детские оздоровительные лагеря для детей, освобожденные из мест лишения свободы, родители которых являются безработными. П.п. 5.7. "Содействие занятости длительно безработных граждан" Для длительно безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости населения в качестве безработных: - будут проводиться мероприятия по социальной адаптации, посредством участия в программах "Новый старт" и "Клуб ищущих работу"; - осуществляться меры по привлечению длительно безработных граждан к временной занятости, в том числе к участию в общественных работах; - продолжится обучение и переобучение по профессиям, конкурентным на рынке труда, а также по организации индивидуальной трудовой деятельности, в первую очередь, проживающих в сельской местности. По разделу 6. "Содействие территориальной мобильности рабочей силы" Продолжится пополнение и совершенствование функционирования федерального банка данных вакансий для трудоустройства граждан, желающих переехать в другую местность. Особого внимания требуют вопросы о привлечении и использовании на территории Камчатской области иностранной рабочей силы. В соответствии с пунктом 3 статьи 18 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" для решения вопроса работодателем о привлечении и использовании иностранных работников Департамент занятости населения выдает заключение о целесообразности привлечения и использования иностранных работников на рынке труда Камчатской области. Заключение выдается, учитывая предложения государственных учреждений городских и районных центров занятости и наличия в Камчатской области равноценной рабочей силы, отсутствие возможности ее перераспределения внутри Камчатской области или другого субъекта Российской Федерации. По разделу 7. "Социальные гарантии и компенсации безработным гражданам" В 2004 - 2007 годы расходы, по поддержке доходов безработных граждан, составят 632,6 млн. рублей. В том числе в 2004 году - 137,5 млн. рублей, из них будут направлены на выплату пособий по безработице 126,2 млн. рублей, на выплату стипендий - 4,4 млн. рублей, на материальную помощь - 0,4 млн. рублей, на выплату досрочных пенсий - 6,4 млн. рублей. Всего за четыре года пособия по безработице будут получать 82,7 тысяч человек и на выплату пособий по безработице планируется израсходовать 591,2 млн. рублей. Будут направлены на профессиональное обучение 3,6 тысяч человек, при этом им будет выплачена стипендия в размере 18,0 млн. рублей. Материальная помощь будет оказана 1110 гражданам, длительно состоящим на учете в органах службы занятости населения и потерявшим право на пособие по безработице, а также оказавшимся в сложных жизненных ситуациях. Сумма материальной помощи, оказанной в течение четырех лет, составит 0,8 млн. рублей. С 2004 года по 2007 досрочные пенсии будут получать 668 граждан. На возмещение затрат Пенсионного фонда по выплате досрочных пенсий гражданам будет израсходовано 22,6 млн. рублей. По разделу 8. "Развитие кадрового потенциала органов службы занятости населения" Кадровое обеспечения органов службы занятости населения - это один из главных факторов, способствующих успешной реализации намеченных мероприятий Программы. В целях дальнейшего повышения квалификации работников органов службы занятости населения, планируется продолжить подготовку и переподготовку в учебных заведениях, подведомственных Министерству труда и социального развития Российской Федерации, а также в Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации, Академии народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации. Продолжить практику проведения семинаров по всем направлениям деятельности органов службы занятости населения, стажировок с вновь принятыми на работу специалистами Департамента и работниками центров занятости населения. Учитывая рост обращений граждан в органы службы занятости населения, расширение сферы деятельности органов службы занятости, будет планироваться увеличение численности работников центров занятости населения, осуществляющих прием безработных и незанятых граждан, области, в том числе и за счет перераспределения численности работников в городских и районных центрах занятости населения. Всего по всем видам и формам обучения за 2004 - 2007 годы планируется обучить: 1. Работников Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Камчатской области - 30 человек, в том числе в 2004 году - 10 человек. Из них на федеральном уровне - 30 человек, в том числе в привлекаемых высших учебных заведениях - 6 человек. 2. Работников государственных учреждений городских и районных центров занятости населения - 261 человек. Из них на федеральном уровне - 125 человек, в том числе в привлекаемых высших учебных заведениях - 28 человек. Финансирование мероприятий, направленных на повышение квалификации работников органов службы занятости, будет осуществляться за счет средств федерального бюджета. Затраты на эти цели за четыре года составят 6000,98 тысяч рублей, из них в 2004 году 1641,8 тысяч рублей. Начиная с 2004 года, областная служба занятости населения планирует приступить к внедрению нового программного продукта, что потребует дополнительного обучения работников центров занятости. По разделу 9. "Автоматизация органов службы занятости" Продолжится модернизация компьютерного оборудования, техническое переоснащение парка персональных компьютеров. Особое внимание будет уделено: - разработке и внедрению программ анализа состояния рынка труда, путем обработки информационных потоков баз данных центров занятости населения; внедрению и эксплуатации Единой государственной системы контроля за использованием бюджетных средств в органах службы занятости населения Камчатской области - информационной системы АИС "Занятость - Контроль"; внедрению электронной почты в удаленных центрах занятости населения. По разделу 10. "Информационное обеспечение" Население Камчатской области и работодатели постоянно информируются о положении на рынке труда, как через областные средства массовой информации, так и районные. В 2004 - 2007 годах будет продолжена работа по формированию и развитию системы информационной поддержки государственной политики занятости. С этой целью: - будут более эффективно использоваться имеющиеся возможности электронных и печатных СМИ для улучшения функционирования регионального и местных рынков труда, посредством постоянного информирования работодателей о состоянии и перспективе развития социально-трудовой сферы, тенденциях в спросе и предложении рабочей силы и рабочих мест, возможности трудоустройства и обучения; - расширится поток внешней информации, ориентирующей на осознание необходимости и повышения возможностей различных категорий населения в самостоятельном поиске работы, а также на формирование более грамотной политики организаций, работодателей в вопросах повышения качества своего кадрового потенциала; - планируется в СМИ систематически освещать совместную работу администрации Камчатской области и службы занятости населения по основным направлениям реализации областной и местных программ содействия занятости населения на 2004 - 2007 годы; - предусмотрено проведение пресс-конференций, "круглых столов" о реализации мероприятий Программы; - продолжится работа по пополнению справочно-информационного фонда (СИФ) материалами региональных служб занятости; - планируется регулярный выпуск собственной печатной продукции. По разделу 11. "Контроль за реализацией программы" В области работы по осуществлению контроля за целевым использованием средств федерального бюджета необходимо: - провести 12 ревизий финансово-хозяйственной деятельности Государственных учреждений городских (районных) центров занятости населения по Камчатской области; - организовать 20 проверок целевого использования средств федерального бюджета, выделенных Минтрудом России на реализацию федеральных целевых программ и мероприятий в сфере занятости населения; - разработать Рекомендации по осуществлению предварительного и текущего контроля в Государственных учреждениях городских (районных) центрах занятости населения; - в целях совершенствования контроля за целевым расходованием средств федерального бюджета провести учебные занятия с работниками Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Камчатской области и Государственных учреждений городских (районных) центров занятости населения; - предусмотреть средства федерального бюджета (командировочные расходы) на проведение ревизий и проверок в обшей сумме 928,0 тыс. рублей. 6. Ресурсное обеспечение программы 6.1. Финансовое обеспечение Программы Финансирование мероприятий Программы будет осуществляться из четырех источников: средств федерального, областного и местных бюджетов, а также внебюджетных источников. Мероприятия активной политики занятости населения будут осуществляться на условиях софинансирования. Общий объем финансовых затрат на реализацию долгосрочной областной целевой программы "Содействие занятости населения Камчатской области на 2004 - 2007 годы" (в ценах 2003 года) составит 743,32 млн. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета - 706,75 млн. рублей (по согласованию), за счет средств областного бюджета - 16,2 млн. рублей, за счет средств местных бюджетов - 9,28 млн. рублей (по согласованию), из внебюджетных источников - 11,09 млн. рублей (по согласованию). Объем финансирования Программы из средств федерального бюджета составляет 95,1 процента, средств областного бюджета - 2,2 процентов, средств местных бюджетов - 1,2 процента, внебюджетных источников - 1,5 процента. 6.2. Механизм реализации Программы В реализации мероприятий Программы привлекаются Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Камчатской области, государственные учреждения городские и районные центры занятости населения, территориальные органы федеральных органов государственной власти, структурные подразделения администрации Камчатской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, научные организации, объединения работодателей и профсоюзов. Исполнение Программы по разделу "Научно - методическое и информационно-аналитическое обеспечение Программы" осуществляется на основе государственных контрактов, заключаемых государственным заказчиком - Департаментом федеральной государственной службы занятости населения по Камчатской области с научными организациями. Объемы финансирования мероприятий за счет средств областного бюджета ежегодно подлежат Уточнению и утверждению в установленном порядке законом Камчатской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год, за счет средств федерального бюджета согласовываются государственным заказчиком - Департаментом ФГСЗН по Камчатской области с Министерством труда и социального развития Российской Федерации и подлежат ежегодному уточнению. Для реализации программных мероприятий, по согласованию с органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатской области, могут привлекаться финансовые средства местных бюджетов и внебюджетных источников. 7. Организация управления программой и контроль за ходом реализации Общее руководство и контроль за исполнением Программы осуществляет государственный заказчик Программы - Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Камчатской области, который осуществляет текущую координацию деятельности государственных учреждений городских и районных центров занятости населения, территориальных органов федеральных органов государственной власти, структурных подразделений администрации Камчатской области, органов местного самоуправления муниципальных образований, объединений работодателей и профсоюзов - участников Программы. Государственный заказчик несет ответственность за своевременное и целевое использование бюджетных средств, выделенных на выполнение мероприятий. Ежегодно, в установленном порядке, представляет бюджетные заявки на очередной финансовый год, уточняет с учетом выделяемых на реализацию Программы финансовых средств целевые показатели и затраты по мероприятиям, механизм реализации Программы и состав исполнителей, обеспечивает подготовку и предоставление отчетов о ее выполнении. Оценка результатов выполнения мероприятий Программы осуществляется и в ходе реализации мероприятий и по итогам завершения определенного этапа на заседаниях Коллегий Департамента, администрации Камчатской области, территориальных органов федеральных органов государственной власти, Камчатского областного координационного комитета содействия занятости населения, областной трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатской области. Периодичность отчетности - не реже одного раза в год. Кроме этого, Министерство труда и социального развития Российской Федерации осуществляет постоянный контроль за ходом реализации мероприятий Программы: в соответствии с утверждаемыми формами полугодового и годового отчетов о деятельности Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Камчатской области, ежемесячных финансовых и статистических отчетов, ежеквартальных отчетов о выполнении контрольных показателей Программы. Для оперативного управления Программой создан Камчатский областной координационный комитет содействия занятости населения, в состав которого вошли все представители исполнителей мероприятий Программы. Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Камчатской области готовит и представляет на обсуждение Камчатского областного координационного (комитета содействия занятости населения: - предложения по корректировке контрольных показателей Программы, финансирования мероприятий Программы, исполнителей, сроков исполнения программных мероприятий; - предложения по финансированию Программных мероприятий на текущий финансовый год из средств федерального, областного и местных бюджетов, а также за счет средств работодателей; итоги реализации мероприятий Программы за соответствующий год. 8. Прогноз ожидаемых конечных результатов реализации программы Реализация мероприятий Программы позволит создать условия для функционирования цивилизованного рынка труда, сочетающего в себе экономические и социальные интересы работника, работодателя, потребности развития экономики на основе повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда, сбалансированности спроса и предложения рабочей силы, снижения социальной напряженности в обществе, посредством эффективной целевой поддержки лиц, потерявших работу, смягчения последствий долговременной безработицы, эффективно функционирующей государственной службы занятости населения. С целью оценки ожидаемой эффективности Программы устанавливаются контрольные показатели, которые будут выполнены в случае реализации программных мероприятий: - уровень официально зарегистрированной безработицы не должен превысить к началу 2008 года 4,8 процента, к концу 2004 года уровень официально зарегистрированной должен составить 4,6 процента; - средняя продолжительность безработицы не должна превышать 5-6 месяцев; - повысить сбалансированность спроса и предложения рабочей силы на рынке труда путем заполнения 24,6 тысячи вакантных рабочих мест, в 2004 году трудоустроить 3,3 тысячи человек (в том числе за счет проведения ярмарок вакантных рабочих и учебных рабочих мест, в 2004 году организовать 58 ярмарок); - организовать временное трудоустройство около 12 тысяч жителей полуострова, в том числе в 2004 году более 4,3 тысяч человек; - организовать временное трудоустройство 998 безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в том числе в 2004 году - 247 безработных граждан; - обеспечить временное трудоустройство на общественные работы около 2 тысяч человек, в том числе в 2004 году - 466 гражданам; - организовать временное трудоустройство около 9,1 тысячи несовершеннолетних граждан, в том числе в 2004 году - 3,1 тысячи подростков; - оказать консультационные услуги по вопросам трудоустройства 154,5 тысячам граждан, в том числе в 2004 году - 38,6 тысячам человек; - предоставить возможность прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с целью последующего трудоустройства около 3,6 тысячи безработных и незанятых граждан, в том числе в 2004 году - 925 гражданам; - провести профориентационную работу с 24,06 тысячами граждан, в том числе в 2004 году - с 5,88 тысячами человек. Организовать занятия с 480 гражданам из числа безработных по программам социальной адаптации "Клуб ищущих работу" и "Новый старт", в том числе в 2004 году привлечь к участию в клубах 120 безработных граждан; - поддержать предпринимательскую инициативу 42 безработных граждан, в том числе в 2004 году - 10 гражданам; - оказать материальную поддержку 88,1 тысячи безработных граждан, в том числе в 2004 году - 21,5 тысячам безработных; - направить на досрочные пенсии около 0,7 тысяч безработных граждан, в том числе в 2004 году - 0,175 тысяч человек; - обеспечить выплату пособий по безработице 82,7 тысячам граждан, в том числе в 2004 году - 20,2 тысячам безработных граждан; - выплачивать стипендии 3,6 тысячам граждан, проходящим подготовку, переподготовку и повышение квалификации, в том числе в 2004 году - 0,925 тысячам граждан; - оказать материальную помощь 1,11 тысячам граждан, длительно состоящих на учете в органах службы занятости населения и потерявших право на получение пособия по безработице, в том числе в 2004 году - 0,285 тысячам безработных граждан. Приложение № 1 к долгосрочной областной целевой программе "Содействие занятости населения Камчатской области на 2004 - 2007 годы" Социально-демографический состав постоянного населения Камчатской области в 2000 - 2007 годах (чел, %) -------------------T--------------------------------T-------------------------------¬ ¦ Показатели ¦ ФАКТ ¦ ПРОГНОЗ ¦ ¦ +--------T-------T-------T-------+-------T-------T-------T-------+ ¦ ¦2000 г. ¦2001 г.¦2002 г.¦2003 г.¦2004 г.¦2005 г.¦2006 г.¦2007 г.¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Все население ¦389,1 ¦ 384,2 ¦ 380,2 ¦ 376,9 ¦ 373,6 ¦ 370,4 ¦ 367,2 ¦ 364,1 ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦в т. ч. мужчины ¦199,7 ¦ 196,9 ¦ 194,6 ¦ 192,6 ¦ 190,9 ¦ 188,9 ¦ 187,3 ¦ 185,3 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ в процентах ¦ 51,3 ¦ 51,2 ¦ 51,2 ¦ 51,1 ¦ 51,1 ¦ 51,0 ¦ 51,0 ¦ 50,9 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Женщины ¦189,4 ¦ 187,3 ¦ 185,6 ¦ 184,3 ¦ 182,7 ¦ 181,5 ¦ 179,9 ¦ 178,8 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ в процентах ¦ 48,7 ¦ 48,8 ¦ 48,8 ¦ 48,9 ¦ 48,9 ¦ 49,0 ¦ 49,0 ¦ 49,1 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦В т.ч. городское ¦315,0 ¦ 311,5 ¦308,4 ¦ 306,4 ¦ 304,4 ¦ 302,5 ¦ 300,6 ¦ 298,9 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Из них мужчины ¦162,4 ¦ 160,4 ¦ 158,5 ¦ 157,2 ¦ 156,2 ¦ 154,9 ¦ 153,6 ¦ 152,7 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ в процентах ¦ 51,6 ¦ 51,5 ¦ 51,4 ¦ 51,3¦ 51,3 ¦ 51,2 ¦ 51,1 ¦ 51,1 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Женщины ¦152,6 ¦ 151,1 ¦ 149,9 ¦ 149,2¦ 148,2 ¦ 147,6 ¦ 147,0 ¦ 146,2 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ в процентах ¦ 48,4 ¦ 48,5 ¦ 48,6 ¦ 48,7 ¦ 48,7 ¦ 48,8 ¦ 48,9 ¦ 48,9 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Сельское ¦ 74,1 ¦ 72,7 ¦ 71,7 ¦ 70,5 ¦ 69,2 ¦ 67,9 ¦ 66,6 ¦ 65,2 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Из них мужчины ¦ 37,3 ¦ 36,6 ¦ 36,0 ¦ 35,3 ¦ 34,6 ¦ 33,95 ¦ 33,2 ¦ 32,5 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ в процентах ¦ 50,3 ¦ 50,3 ¦ 50,2 ¦ 50,1 ¦ 50,0 ¦ 50,0 ¦ 49,8 ¦ 49,8 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Женщины ¦ 36,8 ¦ 36,1 ¦ 35,7 ¦ 35,2 ¦ 34,6 ¦ 33,95 ¦ 33,4 ¦ 32,7 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ в процентах ¦ 49,7 ¦ 49,7 ¦ 49,8 ¦ 49,9 ¦ 50,0 ¦ 50,0 ¦ 50,2 ¦ 50,2 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Прирост ¦-4,984 ¦-4,066 ¦-3,323 ¦ -3,3 ¦ -3,23 ¦ -3,15 ¦ -3,1 ¦ -2,95 ¦ ¦ (сокращение) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ %(от всего ¦ 1,3 ¦ 1,1 ¦ 0,9 ¦ 0,9 ¦ 0,9 ¦ 0,9 ¦ 0,8 ¦ 0,8 ¦ ¦ населен.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ в т.ч.: ¦-0,62 1¦-0,814 ¦-0,316 ¦ -0,3 ¦ -0,25 ¦ -0,2 ¦ -0,2 ¦ -0,15 ¦ ¦ естественная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ убыль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦% (от прироста) ¦ 12,5 ¦ 20,3 ¦ 9,5 ¦ 9,1 ¦ 7,7 ¦ 6,3 ¦ 6,4 ¦ 5,1 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Миграционный ¦-4,363 ¦-3,192 ¦-3,007 ¦ -3,0 ¦ -2,98 ¦ -2,95 ¦ -2,9 ¦ -2,8 ¦ ¦ отток ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦% (от прироста) ¦ 87,5 ¦ 79,7 ¦ 90,5 ¦ 90,9 ¦ 92,3 ¦ 93,7 ¦ 93,6 ¦ 94,9 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Мужчины ¦-2,008 ¦-1,502 ¦-1,293 ¦ -1,3 ¦ -1,33 ¦ -1,35 ¦ -1,3 ¦ -1,2 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Женщины ¦-2,355 ¦-1,690 ¦-1,714 ¦ -1,7 ¦ -1,65 ¦ -1,60 ¦ -1,60 ¦ 1,6 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ В возрасте: ¦ 77,6 ¦ 73,1 ¦ 69,0 ¦ 68,4 ¦ 67,8 ¦ 67,2 ¦ 66,6 ¦ 66,0 ¦ ¦ Моложе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возраста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ % ¦ 20,0 ¦ 19,0 ¦ 18,1 ¦ 18,1 ¦ 18,1 ¦ 18,1 ¦ 18,1 ¦ 18,1 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Мужчины ¦ 39,4 ¦ 37,2 ¦ 35,1 ¦ 34,7 ¦ 34,4 ¦ 34,1 ¦ 33,8 ¦ 33,5 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ % ¦ 50,8 ¦ 50,8 ¦ 50,8 ¦ 50,8 ¦ 50,8 ¦ 50,8 ¦ 50,8 ¦ 50,8 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Женщины ¦ 38,2 ¦ 36,0 ¦ 34,0 ¦ 33,7 ¦ 33,4 ¦ 33,1 ¦ 32,8 ¦ 32,5 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ % ¦ 49,2 ¦ 49,2 ¦ 49,2 ¦ 49,2 ¦ 49,2 ¦ 49,2 ¦ 49,2 ¦ 49,2 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Население в ¦244,3 ¦ 247,3 ¦ 250,2 ¦ 253,4¦ 255,5 ¦ 257,1 ¦ 258,5 ¦ 258,7 ¦ ¦трудоспособном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возрасте без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КАО Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Мужчины ¦134,3 ¦ 136,1 ¦ 137,3 ¦ 139,3¦ 139,5¦ 140,3¦ 141,4¦ 143,0¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ % ¦ 55 ¦ 55 ¦ 55 ¦ 55 ¦ 55 ¦ 55 ¦ 55 ¦ 55 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Женщины ¦110,0 ¦ 111,2 ¦ 112,9 ¦ 114,1¦ 116,0¦ 116,8¦ 117,1¦ 115,7¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ % ¦ 45 ¦ 45 ¦ 45 ¦ 45 ¦ 45 ¦ 45 ¦ 45 ¦ 45 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Городское ¦211,6 ¦ 214,1 ¦ 216,6 ¦ 219,3¦ 221,1 ¦ 222,3 ¦ 222,7 ¦ 221,4 ¦ ¦ население ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ % ¦ 86,6 ¦ 86,6 ¦ 86,6 ¦ 86,5 ¦ 86,5 ¦ 86,5 ¦ 86,1 ¦ 85,6 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Сельское ¦ 32,7 ¦ 33,2 ¦ 33,6 ¦ 34,1 ¦ 34,4 ¦ 34,8 ¦ 35,8 ¦ 37,3 ¦ ¦ население ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ % ¦ 13,4 ¦ 13,4 ¦ 13,4 ¦ 13,5 ¦ 13,5 ¦ 13,5 ¦ 13,9 ¦ 14,4 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Подростки в ¦ 25,2 ¦ 25,4 ¦ 25,3 ¦ 23,3 ¦ 20,8 ¦ 18,0 ¦ 15,3 ¦ 14,0 ¦ ¦возрасте 14-17лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ % к ¦ 10,3 ¦ 10,3 ¦ 10,1 ¦ 9,2 ¦ 8,1 ¦ 7,0 ¦ 6,9 ¦ 6,3 ¦ ¦трудоспособному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ % к всего ¦ 6,5 ¦ 6,6 ¦ 6,7 ¦ 6,2 ¦ 5,6 ¦ 4,9 ¦ 4,2 ¦ 3,8 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Мужчины ¦ 12,7 ¦ 12,8 ¦ 12,8 ¦ 11,8 ¦ 10,6 ¦ 9,2 ¦ 7,9 ¦ 7,2 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ % ¦ 50,4 ¦ 50,4 ¦ 50,4 ¦ 50,6 ¦ 51,0 ¦ 51,1 ¦ 51,6 ¦ 51,4 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Женщины ¦ 12,5 ¦ 12,6 ¦ 12,5 ¦ 11,5 ¦ 10,2 ¦ 8,8 ¦ 7,4, ¦ 6,8 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ % ¦ 49,6 ¦ 49,6 ¦ 49,6 ¦ 49,4 ¦ 49,0 ¦ 48,9 ¦ 48,4 ¦ 48,6 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Городское ¦ 21,2 ¦ 21,4 ¦ 21,4 ¦ 19,7 ¦ 17,4 ¦ 15,0 ¦ 12,5 ¦ 11,4 ¦ ¦ население ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ % ¦ 84,1 ¦ 84,3 ¦ 84,6 ¦ 84,5 ¦ 83,7 ¦ 83,3 ¦ 81,7 ¦ 81,4 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Сельское ¦ 4,0 ¦ 4,0 ¦ 3,9 ¦ 3,6 ¦ 3,4 ¦ 3,0 ¦ 2,8 ¦ 2,6 ¦ ¦ население ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Дети-сироты ¦0,152 ¦ 0,196 ¦ 0,265 ¦ 0,275¦ 0,252 ¦ 0,222 ¦ 0,212 ¦ 0,175 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ В том числе ¦0,109 ¦ 0,155 ¦ 0,209 ¦ 0,214 ¦ 0,205 ¦ 0,174 ¦ 0,158 ¦ 0,131 ¦ ¦ город ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Село ¦0,043 ¦ 0,041 ¦ 0,056 ¦ 0,061 ¦ 0,047 ¦ 0,048 ¦ 0,054 ¦ 0,044 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Предпенсионном ¦ 11,5 ¦ 11,7 ¦ 11,9 ¦ 12,1 ¦ 12,0 ¦ 12,2 ¦ 12,7 ¦ 12,8 ¦ ¦возрасте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ % к ¦ 4,7 ¦ 4,7 ¦ 4,8 ¦ 4,8 ¦ 4,7 ¦ 4,7 ¦ 4,9 ¦ 4,9 ¦ ¦трудоспособному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Мужчины ¦ 4,8 ¦ 5,3 ¦ 5,7 ¦ 5,9 ¦ 5,9 ¦ 6,1 ¦ 6,4 ¦ 6,6 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ % ¦ 41,7 ¦ 44.4 ¦ 47,9 ¦ 48,8 ¦ 49,2 ¦ 50,0 ¦ 50,4 ¦ 51,6 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Женщины ¦ 6,7 ¦ 6,4 ¦ 6,2 ¦ 6,2 ¦ 6,1 ¦ 6,1 ¦ 6,3 ¦ 6,3 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Городское ¦ 7,7 ¦ 8,0 ¦ 8,6 ¦ 8,9 ¦ 8,9 ¦ 9,2 ¦ 9,6 ¦ 9,8 ¦ ¦ население ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ % ¦ 66,6 ¦ 68,4 ¦ 72,4 ¦ 73,4 ¦ 74,1 ¦ 75,0 ¦ 75,8 ¦ 76,4 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Сельское ¦ 3,8 ¦ 3,7 ¦ 3,3 ¦ 3,2 ¦ 3,1 ¦ 3,0 ¦ 3,1 ¦ 3,0 ¦ ¦ население ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Старше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ 38,3 ¦ 41,8 ¦ 45,4 ¦ 48,3 ¦ 50,4 ¦ 52,8 ¦ 55,9 ¦ 61,3 ¦ ¦без КАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ % ¦ 15,7 ¦ 16,9 ¦ 18,1 ¦ 19,1 ¦ 19,7 ¦ 20,5 ¦ 21,6 ¦ 23,7 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Мужчины ¦10,9 ¦ 12,5 ¦ 14,1 ¦ 15,5 ¦ 16,5 ¦ 17,6 ¦ 19,0 ¦ 21,3 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ % ¦ 28,5 ¦ 29,9 ¦ 31,1 ¦ 31,9 ¦ 32,7 ¦ 33,3 ¦ 34,0 ¦ 34,8 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Женщины ¦ 27,4 ¦ 29,3 ¦ 31,3 ¦ 32,8 ¦ 33,9 ¦ 35,2 ¦ 36,9 ¦ 40,0 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Городское ¦ 31,6 ¦ 34,6 ¦ 37,6 ¦ 40,0 ¦ 41,7 ¦ 43,8 ¦ 46,5 ¦ 50,4 ¦ ¦ население ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ % ¦ 82,5 ¦ 82,8 ¦ 82,8 ¦ 82,8 ¦ 82,7 ¦ 83,0 ¦ 83,2 ¦ 82,2 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Сельское ¦ 6,7 ¦ 7,2 ¦ 7,8 ¦ 8,3 ¦ 8,7 ¦ 9,0 ¦ 9,4 ¦ 10,9 ¦ ¦ население ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Экономически ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ активное ¦209,7 ¦ 215,0 ¦ 208,0¦ 212,2¦ 213,2 ¦ 212,4 ¦ 211,6 ¦ 210,8¦ ¦ население без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ КАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ В % к ¦ 72,0 ¦ 74,2 ¦ 75,2 ¦ 76,2 ¦ 77,0 ¦ 77,3 ¦ 77,4 ¦ 77,2 ¦ ¦ численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ экономически ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ активного и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ неактивного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Мужчины ¦118,6 ¦ 120,7 ¦ 118,0¦ 117,3¦ 116,9¦ 115,6¦ 114,3¦ 112,9¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Женщины ¦ 91,1 ¦ 94,3 ¦ 93,8 ¦ 94,9 ¦ 96,3 ¦ 96,8 ¦ 97,3 ¦ 97,9 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦в т.ч. занято в ¦171,1 ¦ 170,1 ¦ 169,1¦ 166,5¦ 165,2¦ 164,0¦ 162,6¦ 161,1¦ ¦экономике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ % ¦ 81,6 ¦ 79,1 ¦ 79,8 ¦ 78,5 ¦ 77,5 ¦ 77,2 ¦ 76,8 ¦ 76,4 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Незанятое ¦ 38,6 ¦ 44,9 ¦ 42,7 ¦ 45,7 ¦ 48,0 ¦ 48,4 ¦ 49,0 ¦ 49,7 ¦ ¦ население ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ % ¦ 18,4 ¦ 20,9 ¦ 20,2 ¦ 21,5 ¦ 22,5 ¦ 22,8 ¦ 23,2 ¦ 23,6 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Численность ¦ 30,1 ¦ 28,7 ¦ 27,4 ¦ 26,1 ¦ 24,9 ¦ 23,8 ¦ 22,7 ¦ 21,6 ¦ ¦промышленно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦в т.ч. рабочие ¦ 21,4 ¦ 20,6 ¦ 19,7 ¦ 18,9 ¦ 18,1 ¦ 17,4 ¦ 16,7 ¦ 15,9 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Служащие ¦ 8,7 ¦ 8,1 ¦ 7,7 ¦ 7,2 ¦ 6,8 ¦ 6,4 ¦ 6,0 ¦ 5,7 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Экономически ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ активное ¦197,6 ¦ 201,3 ¦ 197,0¦ 196,0¦ 195,5¦ 193,5¦ 191,4¦ 189,4¦ ¦ население в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоспособном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возрасте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ В % к ¦ 94,2 ¦ 93,6¦ 93,0 ¦ 92,3 ¦ 91,7 ¦ 91,1 ¦ 90,5 ¦ 89,8 ¦ ¦ экономически ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ активному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Мужчины, % ¦ 96,2 ¦ 96,5¦ 96,8 ¦ 97,1 ¦ 97,4 ¦ 97,8 ¦ 98,0 ¦ 98,5 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Женщины, % ¦ 91,7 ¦ 89,9¦ 88,2 ¦ 86,4 ¦ 84,8 ¦ 83,1 ¦ 81,5 ¦ 79,9 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Занято в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособном ¦ 161,4 ¦ 172,3¦ 170,1¦ 166,5 ¦ 164,0 ¦ 161,8 ¦ 159,2 ¦ 156,7 ¦ ¦возрасте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ % ¦ 81,7 ¦ 85,6¦ 86,3 ¦ 84,9 ¦ 83,9 ¦ 83,6 ¦ 83,2 ¦ 82,7 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Незанятое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ население в ¦ 36,2 ¦ 29,0¦ 26,9 ¦ 29,5 ¦ 31,5 ¦ 31,7 ¦ 32,2 ¦ 32,7 ¦ ¦трудоспособном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возрасте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ % ¦ 18,3 ¦ 14,4¦ 137 ¦ 15,1 ¦ 16,1 ¦ 16,4 ¦ 16,8 ¦ 17,3 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособном ¦ 94,3 ¦ 101,3¦ 100,6¦ 100,0 ¦ 99,3 ¦ 98,6 ¦ 97,9 ¦ 97,3 ¦ ¦ возрасте, % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятым в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ экономике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработицы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособном ¦ 16,2 ¦ 14,5¦ 13,3,¦ 12,1 ¦ 10,9 ¦ 9,9 ¦ 9,1 ¦ 8,2 ¦ ¦ возрасте, % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ экономически ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ активному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ насел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Уровень ¦ 2,1 ¦ 2,5 ¦ 3,7 ¦ 4,5 ¦ 4,6 ¦ 4,7 ¦ 4,8 ¦ 4,8 ¦ ¦ регистрируемой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработицы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения, % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ экономически ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ активному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Экономически ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ неактивное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ население в ¦ 81,4 ¦ 74,7¦ 69,7 ¦ 66,1 ¦ 63,7 ¦ 62,3 ¦ 61,9 ¦ 62,4 ¦ ¦ трудоспособном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возрасте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ В % к ¦ 28,0 ¦ 25,8¦ 24,8 ¦ 23,8 ¦ 23,0 ¦ 22,7 ¦ 22,6 ¦ 22,8 ¦ ¦ экономически ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ активному и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ неактивному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Мужчины ¦ 33,1 ¦ 30,1¦ 27,9 ¦ 26,2 ¦ 25,1 ¦ 24,3 ¦ 24,0 ¦ 24,0 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ % ¦ 21,8 ¦ 20,0¦ 19,1 ¦ 18,3 ¦ 17,7 ¦ 17,4 ¦ 17,3 ¦ 17,5 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Женщины ¦ 48,3 ¦ 44,6¦ 41,8 ¦ 39,9 ¦ 38,6 ¦ 38,0 ¦ 37,9 ¦ 38,5 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ % ¦ 34,7 ¦ 32,1¦ 30,8 ¦ 29,6 ¦ 28,6 ¦ 28,2 ¦ 28,0 ¦ 28,2 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Инвалиды в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособном ¦ 3,24 ¦ 3,35¦ 3,46 ¦ 3,26 ¦ 3,1 ¦ 3,0 ¦ 2,85 ¦ 2,8 ¦ ¦возрасте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Обратятся в ¦ 0,130 ¦ 0,192¦ 0,238¦ 0,313¦ 0,297 ¦ 0,288 ¦ 0,273 ¦ 0,268 ¦ ¦ органы СЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Лица, ¦ 1,11 ¦ 0,299¦ 0,396¦ 0,433¦ 0,371 ¦ 0,282 ¦ 0,293¦ 0,274 ¦ ¦ освобожденные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦из мест лишения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свободы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Мужчины ¦ 1,081 ¦ 0,284¦ 0,390¦ 0,428¦ 0,367 ¦ 0,276 ¦ 0,288¦ 0,268¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Женщины ¦ 0,029 ¦ 0,015¦ 0,006¦ 0,005¦ 0,004 ¦ 0,006 ¦ 0,005¦ 0,006¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Несовершеннолетн. ¦ 0,034 ¦ 0,003¦ 0,009¦ 0,012¦ 0,004 ¦ 0,004 ¦ 0,008¦ 0,007¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Останутся в ¦ 0,907 ¦ 0,366¦ 0,321¦ 0,369¦ 0,310 ¦ 0,221¦ 0,248¦ 0,230¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Выедут за пределы ¦ 0,052 ¦ 0,048¦ 0,032¦ 0,028¦ 0,025 ¦ 0,029 ¦ 0,015¦ 0,018¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Нуждаются в ¦ 0,156 ¦ 0,056¦ 0,098¦ 0,103¦ 0,084 ¦ 0,070 ¦ 0,060¦ 0,050¦ ¦ обучении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Обратятся в ОСЗН ¦ 0,090 ¦ 0,106¦ 0,110¦ 0,048¦ 0,039 ¦ 0,035¦ 0,018¦ 0,017¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Мужчины ¦ 0,087 ¦ 0,097¦ 0,099¦ 0,043¦ 0,035 ¦ 0,031 ¦ 0,016¦ 0,015¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Женщины ¦ 0,003 ¦ 0,009 ¦ 0,011 ¦ 0,005 ¦ 0,004 ¦ 0,004 ¦ 0,002 ¦ 0,002 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Будут ¦ ¦ ¦ 0,020 ¦ 0,024 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направлены на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Граждане, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ уволенные с ¦ 0,320 ¦ 0,244 ¦ 0,255 ¦ 0,315 ¦ 0,280 ¦ 0,265 ¦ 0,278 ¦ 0,310 ¦ ¦военной службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Нуждаются в ¦ 0,045 ¦ 0,027 ¦ 0,026 ¦ 0,030 ¦ 0,028 ¦ 0,026 ¦ 0,027 ¦ 0,031 ¦ ¦ обучении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Обратятся в ¦ 0,231 ¦ 0,227 ¦ 0,254 ¦ 0,284 ¦ 0,252 ¦ 0,238 ¦ 0,250 ¦ 0,279 ¦ ¦ ОСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Мужчины ¦ 0,198 ¦ 0,204 ¦ 0,230 ¦ 0,256 ¦ 0,227 ¦ 0,214 ¦ 0,225 ¦ 0,251 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Женщины ¦ 0,033 ¦ 0,023 ¦ 0,024 ¦ 0,028 ¦ 0,025 ¦ 0,024 ¦ 0,025 ¦ 0,028 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Молодежь в ¦ 97,5 ¦ 98,5 ¦ 98,4 ¦ 86,4 ¦ 86,2 ¦ 84,1 ¦ 81,6 ¦ 79,2 ¦ ¦возрасте 16-19лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Мужчины ¦ 51,4 ¦ 51,6 ¦ 51,2 ¦ 44,9 ¦ 44,5 ¦ 43,2 ¦ 41,8 ¦ 40,4 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Женщины ¦ 46,1 ¦ 46,9 ¦ 47,2 ¦ 41,5 ¦ 41,7 ¦ 40,9 ¦ 39,8 ¦ 38,8 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Городское ¦ 83,7 ¦ 84,3 ¦ 84,0 ¦ 73,7 ¦ 73,3 ¦ 71,4 ¦ 69,0 ¦ 66,7 ¦ ¦ население ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Сельское ¦ 13,8 ¦ 14,2 ¦ 14,4 ¦ 12,7 ¦ 12,9 ¦ 12,7 ¦ 12,9 ¦ 12,5 ¦ ¦ население ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Дети - сироты ¦ 0,165 ¦ 0,150 ¦ 0,222 ¦ 0,297 ¦ 0,348 ¦ 0,403 ¦ 0,448 ¦ 0,484 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ В том числе, ¦ 0,087 ¦ 0,110 ¦ 0,151 ¦ 0,214 ¦ 0,261 ¦ 0,303 ¦ 0,340 ¦ 0,362 ¦ ¦ город ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ село ¦ 0,078 ¦ 0,040 ¦ 0,071 ¦ 0,083 ¦ 0,087 ¦ 0,100 ¦0,108 ¦ 0,122 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Обратятся в ¦ 3,9 ¦ 6,8 ¦9,2 ¦ 8,7 ¦ 8,5 ¦ 8,4 ¦ 8,1 ¦ 7,9 ¦ ¦ органы СЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Несовершеннолетние¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в возрасте 15 лет ¦ 6,249 ¦ 6,459 ¦ 6,536 ¦ 6,082¦ 4,269 ¦ 3,938 ¦ 3,714 ¦ 3,403 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Мужчины ¦ З,163 ¦ 3,296 ¦ 3,284¦ 3,061¦ 2,157 ¦ 2,079 ¦ 1,905 ¦ 1,746 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ женщины ¦ 3,086 ¦ 3,163 ¦ 3,252¦ 3,021¦ 2,112 ¦ 1,859 ¦ 1,809 ¦ 1,65 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ городское ¦ 5,291 ¦ 5,446 ¦ 5,477¦ 5,182¦ 3,570 ¦ 3,182 ¦ 3,024 ¦ 2,748 ¦ ¦ население ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ сельское ¦ 0,958 ¦ 1,013 ¦ 1,059¦ 0,900¦ 0,699 ¦ 0,756 ¦ 0,690 ¦ 0,655 ¦ ¦ население ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Несовершеннолетние¦ 6,333 ¦ 6,161 ¦ 6,249¦ 6,459¦ 6,356 ¦ 6,082 ¦ 4,269 ¦ 3,938¦ ¦в возрасте 17 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ мужчины ¦ 3,189 ¦ 3,089 ¦ 3,163¦ 3,296¦ 3,284 ¦ 3,061 ¦ 2,157 ¦ 2,079¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ женщины ¦ 3,144 ¦ 3,072 ¦ 3,086¦ 3,163¦ 3,252 ¦ 3,021 ¦ 2,112 ¦ 1,859¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ городское ¦ 5,295 ¦ 5,165 ¦ 5,291¦ 5,446¦ 5,477 ¦ 5,182 ¦ 3,57 ¦ 3,182¦ ¦ население ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ сельское ¦ 1,038 ¦ 0,933 ¦ 0,958¦ 1,013¦ 1,059¦ 0,9 ¦ 0,699 ¦ 0,756¦ ¦ население ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Высвобожденные ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦ 2,6 ¦ 1,3 ¦ 1,3 ¦ 1,2 ¦ 1,4 ¦ 1,5 ¦ ¦ работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ мужчины ¦ 0,4 ¦ 0,4 ¦ 1,04 ¦ 0,52 ¦ 0,48 ¦ 0,56 ¦ 0,64 ¦ 0,6 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ женщины ¦ 0,6 ¦ 0,6 ¦ 1,56 ¦ 0,78 ¦ 0,72 ¦ 0,84 ¦ 0,9 ¦ 0,9 ¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Обратятся в ОСЗН ¦ 0,862 ¦ 1,072 ¦ 1,610¦ 1,111¦ 1,073¦ 0,962¦ 0,886¦ 0,778¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ мужчины ¦ 0,253 ¦ 0,434 ¦ 0,608¦ 0,400¦ 0,386 ¦ 0,346¦ 0,319¦ 0,280¦ +------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ женщины ¦ 0,609 ¦ 0,638 ¦ 1,002¦ 0,711¦ 0,687 ¦ 0,616¦ 0,567¦ 0,498¦ L------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------- Приложение № 2 к долгосрочной областной целевой программе "Содействие занятости населения Камчатской области на 2004 - 2007 годы" Контрольные показатели долгосрочной областной целевой программы "Содействие занятости населения по Камчатской области на 2004 - 2007 годы" человек -------T------------------T-----------------------T-----------------------T---------------------T-------------------T-------------------¬ ¦№ р. ¦ ¦Камчатская область ¦ г. Петропавловск- ¦Елизовский район ¦г. Вилючинск ¦Мильковский район ¦ ¦ ¦ ¦всего ¦ Камчатский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦№ п. ¦ +-----T-----T-----T-----+-----T-----T-----T-----+-----T-----T----T----+----T----T----T----+----T----T----T----+ ¦ ¦ ¦2004 ¦2005 ¦ 2006¦2007 ¦2004 ¦2005 ¦2006 ¦2007 ¦2004 ¦ 2005¦2006¦2007¦2004¦2005¦2006¦2007¦2004¦2005¦2006¦2007¦ +------+------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦3.1.1.¦Консультационные ¦38550¦38382¦38681¦38896¦17500¦17700¦18000¦18100¦10000¦ 9500¦9500¦9500¦2000¦2000¦2000¦2000¦3000¦3000¦3000¦3000¦ ¦ ¦услуги ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦3.1.4.¦Организация ¦ 58 ¦ 70 ¦ 72 ¦ 71 ¦ 27 ¦ 35 ¦ 35 ¦ 35 ¦ 20 ¦ 25 ¦ 26¦ 26 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ ¦ ¦ярмарок вакансий и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебных рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест, ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦3.1.5.¦Содействие в ¦ 8958¦ 8868¦ 8858¦ 8753¦ 4200¦ 4200¦ 4100¦ 4100¦ 1200¦ 1150¦1150¦1150¦ 650¦ 650¦ 650¦ 650¦ 800¦ 750¦ 750¦750 ¦ ¦ ¦трудоустройстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦3.2.4.¦Оказание ¦ 10 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 11 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ ¦ ¦содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦3.3.3.¦Общественные ¦ 466 ¦ 473 ¦ 504 ¦ 499 ¦ 100 ¦ 105 ¦ 110 ¦ 110 ¦ 70 ¦ 72 ¦ 75 ¦ 77 ¦ 20 ¦ 20 ¦ 20 ¦ 20 ¦ 80 ¦ 90 ¦ 100¦100 ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦4.1. ¦Профессиональная ¦ 5880¦ 5880¦ 6000¦ 6300¦ 1920¦ 1920¦ 2070¦ 2160¦ 1860¦ 1860¦2000¦2080¦ 600¦ 600¦ 586¦ 631¦ 950¦ 950¦1010¦1060¦ ¦ ¦ориентация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦4.10. ¦Социальная ¦ 120 ¦ 120 ¦ 120 ¦ 120 ¦ 40 ¦ 40 ¦ 40 ¦ 40 ¦ 40 ¦ 40 ¦ 40 ¦ 40 ¦ 16 ¦ 16 ¦ 16 ¦ 16 ¦ 24 ¦ 24 ¦ 24 ¦24 ¦ ¦ ¦адаптация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦4.15. ¦Профессиональное ¦ 925 ¦ 900 ¦ 890 ¦ 870 ¦ 390 ¦ 382 ¦ 379 ¦ 373 ¦ 350 ¦ 342 ¦ 339¦ 337¦ 35 ¦ 30 ¦ 28 ¦ 25 ¦ 75 ¦ 75 ¦73 ¦70 ¦ ¦ ¦обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦5.1. ¦Организация ¦ 247 ¦ 247 ¦ 247 ¦ 247 ¦ 140 ¦ 138 ¦ 137 ¦ 137 ¦ 60 ¦ 58 ¦ 58 ¦ 58 ¦ 10 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 15 ¦15 ¦ ¦ ¦временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, особо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нуждающихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦ ¦из них: инвалиды ¦ 35 ¦ 40 ¦ 40 ¦ 36 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 16 ¦ 15 ¦ 6 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 7 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 5 ¦ 7 ¦ 7 ¦ 6 ¦ +------+------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦ ¦многодетные и ¦ 41 ¦ 46 ¦ 51 ¦ 55 ¦ 20 ¦ 22 ¦ 24 ¦ 26 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 4 ¦ ¦ ¦одинокие родители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦ ¦граждане, ¦ 30 ¦ 29 ¦ 32 ¦ 32 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 14 ¦ 14 ¦ 7 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦уволенные с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военной службы, и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦члены их семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦ ¦лица, ¦ 13 ¦ 14 ¦ 14 ¦ 14 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦освобожденные из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполняющих наказ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦ ¦подростки в ¦ 29 ¦ 30 ¦ 28 ¦ 28 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 0 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦ ¦возрасте 16-18 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦ ¦лица ¦ 21 ¦ 18 ¦ 18 ¦ 18 ¦ 15 ¦ 13 ¦ 13 ¦ 13 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 1 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ ¦ ¦предпенсионного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возраста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦ ¦семьи, где оба ¦ 21 ¦ 20 ¦ 21 ¦ 21 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 1 ¦ 0 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦родителя признаны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦ ¦другие категории ¦ 57 ¦ 50 ¦43 ¦ 43 ¦ 46 ¦ 43 ¦ 38 ¦ 37 ¦ 11 ¦ 7 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ ¦ ¦граждан, особо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нуждающихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соцзащите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦5.1.18¦Временное ¦ 3055¦ 2340¦ 1911¦ 1794¦ 1800¦1130 ¦ 776 ¦ 714 ¦ 330 ¦ 330 ¦ 340¦ 350¦150 ¦140 ¦120 ¦100 ¦ 250¦ 240¦ 200¦100 ¦ ¦ ¦трудоустройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несовершеннолетних¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦8. ¦Социальная ¦9885 ¦10040¦10228¦10610¦3031 ¦3046 ¦3100 ¦3209 ¦3003 ¦3001 ¦3057¦3177¦531 ¦536 ¦545 ¦564 ¦1302¦1313¦1398¦1376¦ ¦ ¦поддержка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦8.1. ¦выплата пособий по¦8500 ¦ 8700¦8900 ¦9300 ¦2531 ¦2542 ¦2601 ¦2718 ¦2600 ¦2610 ¦2670¦2690¦485 ¦496 ¦508 ¦530 ¦1105¦1131¦1157¦1209¦ ¦ ¦безработице ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦8.2. ¦Стипендии ¦ 925 ¦ 900 ¦ 890 ¦ 870 ¦ 390 ¦ 382 ¦ 379 ¦ 373 ¦ 350 ¦ 342 ¦ 339¦ 337¦ 35 ¦ 30 ¦ 28 ¦ 25 ¦ 75 ¦ 75 ¦ 73 ¦70 ¦ +------+------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦8.3. ¦досрочная пенсия ¦ 175 ¦ 170 ¦ 163 ¦ 160 ¦ 90 ¦ 97 ¦ 95 ¦ 92 ¦ 40 ¦ 36 ¦ 34 ¦ 34 ¦ 10 ¦ 9 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 15 ¦ 12 ¦ 11 ¦11 ¦ +------+------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦8.4. ¦материальная ¦ 285 ¦ 270 ¦ 275 ¦ 280 ¦ 20 ¦ 25 ¦ 25 ¦ 26 ¦ 13 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 16 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 107¦ 95 ¦ 87 ¦86 ¦ ¦ ¦помощь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L------+------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----- -------T------------------T-------------------T-------------------T-------------------T-------------------T-------------------T-------------------¬ ¦№ р. ¦ ¦ г. Ключи ¦Усть- Камчатский ¦Усть-Большерецкий ¦ Соболевский ¦ Быстринский ¦ Алеутский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦район ¦район ¦ район ¦ район ¦ район ¦ ¦№ п. ¦ +----T----T----T----+----T----T----T----+----T----T----T----+----T----T----T----+----T----T----T----+----T----T----T----+ ¦ ¦ ¦2004¦2005¦2006¦2007¦2004¦2005¦2006¦2007¦2004¦2005¦2006¦2007¦2004¦2005¦2006¦2007¦2004¦2005¦2006¦2007¦2004¦2005¦2006¦2007¦ +------+------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦3.1.1.¦Консультационные ¦1500¦1570¦1600¦1650¦630 ¦750 ¦780 ¦810 ¦3000¦3000¦3000¦3000¦35 ¦35 ¦40 ¦40 ¦735 ¦677 ¦611 ¦646 ¦150 ¦150 ¦150 ¦150 ¦ ¦ ¦услуги ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦3.1.4.¦Организация ¦1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 0 ¦ 1 ¦ 0 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ярмарок вакансий и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебных рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест, ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦3.1.5.¦Содействие в ¦250 ¦260 ¦270 ¦275 ¦59 ¦598 ¦598 ¦598 ¦800 ¦800 ¦800 ¦800 ¦180 ¦190 ¦240 ¦190 ¦180 ¦210 ¦200 ¦180 ¦100 ¦60 ¦100 ¦60 ¦ ¦ ¦трудоустройстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦3.2.4.¦Оказание ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ ¦ ¦содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦3.3.3.¦Общественные ¦12 ¦ 12 ¦13 ¦13 ¦9 ¦ 9 ¦ 9 ¦ 9 ¦ 100¦100 ¦100 ¦100 ¦15 ¦15 ¦15 ¦15 ¦30 ¦35 ¦32 ¦30 ¦30 ¦15 ¦30 ¦25 ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦4.1. ¦Профессиональная ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦550 ¦550 ¦334 ¦369 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦ ¦ ¦ориентация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦4.10. ¦Социальная ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ ¦ ¦адаптация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦4.15. ¦Профессиональное ¦15 ¦ 12 ¦12 ¦10 ¦8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 30 ¦30 ¦30 ¦28 ¦10 ¦ 9 ¦ 9 ¦ 9 ¦10 ¦10 ¦10 ¦ 8 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦ ¦обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦5.1. ¦Организация ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦2 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 12 ¦12 ¦13 ¦13 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, особо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нуждающихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦ ¦из них: инвалиды ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦2 ¦2 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦2 ¦2 ¦2 ¦2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------+------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦ ¦многодетные и ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦ - ¦2 ¦2 ¦2 ¦0 ¦0 ¦3 ¦3 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦ ¦ ¦одинокие родители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦ ¦граждане, ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦6 ¦6 ¦6 ¦6 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦ ¦ ¦уволенные с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военной службы, и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦члены их семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦ ¦лица, ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦1 ¦1 ¦1 ¦4 ¦4 ¦3 ¦3 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦ ¦ ¦освобожденные из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполняющих наказ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦ ¦подростки в ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦1 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦1 ¦1 ¦1 ¦ ¦ ¦возрасте 16-18 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦ ¦лица ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦ ¦ ¦предпенсионного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возраста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦ ¦семьи, где оба ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦ ¦ ¦родителя признаны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦ ¦другие категории ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦ ¦ ¦граждан, особо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нуждающихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соцзащите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦5.1.18¦Временное ¦100 ¦90 ¦80 ¦70 ¦105 ¦95 ¦85 ¦75 ¦240 ¦240 ¦240 ¦240 ¦20 ¦15 ¦15 ¦15 ¦40 ¦40 ¦35 ¦30 ¦20 ¦20 ¦20 ¦20 ¦ ¦ ¦трудоустройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несовершеннолетних¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦8. ¦Социальная ¦249 ¦351 ¦359 ¦374 ¦609 ¦623 ¦637 ¦664 ¦485 ¦490 ¦502 ¦518 ¦308 ¦309 ¦317 ¦332 ¦294 ¦297 ¦307 ¦317 ¦73 ¦74 ¦76 ¦79 ¦ ¦ ¦поддержка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦8.1. ¦выплата пособий по¦224 ¦230 ¦338 ¦353 ¦586 ¦600 ¦614 ¦641 ¦382 ¦391 ¦400 ¦418 ¦272 ¦278 ¦284 ¦297 ¦255 ¦261 ¦267 ¦279 ¦60 ¦61 ¦63 ¦65 ¦ ¦ ¦безработице ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦8.2. ¦Стипендии ¦15 ¦12 ¦12 ¦10 ¦8 ¦8 ¦8 ¦8 ¦30 ¦30 ¦30 ¦28 ¦10 ¦9 ¦9 ¦9 ¦10 ¦10 ¦10 ¦8 ¦2 ¦2 ¦2 ¦2 ¦ +------+------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦8.3. ¦досрочная пенсия ¦5 ¦4 ¦4 ¦4 ¦3 ¦3 ¦2 ¦2 ¦6 ¦4 ¦4 ¦4 ¦3 ¦2 ¦2 ¦2 ¦2 ¦2 ¦2 ¦2 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦ +------+------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦8.4. ¦материальная ¦5 ¦5 ¦5 ¦7 ¦12 ¦12 ¦13 ¦13 ¦67 ¦65 ¦68 ¦68 ¦23 ¦20 ¦22 ¦24 ¦27 ¦24 ¦28 ¦28 ¦10 ¦10 ¦10 ¦11 ¦ ¦ ¦помощь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L------+------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----- ------------------------------------------------------------------ --> примечание. Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа. ------------------------------------------------------------------ Приложение № 3 к долгосрочной областной целевой программе "Содействие занятости населения Камчатской области на 2004 - 2007 годы" Основные мероприятия по реализации долгосрочной областной целевой программы "Содействие занятости населения Камчатской области на 2004 - 2007 годы" --------T----------------------------T-------------T--------------T--------------------------------------------------T---------------¬ ¦ № ¦ Наименование мероприятий ¦ Сроки ¦Источники ¦ Предельные объемы финансирования ¦ Исполнители ¦ ¦ п/п ¦ ¦ исполнения ¦финансирования¦ (в ценах 2003 года, тыс. рублей) ¦ мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦мероприятий +-----------T--------------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦На весь ¦ В том числе по годам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализации +---------T---------T---------T--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы ¦ 2004 ¦ 2005 ¦ 2006 ¦ 2007 ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦ 1. Совершенствование нормативно-правовой базы в сфере занятости населения ¦ +------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦1. 1. Внесение предложений о разработке нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатской ¦ ¦области ¦ +-------T----------------------------T-------------T--------------T-----------T---------T---------T---------T--------T---------------+ ¦1.1.1. ¦Внесение предложений, ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент ¦ ¦ ¦направленных на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федеральной ¦ ¦ ¦совершенствование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной¦ ¦ ¦действующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы ¦ ¦ ¦законодательства о занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (далее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦1.1.2. ¦Внесение предложений в ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент ¦ ¦ ¦Министерство труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ФГСЗН по ¦ ¦ ¦социального развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской ¦ ¦ ¦Российской Федерации по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦механизму исполнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерального закона "О ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правовом положении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иностранных граждан в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦1.1.3. ¦Разработать проект ¦ I квартал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент ¦ ¦ ¦Долгосрочной областной ¦ 2007 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ФГСЗН по ¦ ¦ ¦целевой программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской ¦ ¦ ¦"Содействие занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦населения Камчатской области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 2008-2010 годы" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦ 2. Социальное партнерство на рынке труда ¦ +-------T----------------------------T-------------T--------------T-----------T---------T---------T---------T--------T---------------+ ¦2.1. ¦Подготовить предложения и ¦11 полугодие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦принять участие в разработке¦ 2005 Г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦проекта Областного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦(регионального) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦трехстороннего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Соглашения между ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерацией профсоюзов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатки и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Объединениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей Камчатской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области на 2006-2007 годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(раздел 1 в области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦промышленности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательства) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦2.2. ¦Подготовить проект ¦ I квартал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦постановления губернатора ¦ 2005 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦Камчатской области о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦создании Комиссии по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦проверке соблюдения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦работодателями Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ ¦ ¦области Закона ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦ ¦ ¦Камчатской области "О ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ ¦ ¦квотировании рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦мест в Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦области", прав ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦работодателей и работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерация ¦ ¦ ¦в процессе смены ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзов ¦ ¦ ¦собственника имущества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатки (по ¦ ¦ ¦организации, в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦числе банкротства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приватизации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦ 3. Содействие занятости населения ¦ ¦3.1. О беспечение функционирования рынка труда и содействие в трудоустройстве ¦ +-------T----------------------------T-------------T--------------T-----------T---------T---------T---------T--------T---------------+ ¦3.1.1. ¦Оказание консультационных ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦услуг гражданам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦обратившимся в службу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦занятости по различным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦вопросам, входящих в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственные¦ ¦ ¦компетенцию работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (далее ГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости) ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦3.1.2. ¦Анализ рынка труда области, ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ГУ городские ¦ ¦ ¦учет и изучение предложения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и районные ¦ ¦ ¦рабочей силы на рынке труда,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦выявление текущей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦перспективной потребности в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦3.1.3. ¦Анализа эффективности ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦территориальных программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦3.1.4. ¦Организация и проведение ¦2004-2007г.г.¦ Всего в том ¦ 2348,4 ¦ 506,0 ¦ 556,6 ¦612,3 ¦ 673,5 ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ярмарок вакантных и учебных ¦ ¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦рабочих мест ¦ ¦федеральный ¦ 2348,4 ¦ 506,0 ¦ 556,6 ¦612,3 ¦ 673,5 ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦3.1.5. ¦Содействие в трудоустройстве¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦граждан, ищущих работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦3.1.6. ¦Обеспечить повышение ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦эффективности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦функционирования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦- системы информирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦граждан и работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦о возможности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦трудоустройства и обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦- механизма субсидирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦занятости отдельных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категорий граждан, особо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нуждающихся в социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защите и испытывающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудности в поиске работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦3.2. Содействовать развитию малого предпринимательства ¦ +-------T----------------------------T-------------T--------------T-----------T---------T---------T---------T--------T---------------+ ¦3.2.1. ¦Проводить работу по ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦выявлению граждан из числа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦безработных, имеющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦склонность к самозанятости и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦индивидуальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦3.2.2. ¦Обеспечивать ¦2004-2007г.г.¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦организационно-методическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦сопровождение содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦самозанятости безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦граждан посредством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦справочно-информационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦материалов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦3.2.3. ¦Обеспечивать предоставление ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ГУ городские и¦ ¦ ¦организационно-консультацио-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦нных услуг безработным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦гражданам по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦организации самозанятости: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦проведение тестирования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействия в подготовке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бизнес-планов, проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экспертизы, предоставление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возможностей использования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦каналов связи и оргтехники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦3.2.4. ¦Оказание содействия ¦2004-2007г.г.¦ Всего в том ¦ 228,8 ¦ 41,4 ¦ 54,5 ¦ 64,4 ¦ 68,5 ¦ Департамент ¦ ¦ ¦самозанятости безработных ¦ ¦числе: ¦ 228,8 ¦ 41,4 ¦ 54,5 ¦ 64,4 ¦ 68,5 ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦федеральный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦3.2.5. ¦Обучать безработных граждан ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦основам предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦деятельности, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦профессиям и специальностям,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦пользующимся спросом на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦рынке труда в сфере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦предпринимательства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦3.2.6. ¦Рассмотреть на ¦ 2004г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦Попечительском совете ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ промышленной ¦ ¦ ¦Камчатского государственного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ политики, ¦ ¦ ¦фонда поддержки малого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ ¦ ¦предпринимательства вопрос ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимате- ¦ ¦ ¦"О подготовке кадров для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ льства и ¦ ¦ ¦малого предпринимательства" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инвестиций ¦ ¦ ¦с участием руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦средних и высших учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦заведений, с целью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦определения потребностей в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦кадрах и для возможного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦введения новых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦специальностей в учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦заведениях Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦3.3. Совершенствование организации общественных работ в муниципальных образованиях в Камчатской области ¦ +-------T----------------------------T-------------T--------------T-----------T---------T---------T---------T--------T---------------+ ¦3.3.1. ¦Определять в соответствии с ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦предложениями органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦местного самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦муниципальных образований в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦Камчатской области объемы и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органы ¦ ¦ ¦виды общественных работ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местного ¦ ¦ ¦предполагаемое количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦участников и источники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦финансирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (далее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодатели ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦3.3.2. ¦Обеспечивать ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦организационно-методическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦сопровождение организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦3.3.3. ¦Организация общественных ¦2004-2007г.г.¦ Всего ¦8489,9 ¦1896,9 ¦ 2033,2 ¦2200,7 ¦2359,1 ¦ Департамент ¦ ¦ ¦работ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федеральный ¦3958,6 ¦913,5 ¦ 911,4 ¦1040,8 ¦1092,9 ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областной ¦1008,7 ¦202,5 ¦ 255,2 ¦269,3 ¦281,7 ¦ГУ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦местный ¦627,0 ¦148,5 ¦ 162,1 ¦152,8 ¦163,6 ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внебюджетные ¦2895,6 ¦632,4 ¦ 704,5 ¦737,8 ¦820,9 ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦источники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦3.3.4. ¦Обеспечивать приоритетное ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦направление на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦общественные работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦безработных граждан, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦получающих пособие по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ГУ городские и ¦ ¦ ¦безработице и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦безработных граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦состоящих на учете в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦службе занятости свыше 6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦3.3.5. ¦Формировать и обновлять ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ГУ городские и ¦ ¦ ¦банк данных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦временных рабочих мест под ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦общественные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения, ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодатели ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦3.3.6. ¦Обеспечивать приоритетное ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦участие в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦общественных работах на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по ¦ ¦ ¦путине безработных граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ ¦проживающих в береговых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ГУ городские и ¦ ¦ ¦населенных пунктах, по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦направлению ГУ городских и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦районных центров занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодатели ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦Итого по разделу 3: ¦ Всего ¦ 11067,1 ¦2444,3 ¦ 2644,3 ¦2877,4 ¦3101,1 ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федеральный ¦ 6535,8 ¦1460,9 ¦ 1522,5 ¦1717,5 ¦1834,9 ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областной ¦ 1008,7 ¦ 202,5 ¦ 255,2 ¦269,3 ¦ 281,7 ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местный ¦ 627,0 ¦ 148,5 ¦ 162,1 ¦152,8 ¦ 163,6 ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внебюджетные ¦ 2895,6 ¦ 632,4 ¦ 704,5 ¦737,8 ¦ 820,9 ¦ ¦ ¦ ¦источники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦4. Профессиональная ориентация и психологическая поддержка безработных граждан, развитие качества рабочей силы, ¦ ¦ содействие повышению квалификации кадров ¦ +-------T----------------------------T-------------T--------------T-----------T---------T---------T---------T--------T---------------+ ¦4.1. ¦Оказывать весь спектр услуг ¦2004-2007г.г.¦ Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ГУ городские и ¦ ¦ ¦по профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦ориентации гражданам и ¦ ¦в том числе: ¦ 2514,0 ¦ 596,0 ¦ 596,0 ¦ 646,0 ¦ 676,0 ¦ центры ¦ ¦ ¦психологической поддержке, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦вводить в практику работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методы профилирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан. ¦ ¦федеральный ¦ 2514,0 ¦ 596,0 ¦ 596,0 ¦ 646,0 ¦ 676,0 ¦ ¦ ¦ ¦Оказывать гражданам ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориентационные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуги в целях выбора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сферы деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(профессии), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возможности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального обучения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦4.2. ¦Проводить работу по ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦профориентации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦профессиональной адаптации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦инвалидов из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦числа безработных, формируя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦у них готовность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление по ¦ ¦ ¦к обучению и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ делам ¦ ¦ ¦трудоустройству. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ молодежи ¦ ¦ ¦Совместно с сотрудниками ГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦МСЭ и Центром ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦помощи семье и детям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦проводить "недели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ориентации" для детей- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦инвалидов (14-17 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦лет). Формировать и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ГУ городские и ¦ ¦ ¦обновлять методическую и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦правовую базу для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦работы с данной категорией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦граждан. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦4.3. ¦Содействовать ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ГУ городские и ¦ ¦ ¦социально-профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦адаптации безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦граждан и школьников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦из числа коренных народов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦Камчатки: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- проводить выездные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориентационные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конференции в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦национальных селах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Быстринского района с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целью ориентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан на освоение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦традиционных видов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости народов Севера. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦4.4. ¦Оказывать психологическую ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦поддержку безработным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦женщинам, проводя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦индивидуальные и групповые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦консультации с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целью повышения самооценки и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦формирования готовности к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦активному поиску работы и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦деятельности. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦4.5. ¦Проводить выездные ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ГУ городские и ¦ ¦ ¦профориентационные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦консультации для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦безработных граждан в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦районах области. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦4.6. ¦Проводить с целью ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ГУ городские и¦ ¦ ¦профориентации молодежи: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦- совместно с органами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦управления образованием и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦учреждениями образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦всех уровней, Центром ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориентации молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, Центром ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействия занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи при администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области "Дни ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориентации", "Недели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориентации", ярмарки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных услуг; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- использовать СМИ для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации передач ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориентационной тематики;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- совместно с учреждениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования всех уровней в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социально-профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦адаптации выпускников форумы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Карьера"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- в рамках программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Молодежь России" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятия по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ориентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учащихся школы-интерната для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей-сирот и детей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оставшихся без попечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦родителей. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦4.7. ¦Оказывать профориентационные¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ГУ городские и¦ ¦ ¦услуги безработным гражданам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦из числа уволенных в запас ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦военнослужащих и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦военнослужащих и членам их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦семей. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦В соответствии с приказом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Минтруда России № 254 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 30.12.02г. принять участи¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в профориентационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работе справочно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультационных пунктов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для военнослужащих. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Подлежащих увольнению с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военной службы, граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уволенных с военной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы, и членов их семей. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦4.8. ¦В рамках сотрудничества с¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ГУ городские и¦ ¦ ¦военными комиссариатами¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦оказывать помощь призывным¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦комиссиям в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦специально-психологическом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦обследовании безработной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи, подлежащей призыву¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в ВС, с целью определения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направленности призывников. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦4.9. ¦Осуществлять в ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ГУ городские и ¦ ¦ ¦приоритетном порядке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦психологическую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦поддержку безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦граждан, освобожденных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦из мест лишения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свободы, с целью адаптации к¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынку труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦привлекая к участию в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программе "Школа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦освободившихся". Оказывать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данной категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профконсультационные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуги с целью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦определения профиля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Продолжить ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориентационную работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подростками, отбывающими¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наказание в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колонии Мильковского района.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦4.10. ¦Продолжить занятия с ¦2004-2007г.г.¦ Всего ¦1511,6 ¦ 325,7 ¦ 358,3 ¦ 394,1 ¦ 433,5 ¦ ГУ ¦ ¦ ¦гражданами из числа ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Петропавловск- ¦ ¦ ¦безработных по программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатский, ¦ ¦ ¦социальной адаптации ¦ ¦федеральный ¦1511,6 ¦ 325,7 ¦ 358,3 ¦ 394,1 ¦ 433,5 ¦ Елизовский, ¦ ¦ ¦"Клуб ищущих работу", ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Милыковский, ¦ ¦ ¦"Новый старт" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Вилючинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦4.11. ¦Оказывать превентивные ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦профориентационные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦услуги гражданам в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦преддверии увольнения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области. ¦ ¦ ¦проводить групповые и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ГУ городские и ¦ ¦ ¦индивидуальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦профинформационные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦консультации, встречи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦беседы как в городских и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районных центрах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения, так и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦непосредственно в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦4.12. ¦Осуществлять повышение ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦профконсультантов службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦занятости путем обучения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦центрах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦профессиональной ориентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦России, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦занимающихся подготовкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦кадров, на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебно-практических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦семинарах. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦4.13. ¦Проводить работу со ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦специалистами службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦занятости области по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦повышению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦психологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦компетентности, обучению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦навыкам психологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦защиты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦осуществлять релаксационные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦мероприятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦4.14. ¦Продолжить работу в рамках ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦Камчатской областной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦межведомственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦комиссии по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ориентации и психологической¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержки населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦4.15. ¦Продолжить организацию ¦2004-2007г.г.¦ Всего ¦ 24062,0 ¦ 5920,0 ¦ 6000,0 ¦6052,0 ¦ 6090,0 ¦ ГУ городские и¦ ¦ ¦профессионального обучения ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦безработных граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦нуждающихся в получении ¦ ¦ федеральный ¦ 15300,0 ¦ 4800,0 ¦ 4000,0 ¦3500,0 ¦ 3000,0 ¦ занятости ¦ ¦ ¦новой профессии, ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦переподготовке, повышении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации, ¦ ¦ областной ¦ 8762,0 ¦1120,0 ¦ 2000,0 ¦2552,0 ¦ 3090,0 ¦ ¦ ¦ ¦стажировке, предоставив ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первоочередное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦право профобучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданам, особо нуждающимся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в социальной защите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦4.16. ¦Проводить конкурсный отбор ¦ IV квартал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦образовательных учреждений ¦ 2005г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦на право ¦ IV квартал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦профессионального обучения ¦ 2007г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦4.17. ¦Обновлять ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦информационные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦банки образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦учреждений, профессий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦специальностей и видов работ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦4.18. ¦Анализировать результаты ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦трудоустройства выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦учреждений Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области. Результаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦анализа доводить до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сведения администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений профессионального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦4.19. ¦Расширять применение¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦эффективных информационных и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦педагогических технологий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦при обучении безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦4.20. ¦Организовать на базе¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ГУ Елизовского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦городского центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦экспериментальную площадку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Елизовский ¦ ¦ ¦по проведению стажировки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦городской центр¦ ¦ ¦специалистов, признанных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦в установленном порядке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦безработными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦4.21. ¦Для решения проблем ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ГУ городские и¦ ¦ ¦занятости граждан из числа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦социально незащищенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦продолжить практику ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦проведения презентаций, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦мини-ярмарок рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приглашения работодателей на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦итоговые аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦слушателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦4.22. ¦Для решения вопросов ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦повышения качества обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦и трудоустройства граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦взаимодействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦организовывать встречи с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦представителями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ ¦ ¦образовательных учреждений и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦4.23. ¦ Оказывать помощь ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦учреждениям начального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦образования в комплектовании¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦контингента учащихся, путем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦направления в них ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦выпускников школ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦обратившихся за содействием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦в трудоустройстве в службу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения, ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ начального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦4.24. ¦Информировать органы ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦образования и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦образовательные учреждения о¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦состоянии занятости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦динамике спроса и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предложения на рынке труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦а также о потребности в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работниках по новым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦4.25. ¦Расширять практику обучения ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ГУ городские ¦ ¦ ¦безработных граждан под ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и районные ¦ ¦ ¦конкретные рабочие места, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦заявленные работодателями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦4.26. ¦Проанализировать содержание ¦ 2005г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦учебно-программной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦документации, применяемой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦при обучении безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦граждан в учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦начального профессионального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦образования, с целью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦интенсификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦образовательного процесса, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦индивидуализации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦вариантности обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ начального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦4.27. ¦Способствовать созданию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦центров по трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦выпускников учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦образования в структуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление по ¦ ¦ ¦самих учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦делам молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦4.28. ¦Проводить семинары и ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦совещания по повышению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦квалификации специалистов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦организующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦профессиональное обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦ Итого по разделу 4: ¦ Всего ¦ 28087,6 ¦6841,7 ¦ 6954,3 ¦7092,1 ¦ 7199,5 ¦ ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ федеральный ¦ 19325,6 ¦5721,7 ¦ 4954,3 ¦4540,1 ¦ 4109,5 ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ областной ¦ 8762,0 ¦1120,0 ¦2000,0 ¦2552,0 ¦3090,0 ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5. Социальная интеграция и поддержка граждан, особо нуждающихся в социальной защите ¦ +-------T----------------------------T-------------T--------------T-----------T---------T---------T---------T--------T---------------+ ¦5.1. ¦Организация временного ¦2004-2007г.г.¦ Всего ¦10669,3 ¦2311,9 ¦ 2543,0 ¦2797,3 ¦ 3017,1 ¦ Департамент ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦граждан, особо нуждающихся в¦ ¦федеральный ¦5922,6 ¦1276,2 ¦ 1403,8 ¦1544,0 ¦ 1698,6 ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦социальной ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦защите и испытывающих ¦ ¦областной ¦1275,0 ¦ 164,7 ¦ 377,3 ¦377,3 ¦ 355,7 ¦ городские и ¦ ¦ ¦трудности в поиске ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ местный ¦105,8 ¦ 24,4 ¦ 25,4 ¦ 27,0 ¦ 29,0 ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внебюджетные ¦3365,9 ¦ 846,6 ¦ 736,5 ¦ 849,0 ¦ 933,8 ¦ населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦источники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодатели ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.2. Содействие занятости молодежи ¦ +-------T----------------------------T-------------T--------------T-----------T---------T---------T---------T--------T---------------+ ¦5.2.1. ¦Формировать банк вакансий, ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦подходящих для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦временной, вторичной, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦частичной и надомной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦занятости молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.2.2. ¦Расширить практику массовых ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление по ¦ ¦ ¦форм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ делам ¦ ¦ ¦трудоустройства молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ молодежи ¦ ¦ ¦посредством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ ¦ ¦организации мини-ярмарок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦вакантных рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодатели ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.2.3. ¦Оказывать в приоритетном ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление по ¦ ¦ ¦порядке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ делам ¦ ¦ ¦профориентационные услуги ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ молодежи ¦ ¦ ¦безработной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ ¦ ¦выпускникам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населении, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодатели ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.2.4. ¦Осуществлять социальную ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦адаптацию на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦молодежи, зарегистрированной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦в службе занятости в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦качестве безработных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦посредством участия в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦программах "Новый старт" и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦"Клуб ищущих работу" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.2.5. ¦Продолжить работу по ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦организации временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦несовершеннолетних граждан в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦возрасте 16-18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.2.6. ¦Продолжить организацию ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦профессионального обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦безработной молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦призывного возраста, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦состоящей на учете в органах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦службы занятости населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦военно-учетным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦специальностям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Военный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комиссариат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.2.7. ¦Содействовать ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦трудоустройству безработной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦молодежи в Управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦внутренних дел Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦области, в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦посредством проведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦профориентационной и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦аттестационной работы среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦этой категории граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внутренних дел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.2.8. ¦Осуществлять подбор ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ГУ городские и ¦ ¦ ¦работников по заявкам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦работодателей, в первую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦очередь из числа незанятых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦выпускников ПУ, молодых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦специалистов с высшим и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средним специальным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.2.9. ¦Оказывать содействие по ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦отбору абитуриентов в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внутренних дел ¦ ¦ ¦учебные заведения МВД России¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦среди молодежи, в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦ ¦прошедшей службу в армии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Военный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комиссариат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.2.10.¦Организовать временную ¦2004-2007г.г.¦ Всего в ¦ 38732,0 ¦10398,5 ¦10026,9 ¦9006,5 ¦ 9300,1 ¦ Управление ¦ ¦ ¦занятость несовершеннолетних¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ ¦ ¦граждан в возрасте от 14 до ¦ ¦федеральный ¦ 20683,2 ¦ 6148,1 ¦ 5143,8 ¦4620,3 ¦ 4771,0 ¦ социального ¦ ¦ ¦18 лет (средняя ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ ¦ ¦продолжительность участия в ¦ ¦областной ¦ 4671,2 ¦ 392,8 ¦ 1514,1 ¦1360,0 ¦ 1404,3 ¦ администрации ¦ ¦ ¦работах должна составлять не¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦менее двух месяцев) ¦ ¦местный ¦ 8547,8 ¦ 2371,2 ¦ 2185,8 ¦1963,4 ¦2027,4 ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внебюджетные ¦ 4829,8 ¦ 1486,4 ¦ 1183,2 ¦1062,8 ¦1097,4 ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦источники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ самоуправления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.2.11.¦Регулярно собирать, ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦анализировать и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внутренних дел ¦ ¦ ¦предоставлять в Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ФГСЗН по Камчатской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦ ¦данные о численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦ ¦подростков, состоящих на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учете в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделениях по делам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управления внутренних дел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.2.12.¦Оказывать содействие в ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦трудоустройстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦несовершеннолетних, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦освободившихся из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦специализированных учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦заведений и колоний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внутренних дел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.3. Содействие занятости женщин ¦ +-------T----------------------------T-------------T--------------T-----------T---------T---------T---------T--------T---------------+ ¦5.3.1. ¦Проводить мониторинг ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦положения женщин на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦труда, готовить ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦информационно-аналитические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦материалы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.3.2. ¦Организовать проведение ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦специализированных ярмарок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦вакантных рабочих мест с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦целью трудоустройства женщин¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.3.3. ¦Проводить мероприятия по ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦социальной адаптации на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦рынке труда безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦женщин посредством участия в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦программах "Новый старт" и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦"Клуб ищущих работу" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.3.4. ¦Содействовать занятости ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦безработных женщин на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦основе развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦сотрудничества с женскими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦общественными организациями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.3.5. ¦Содействовать занятости ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦безработных женщин, особо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦нуждающихся в социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦поддержке и имеющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦несовершеннолетних детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.4. Содействие занятости инвалидов ¦ +-------T----------------------------T-------------T--------------T-----------T---------T---------T---------T--------T---------------+ ¦5.4.1. ¦Продолжить работу по ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦трудоустройству инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦на вакантные рабочие места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.4.2. ¦Определить и ежегодно ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦обновлять перечень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦профессий и специальностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦для трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦инвалидов, способствующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦повышению их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦конкурентоспособности на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦региональном рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.4.3. ¦Подготовить методические ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦рекомендации для ГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦городских и районных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦центров занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦по организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориентационной работы с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.4.4. ¦Активизировать работу с ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ГУ городские и¦ ¦ ¦органами местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦самоуправления, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦общественными объединениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦инвалидов, работодателями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦по разрешению проблем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.4.5. ¦Обеспечить профессиональное ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦обучение безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦инвалидов, состоящих на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦учете в органах службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦занятости, профессиям, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦специальностям или видам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦деятельности, дающим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦возможность быть ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦востребованным на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда области, в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основам предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.4.6. ¦Изучить возможность ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦обучения по направлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦органов службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦безработных инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦рабочим специальностям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦индивидуально или группами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦из 2 - 3 человек на базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ ¦ ¦учреждений начального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.4.7. ¦Продолжить организацию ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦трудоустройства безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ ¦ ¦граждан, особо нуждающихся в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦ ¦ ¦социальной защите, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ ¦ ¦соответствии с законом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ ¦ ¦Камчатской области "О ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦квотировании рабочих мест в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦Камчатской области" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.4.8. ¦ Разработать механизм ¦ 2004 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦установления квоты в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ ¦ ¦организациях Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦ ¦ ¦области для трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.4.9. ¦Оказывать содействие ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦самозанятости и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦инициативе инвалидов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦которые желают открыть ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦собственное дело или развить¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ ¦ ¦уже имеющиеся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ промышленной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ политики, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимате- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ льства и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инвестиций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.4.10.¦Проводить работу по ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦организации временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦трудоустройства безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦инвалидов на создаваемые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦временные рабочие места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.4.11.¦Активно внедрять массовые ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ГУ городские и¦ ¦ ¦формы трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦инвалидов посредством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦организации мини - ярмарок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦вакантных рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.4.12.¦Регулярно размещать в ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦средствах массовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦информации материалы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦выпускать буклеты по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦вопросам трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.4.13.¦Привлекать в соответствии с ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ГУ городские ¦ ¦ ¦Законом Российской Федерации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и районные ¦ ¦ ¦"О занятости населения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦Российской Федерации" к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦участию в общественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦работах безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов, состоящих на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учете в органах службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.4.14.¦Осуществлять совместную ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент ¦ ¦ ¦работу по обеспечению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ФГСЗН по ¦ ¦ ¦трудоустройства и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ГУ ¦ ¦ ¦реабилитации безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦городские и ¦ ¦ ¦инвалидов на основании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦рекомендаций учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦медико-социальной экспертизы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служба ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медико-социаль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной экспертизы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.5. Содействие занятости граждан, увольняемых и уволенных с военной службы, и членов их семей ¦ +-------T----------------------------T-------------T--------------T-----------T---------T---------T---------T--------T---------------+ ¦5.5.1. ¦Продолжить работу по ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ГУ городские и ¦ ¦ ¦трудоустройству на вакантные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦рабочие места граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦уволенных с военной службы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦и членов их семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.5.2. ¦Осуществлять обучение, ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ГУ городские и ¦ ¦ ¦переобучение по профессиям, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦конкурентным на рынке труда,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦в том числе организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦индивидуальной трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодатели ¦ ¦ ¦деятельности безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по ¦ ¦ ¦граждан, уволенный с военной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.5.3. ¦Оказывать превентивные ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент ¦ ¦ ¦консультационные услуги по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ФГСЗН по ¦ ¦ ¦профессиональной ориентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской ¦ ¦ ¦и вопросам применения Закона¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ГУ ¦ ¦ ¦РФ "О занятости населения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦городские и ¦ ¦ ¦Российской Федерации" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦гражданам, подлежащим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦увольнению из Вооруженных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦Сил РФ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦войсковые части¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.5.4. ¦Расширить практику ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент ¦ ¦ ¦трудоустройства бывших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ФГСЗН по ¦ ¦ ¦военнослужащих и членов их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской ¦ ¦ ¦семей посредством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ГУ ¦ ¦ ¦организации мини-ярмарок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦городские и ¦ ¦ ¦вакантных рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.5.5. ¦Проводить работу по ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент ¦ ¦ ¦организации временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ФГСЗН по ¦ ¦ ¦трудоустройства безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской ¦ ¦ ¦граждан из числа уволенных с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ГУ ¦ ¦ ¦военной службы и членов их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦городские и ¦ ¦ ¦семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.5.6. ¦Проводить мероприятия по ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦социальной адаптации на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦рынке труда граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦уволенных с военной службы и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦зарегистрированных в органах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦службы занятости населения в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦качестве безработных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦посредством участия в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦программах "Новый старт" и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Клуб ищущих работу" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.5.7. ¦Участвовать в работе ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦справочно-консультационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦пунктов для военнослужащих, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦подлежащих увольнению с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦военной службы, граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦уволенных с военной службы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦и членов их семей в воинских¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦частях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦войсковые части¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.5.8. ¦Регулярно собирать, ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Военный ¦ ¦ ¦анализировать и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комиссариат ¦ ¦ ¦предоставлять в Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ФГСЗН по Камчатской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦ ¦данные о количественном и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦ ¦профессиональном составе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уволенных с военной службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан и членов их семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.6. Содействие занятости граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание, и лиц, оказавшихся в ¦ ¦ трудной жизненной ситуации ¦ +-------T----------------------------T-------------T--------------T-----------T---------T---------T---------T--------T---------------+ ¦5.6.1. ¦Продолжить работу по ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ГУ городские и ¦ ¦ ¦трудоустройству на вакантные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦рабочие места лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦освобожденных из мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦лишения свободы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.6.2. ¦Проводить мероприятия по ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦социальной адаптации на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦рынке труда лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦освобожденных из учреждений,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦исполняющих наказание и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦зарегистрированных в службе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦занятости в качестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦безработных, посредством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦участия в программах "Новый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦старт" и "Клуб ищущих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работу" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.6.3. ¦Осуществлять обучение и ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦переобучение по профессиям, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦конкурентным на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.6.4. ¦Проводить работу по ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦организации временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦трудоустройства безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦граждан из числа лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦освобожденных из учреждений,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦исполняющих наказание, и лиц¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦без определенного места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦жительства на создаваемые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦временные рабочие места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.6.5. ¦Оказывать выездные ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦превентивные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦консультационные услуги по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦профессиональной ориентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦и вопросам применения Закона¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦РФ "О занятости населения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦Российской Федерации" лицам,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦подлежащим освобождению из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения, ¦ ¦ ¦мест лишения свободы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исполнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ наказаний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Минюста России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.6.6. ¦По запросам исправительных ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦учреждений собирать, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦обобщать и направлять ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦информацию о возможности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦трудоустройства лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦освобожденных из учреждений,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполняющих наказание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.6.7. ¦Регулярно собирать, ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦анализировать и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исполнения ¦ ¦ ¦предоставлять в Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оказаний ¦ ¦ ¦ФГСЗН по Камчатской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Минюста России ¦ ¦ ¦данные о количественном и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по Камчатской ¦ ¦ ¦профессиональном составе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦ ¦граждан, отбывших наказание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ ¦в местах лишения свободы и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦нуждающихся в трудовом и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внутренних дел ¦ ¦ ¦бытовом устройстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.6.8. ¦Оказывать содействие ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ГУ городские и ¦ ¦ ¦трудоустройству лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦оказавшихся в трудной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦жизненной ситуации, без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦определенного места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жительства и занятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.7. Содействие занятости длительно безработных граждан ¦ +-------T----------------------------T-------------T--------------T-----------T---------T---------T---------T--------T---------------+ ¦5.7.1. ¦социальной адаптации на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦рынке труда длительно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦безработных граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦зарегистрированных в службе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦занятости населения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦качестве безработных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦посредством участия в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦программах "Новый старт" и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Клуб ищущих работу" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.7.2. ¦Осуществление мер по ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦привлечению длительно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦безработных граждан к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦временной занятости, в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦числе и к участию в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦общественных работах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.7.3. ¦Продолжить обучение и ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦переобучение по профессиям, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦конкурентным на рынке труда,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦а также по организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области. ГУ ¦ ¦ ¦индивидуальной трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦деятельности безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦граждан, в первую очередь, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦проживающих в сельской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦местности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.8. Мероприятия по реализации Федерального закона "Об альтернативной службе" ¦ +-------T----------------------------T-------------T--------------T-----------T---------T---------T---------T--------T---------------+ ¦5.8.1. ¦Сформировать перечень работ,¦I квартал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Подразделения ¦ ¦ ¦профессий рабочих, ¦2004 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦должностей служащих, на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской ¦ ¦ ¦которых могут быть заняты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦граждане, проходящие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент ¦ ¦ ¦альтернативную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ФГСЗН по ¦ ¦ ¦гражданскую службу, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской ¦ ¦ ¦организаций, где возможно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ГУ ¦ ¦ ¦предусмотреть прохождение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦городские и ¦ ¦ ¦альтернативной гражданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦ ¦ ¦службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.8.2. ¦Создать и постоянно ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Подразделения ¦ ¦ ¦обновлять банк организаций, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦где предусмотрено ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской ¦ ¦ ¦прохождение альтернативной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.8.3. ¦Формирование банка ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Подразделения ¦ ¦ ¦вакантных рабочих мест в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦организациях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской ¦ ¦ ¦подведомственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федеральным органам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнительной власти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.8.4. ¦Организация участия ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Подразделения ¦ ¦ ¦представителей службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦занятости в работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской ¦ ¦ ¦призывных комиссий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам альтернативной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦5.8.5. ¦Плдготовка комплекса ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Подразделения ¦ ¦ ¦мероприятий по организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦учета и контроля за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской ¦ ¦ ¦прохождением гражданами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦альтернативной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦Итого по разделу 5: ¦ Всего ¦ 49401,3 ¦12710,4 ¦12569,9 ¦11803,8 ¦12317,2 ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федеральный ¦26605,8 ¦7424,3 ¦ 6547,6 ¦6164,3 ¦6469,6 ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областной ¦ 5946,2 ¦ 557,5 ¦ 1891,4 ¦1737,3 ¦1760,0 ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местный ¦ 8653,6 ¦2395,6 ¦ 2211,2 ¦1990,4 ¦2056,4 ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внебюджетные ¦ 8195,7 ¦2333,0 ¦ 1919,7 ¦1911,8 ¦2031,2 ¦ ¦ ¦ ¦источники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------T----------------------------T-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦6.2. ¦Формировать и обновлять ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦областной банк вакантных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦должностей и свободных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦6.3. ¦Вносить предложения, ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦учитывая состояние рынка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦труда, в Управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦внешнеэкономических связей и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦туризма администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формированию квоты по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦привлечению и использованию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иностранной рабочей силы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦6.4. ¦Выдавать заключения на ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦привлечение и использование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦иностранной рабочей силы на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦основе принципа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦приоритетного использования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦национальных трудовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦ресурсов с учетом ситуации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦ 7. Социальные гарантии и компенсации безработным гражданам ¦ +-------T----------------------------T-------------T--------------T-----------T---------T---------T---------T--------T---------------+ ¦7.1. ¦Обеспечить своевременность ¦2004-2007г.г.¦ Всего ¦ 591164,0 ¦126180,1 ¦140060,0 ¦155466,0 ¦169457,9¦ ГУ городские ¦ ¦ ¦выплат пособий по ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и районные ¦ ¦ ¦безработице (в том числе в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦период временной ¦ ¦федеральный ¦ 591164,0 ¦126180,1 ¦140060,0 ¦155466,0 ¦169457,9¦ занятости ¦ ¦ ¦нетрудоспособности ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦безработного гражданина) в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пределах лимитов бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязательств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦7.2. ¦Обеспечить выплату стипендий¦2004-2007г.г.¦ Всего ¦ 18046,65 ¦ 4440,15 ¦ 4500,0 ¦ 4539,0 ¦ 4567,5 ¦ ГУ городские ¦ ¦ ¦безработным гражданам в ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и районные ¦ ¦ ¦период профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦подготовки, повышения ¦ ¦федеральный ¦ 18046,65 ¦ 4440,15 ¦ 4500,0 ¦ 4539,0 ¦ 4567,5 ¦ занятости ¦ ¦ ¦квалификации, переподготовки¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦по направлению органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦7.3. ¦Обеспечить выплату досрочных¦2004-2007г.г.¦ Всего ¦ 22648,04 ¦ 6438,24 ¦ 5589,6 ¦ 5359,4 ¦ 5260,8 ¦ Департамент ¦ ¦ ¦пенсий ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федеральный ¦22648,04 ¦ 6438,24 ¦ 5589,6 ¦ 5359,4 ¦ 5260,8 ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦7.4. ¦Оказывать материальную ¦2004-2007г.г.¦ Всего ¦ 469,5 ¦ 106,5 ¦ 118,8 ¦ 121,0 ¦ 123,2 ¦ ГУ городские ¦ ¦ ¦поддержку гражданам, ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и районные ¦ ¦ ¦потерявшим право на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦получение пособий по ¦ ¦федеральный ¦ 469,5 ¦ 106,5 ¦ 118,8 ¦ 121,0 ¦ 123,2 ¦ занятости ¦ ¦ ¦безработице ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦ Итого по разделу 7: ¦ Всего ¦632328,19 ¦137164,99¦150268,4 ¦165485,4 ¦179409,4¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федеральный ¦632328,19 ¦137164,99¦150268,4 ¦165485,4 ¦179409,4¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦ 8. Развитие кадрового потенциала органов службы занятости населения ¦ +------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦8.1. Совершенствовать деятельность службы занятости населения ¦ +-------T----------------------------T-------------T--------------T-----------T---------T---------T---------T--------T---------------+ ¦8.1.1. ¦Продолжить работу по ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦внедрению и эксплуатации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦вычислительной техники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦8.1.2. ¦Продолжить профессиональную ¦2004-2007г.г.¦ Всего ¦ 6000,98 ¦ 1641,77 ¦ 1290,83 ¦ 1750,08 ¦ 1318,3¦ Департамент ¦ ¦ ¦подготовку персонала службы ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федеральный ¦ 6000,98 ¦ 1641,77 ¦ 1290,83 ¦ 1750,08 ¦ 1318,3¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦8.1.3. ¦Проведение и организация ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦правовой и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦финансово-хозяйственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦учебы бухгалтеров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦Государственных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦городских (районных) центров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦8.1.4. ¦Совершенствовать структуру ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦8.1.5. ¦ Продолжить работу по ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦обеспечению ГУ городских и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦районных центров занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦населения благоустроенными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, органы¦ ¦ ¦помещениями, необходимым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местного ¦ ¦ ¦инвентарем, оборудованием, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ самоуправления¦ ¦ ¦оргтехникой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию)¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦ Итоги по разделу 8: ¦ Всего ¦ 6000,98 ¦1641,77 ¦ 1290,83 ¦ 1750,08 ¦ 1318,3 ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федеральный ¦ 6000,98 ¦1641,77 ¦ 1290,83 ¦ 1750,08 ¦ 1318,3 ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦ 9. Автоматизация органов службы занятости населения ¦ +-------T----------------------------T-------------T--------------T-----------T---------T---------T---------T--------T---------------+ ¦9.1. ¦Внедрение и использование ¦2004-2007г.г.¦ Всего ¦ 32,0 ¦ 5,0 ¦ 5,0 ¦ 12,0 ¦ 10,0 ¦ Департамент ¦ ¦ ¦электронно-цифровой подписи ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦в ГУ городских и районных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦центрах занятости населения ¦ ¦федеральный ¦ 32,0 ¦ 5,0 ¦ 5,0 ¦ 12,0 ¦ 10,0 ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦Камчатской области с ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦применением шифрования для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦передачи данных по каналам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦связи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦9.2. ¦Внедрение электронной почты ¦2004-2005 г. ¦ Всего ¦ 10,0 ¦ 5,0 ¦ 5,0 ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦в удаленных центрах ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федеральный ¦ 10,0 ¦ 5,0 ¦ 5,0 ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Усть-Камчатский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районнный центр¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения, ГУ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Ключевской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦городской центр¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦9.3. ¦Внедрение и эксплуатация ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦Единой государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦системы контроля за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦использованием бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦средств в органах службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦Камчатской области - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦информационной системы АИС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦"Занятость-Контроль" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦9.4. ¦Продолжить оказание ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦практической помощи ГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦городским и районным центрам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦занятости населения (с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦выездом в районы) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦освоению и эксплуатации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств вычислительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техники, в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦графиком командировок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦9.5. ¦Проведение анализа ¦ 1 полугодие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦программных средств, ¦ 2005г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦повышающих уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦автоматизации работ по учету¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦и сопровождению безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, и выбор из них ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оптимального для дальнейшего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внедрения и эксплуатации в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органах службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения Камчатской области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦9.6. ¦Внедрение, эксплуатация и ¦2004-2007г.г.¦ Всего ¦ 2600,0 ¦ 500,0 ¦ 600,0 ¦ 700,0 ¦ 800,0 ¦ Департамент ¦ ¦ ¦обновление версий ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦программного комплекса по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦обслуживанию безработных ¦ ¦федеральный ¦ 2600,0 ¦ 500,0 ¦ 600,0 ¦ 700,0 ¦ 800,0 ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦9.7. ¦Анализ состояния ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦существующей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦телекоммуникационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦инфраструктуры службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦организация контроля за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦процессом подключения ГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦городских и районных центров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦глобальной компьютерной сети¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦9.8. ¦Продолжить изучение опыта ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦работы отделов АСУ в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦региональных службах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦9.9. ¦Модернизация и ремонт ¦2004-2007г.г.¦ Всего ¦ 4880,0 ¦ 1100,0 ¦ 1150,0 ¦ 1230,0 ¦1400,0 ¦ Департамент ¦ ¦ ¦компьютерного оборудования ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федеральный ¦ 4880,0 ¦ 1100,0 ¦ 1150,0 ¦ 1230,0 ¦1400,0 ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦9.10. ¦Техническое переоснащение ¦2006-2007г.г.¦ Всего ¦6850,0 ¦1500,0 ¦1650,0 ¦1800,0 ¦1900,0 ¦ Департамент ¦ ¦ ¦парка ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦персональных компьютеров и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦оргтехники (по ¦ ¦федеральный ¦6850,0 ¦1500,0 ¦1650,0 ¦1800,0 ¦1900,0 ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦истечении срока полезного ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦использования) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦9.11. ¦Изучение технических ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦возможностей по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦установке выделенной линии и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦общего постоянного доступа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦органов службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦Камчатской области к сети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦Интернет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦9.12. ¦Подготовка и повышение ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦квалификации в сфере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦информационных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦телекоммуникационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦технологий специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦направления АИС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦органов службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦9.13. ¦Создание Интернет-сайтов ¦2004-2007г.г.¦ Всего ¦110,0 ¦ 20,0 ¦ 20,0 ¦30,0 ¦ 40,0 ¦ Департамент ¦ ¦ ¦Департамента и ГУ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦городских центров занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦федеральный ¦110,0 ¦ 20,0 ¦ 20,0 ¦30,0 ¦ 40,0 ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦9.14. ¦Проведение индивидуальных ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦стажировок и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦семинаров для специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ГУ городских и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦районных центров занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦населения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦направлению автоматизации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦9.15. ¦Разработка и внедрение ¦2006-2007г.г.¦ Всего ¦145,0 ¦ 20,0 ¦ 35,0 ¦40,0 ¦ 50,0 ¦ Департамент ¦ ¦ ¦программ анализа ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦состояния рынка труда, путем¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦обработки ¦ ¦федеральный ¦145,0 ¦ 20,0 ¦ 35,0 ¦40,0 ¦ 50,0 ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦информационных потоков баз ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦данных ГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦городских и районных центров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦ Итого по разделу 9: ¦ Всего ¦14627,0 ¦3150,0 ¦3465,0 ¦3812,0 ¦4200,0 ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федеральный ¦14627,0 ¦3150,0 ¦3465,0 ¦3812,0 ¦4200,0 ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦ 10. Информирование населения и работодателей о положении дел на рынке труда ¦ +-------T----------------------------T-------------T--------------T-----------T---------T---------T---------T--------T---------------+ ¦10.1. ¦Освещать через средства ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦массовой информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦состояние дел на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦территориальных рынках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦10.2. ¦Рассмотреть возможность о ¦2004-2007г.г.¦ Всего ¦ 189,1 ¦ 45,0 ¦ 46,6 ¦ 47,5 ¦ 50,0 ¦ Департамент ¦ ¦ ¦создании при ГУ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦Петропавловск-Камчатском, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦Елизовском ¦ ¦федеральный ¦ 102,1 ¦ 20,0 ¦ 30,6 ¦ 22,5 ¦ 29,0 ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦городских центрах занятости ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Петропавловск- ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦справочно-информационной ¦ ¦областной ¦ 87,0 ¦ 25,0 ¦ 16,0 ¦ 25,0 ¦ 21,0 ¦ Камчатский, ¦ ¦ ¦службы, основной ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Елизовский ¦ ¦ ¦задачей которой является ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские ¦ ¦ ¦информирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦жителей города о ситуации на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦рынке труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦консультирование по вопросам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставление оперативных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данных о вакансиях. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦10.3. ¦Создать специализированные ¦2004-2007г.г.¦ Всего ¦ 364,0 ¦ 80,0 ¦ 90,0 ¦ 95,0 ¦ 99,0 ¦ Департамент ¦ ¦ ¦программы по ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦вопросам занятости населения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦и выполнения ¦ ¦областной ¦ 364,0 ¦ 80,0 ¦ 90,0 ¦ 95,0 ¦ 99,0 ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦мероприятий Программы, ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦телепрограмму ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦"Шанс", радиопрограмму "Нам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦здесь жить" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦10.4. ¦Ежеквартально организовывать¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦телефонную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Горячую линию" в целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оперативного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информирования населения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦интересующим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦10.5. ¦Заключать договоры с ¦2004-2007г.г.¦ Всего ¦ 387,5 ¦ 95,0 ¦ 96,0 ¦ 97,0 ¦ 99,5 ¦ Департамент ¦ ¦ ¦полиграфическими ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦организациями для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦обеспечения регулярного ¦ ¦федеральный ¦ 358,5 ¦ 80,0 ¦ 82,0 ¦ 97,0 ¦ 99,5 ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦выпуска собственной печатной¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские" и ¦ ¦ ¦продукции, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦брошюр, серий буклетов, ¦ ¦областной ¦ 29,0 ¦ 15,0 ¦ 14,0 ¦ - ¦ - ¦ центры ¦ ¦ ¦плакатов ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦10.6. ¦Продолжать ежеквартальный ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦выпуск ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦"Экспресс-информации", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦бюллетени о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦деятельности органов службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационно-аналитический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюллетень "Мониторинг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочей силы в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области", "О ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состоянии рабочей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦силы на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тематические мониторинги ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦10.7. ¦Продолжать сотрудничество с ¦2004-2007г.г.¦ Всего ¦ 365,4 ¦ 88,0 ¦ 88,0 ¦90,0 ¦ 99,4 ¦ Департамент ¦ ¦ ¦периодическими ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦изданиями для освещения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦работы ГУ городских ¦ ¦федеральный ¦ 365,4 ¦ 88,0 ¦ 88,0 ¦90,0 ¦ 99,4 ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦и районных центров ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦занятости населения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦основным направлениям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦реализации областной, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦городских и районных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦программ содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2004-2007 годы. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Продолжать выпуск ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аналитического издания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамента "Ваш ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦шанс".Приглашать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представителей СМИ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социально-значимые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проводимые центрами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организовывать для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представителей СМИ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"пресс-конференции", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"круглые столы" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦10.8. ¦Подготовка обзоров, ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦аналитических записок по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦результатам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦контрольно-ревизионной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦работы в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областной службе занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦10.9. ¦Продолжить необходимое ¦2004-2007г.г.¦ Всего ¦ 220,2 ¦ 53,2 ¦ 53,0 ¦54,0 ¦ 60,0 ¦ Департамент ¦ ¦ ¦информационно- ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦художественное оформление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦ГУ городских и ¦ ¦федеральный ¦ 220,2 ¦ 53,2 ¦ 53,0 ¦54,0 ¦ 60,0 ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦районных центров занятости ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦населения и их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦филиалов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦10.10. ¦Продолжить работу по ¦2004-2007г.г.¦ Всего ¦ 282,0 ¦ 45,0 ¦ 61,2 ¦82,8 ¦ 93,0 ¦ Департамент ¦ ¦ ¦пополнению справочно- ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦информационного фонда (СИФ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦материалами ¦ ¦федеральный ¦ 282,0 ¦ 45,0 ¦ 61,2 ¦82,8 ¦ 93,0 ¦ области, ГУ ¦ ¦ ¦ГУ городских и районных ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦ ¦ ¦центров занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦ ¦ ¦населения по проблемам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦ Итого по разделу 10: ¦ Всего ¦1808,2 ¦ 406,2 ¦ 434,8 ¦466,3 ¦ 500,9 ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федеральный ¦1328,2 ¦ 286,2 ¦ 314,8 ¦346,3 ¦ 380,9 ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областной ¦ 480,0 ¦ 120,0 ¦ 120,0 ¦120,0 ¦ 120,0 ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦ 11. Контроль за реализацией Программы ¦ +-------T----------------------------T-------------T--------------T-----------T---------T---------T---------T--------T---------------+ ¦11.1. ¦Обеспечить корректировку, ¦ 1 квартал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦согласование, принятие ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦постановления губернатора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской ¦ ¦ ¦Камчатской области и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦утверждение дополнений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и изменений в долгосрочную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целевую программу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Содействие занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области на 2004-2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦год" Советом народных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦депутатов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦11.2. ¦Осуществлять постоянный ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатский ¦ ¦ ¦контроль за ходом реализации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ областной ¦ ¦ ¦мероприятий утвержденной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ координацион- ¦ ¦ ¦Программы, при необходимости¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ный комитет ¦ ¦ ¦вносить корректировки и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ содействия ¦ ¦ ¦изменения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦11.3. ¦Продолжить изучение рынка ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент ¦ ¦ ¦труда области, проводить ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ФГСЗН по ¦ ¦ ¦анализ ситуации с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской ¦ ¦ ¦использованием трудовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ресурсов, в том числе по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦различным категориям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, изучать соотношение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спроса и предложения рабочей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦силы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦11.4. ¦Регулярно проводить ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент ¦ ¦ ¦мониторинг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ФГСЗН по ¦ ¦ ¦социально-экономической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской ¦ ¦ ¦ситуации в области и степень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦его влияния на рынок труда и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятость населения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦11.5. ¦Осуществлять постоянный ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент ¦ ¦ ¦контроль за исполнением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ФГСЗН по ¦ ¦ ¦действующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской ¦ ¦ ¦законодательства по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦занятости населения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦городских и районных центрах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦11.6. ¦Осуществлять контроль за ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент ¦ ¦ ¦целевым использованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ФГСЗН по ¦ ¦ ¦средств, поступающих в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской ¦ ¦ ¦распоряжение Департамента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦федеральной государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по Камчатской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦11.7. ¦Проанализировать состояние ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент ¦ ¦ ¦дел на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ФГСЗН по ¦ ¦ ¦Камчатской области и вынести¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской ¦ ¦ ¦на рассмотрение Коллегии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦администрации Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦11.8. ¦Рассматривать реализацию ¦2004-2007г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент ¦ ¦ ¦раздела 1 в области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ФГСЗН по ¦ ¦ ¦обеспечения занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской ¦ ¦ ¦населения Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦области, развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦промышленности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Областного (регионального) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трехстороннего Соглашения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦между Администрацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерацией профсоюзов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатки и объединениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области на 2004-2005 годы и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2006-2007 годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦ Итого по программе: ¦ Всего ¦743320,37 ¦164359,36¦177627,53¦193287,08¦208046,4¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федеральный ¦706751,57 ¦156849,86¦168363,43¦183815,68¦497722,6¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областной ¦16196,9 ¦2000,0 ¦4266,6 ¦ 4678,6 ¦5251,7 ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местный ¦9280,6 ¦2544,1 ¦2373,3 ¦ 2143,2 ¦2220,0 ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внебюджетные ¦11091,3 ¦2965,4 ¦2624,2 ¦ 2649,6 ¦2852,1 ¦ ¦ ¦ ¦источники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L--------------------------------------------------+--------------+-----------+---------+---------+---------+--------+---------------- Приложение № 4 к долгосрочной областной целевой программе "Содействие занятости населения Камчатской области на 2004 - 2007 годы" Структура финансовых затрат долгосрочной областной целевой программы "Содействие занятости населения Камчатской области на 2004 - 2007 годы" --------T------------------------------T-------------T--------------T-------------------------------------------------T---------------¬ ¦ № ¦ Наименование мероприятий ¦ Сроки ¦Источники ¦ Предельные объемы финансирования ¦ Исполнители ¦ ¦ п/п ¦ ¦исполнения ¦финансирования¦(в ценах 2003 года, тыс. рублей) ¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦мероприятий +----------T--------------------------------------+(по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦На весь ¦ В том числе по годам ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦период +---------T---------T---------T--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализаций¦ 2004 ¦ 2005 ¦ 2006 ¦ 2007 ¦ ¦ +-------+------------------------------+-------------+--------------+----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ +-------+------------------------------+-------------+--------------+----------+---------+---------+---------+--------+---------------+ ¦3.1.4. ¦Организация и проведение ¦2004-2007г.г.¦ Всего ¦2348,4 ¦ 506,0 ¦ 556,6 ¦612,3 ¦673,5 ¦ Департамент ¦ Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru