|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Камчатской обл. от 23.10.2006 № 463
(ред. от 19.11.2007)
"О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНЫХ КОНКУРСОВ "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ ГОДА В КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Официальные Ведомости", № 116 - 119, от 02.11.2006.
Утратил силу в связи с изданием Постановления Губернатора Камчатского края от 05.02.2008 № 34.
АДМИНИСТРАЦИЯ КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 октября 2006 года № 463
О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНЫХ КОНКУРСОВ
"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ ГОДА В КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 19.11.2007 № 175)
В соответствии с долгосрочной областной целевой программой "Государственная поддержка местного самоуправления в Камчатской области на 2006 - 2010 годы", утвержденной Постановлением Совета народных депутатов Камчатской области от 16.11.2005 № 1856, в целях пропаганды передового опыта муниципального управления и повышения престижа муниципальной службы
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Организовать проведение ежегодных конкурсов "Лучший муниципальный служащий года в Камчатской области".
2. Утвердить Положение о ежегодном конкурсе "Лучший муниципальный служащий года в Камчатской области" согласно приложению.
3. Полномочия по проведению ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий года в Камчатской области" возложить на Комиссиию по проведению конкурса "Лучший муниципальный служащий года в Камчатской области".
(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 19.11.2007 № 175)
4. Предложить Совету муниципальных образований Камчатской области принять участие в организации и проведении ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий года в Камчатской области".
5. Расходы на проведение ежегодных конкурсов "Лучший муниципальный служащий года в Камчатской области" производить за счет средств областного бюджета, предусмотренных на финансирование долгосрочной областной целевой программы "Государственная поддержка местного самоуправления в Камчатской области на 2006 - 2010 годы".
6. Управлению по связям с общественностью и работе с обращениями граждан администрации Камчатской области опубликовать Положение о ежегодном конкурсе "Лучший муниципальный служащий года в Камчатской области" в средствах массовой информации и регулярно освещать ход проведения конкурса.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя губернатора Камчатской области Н.Л. Ермоленко.
Губернатор
Камчатской области
М.Б.МАШКОВЦЕВ
Приложение
к Постановлению губернатора
Камчатской области
от 23.10.2006 № 463
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕЖЕГОДНОМ КОНКУРСЕ
"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ ГОДА В
КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 19.11.2007 № 175)
1. Общие положения
1. Ежегодный конкурс "Лучший муниципальный служащий года в Камчатской области" (далее - конкурс) проводится администрацией Камчатской области совместно с органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатской области, Советом муниципальных образований Камчатской области (далее - Совет муниципальных образований).
2. Конкурс проводится в рамках реализации долгосрочной областной целевой программы "Государственная поддержка местного самоуправления в Камчатской области на 2006 - 2010 годы".
3. Настоящее Положение определяет цели, задачи, категории участников, сроки проведения конкурса, порядок выдвижения кандидатов для участия в нем, представления документов и рекомендаций участников, критерии и порядок конкурсного отбора и награждения победителей конкурса.
4. По итогам конкурса определяются победители (лауреаты), которым присваивается звание "Лучший муниципальный служащий года в Камчатской области" по следующим номинациям:
а) глава муниципального образования, председатель представительного органа муниципального образования (далее - номинация А);
б) заместитель руководителя органа местного самоуправления, руководитель структурного подразделения органа местного самоуправления муниципального образования (далее - номинация Б);
в) специалист органа местного самоуправления муниципального образования (далее - номинация В);
В рамках конкурса определяются победители (лауреаты) в специальной номинации "За заслуги в развитии местного самоуправления в Камчатской области" - для лиц, не являющихся муниципальными служащими, (далее - номинация Г).
5. Расходы по проведению конкурса осуществляются за счет средств областного бюджета, предусмотренных на финансирование долгосрочной областной целевой программы "Государственная поддержка местного самоуправления в Камчатской области на 2006 - 2010 годы".
2. Цели и задачи конкурса
1. Основными целями проведения конкурса являются:
- выявление и поддержка руководителей муниципальных образований, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих имеющих значительные достижения в сфере местного самоуправления в Камчатской области, раскрытие их творческого потенциала;
- повышение престижа муниципальной службы;
- пропаганда передового опыта муниципального управления;
- формирование резерва кадров муниципальной и государственной гражданской службы в Камчатской области.
2. Задачи конкурса:
- систематизация и распространение опыта работы лучших руководителей и специалистов органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатской области для его дальнейшего распространения в муниципальных образованиях в Камчатской области;
- формирование благоприятного общественного мнения о деятельности муниципальных кадров в Камчатской области;
- определение победителей конкурса "Лучший муниципальный служащий года в Камчатской области" по номинациям;
- подготовка рекомендаций (ходатайств), других документов на победителей конкурса и направление их для участия в конкурсе "Лучший муниципальный служащий года в Дальневосточном федеральном округе", других конкурсах, проводимых на федеральном уровне.
3. Участники конкурса
1. Участниками конкурса являются главы муниципальных образований, председатели представительных органов муниципальных образований, должностные лица местного самоуправления, муниципальные служащие в Камчатской области, добившиеся высоких практических результатов в работе, внесшие вклад в развитие местного самоуправления и муниципального хозяйства, изъявившие желание участвовать в конкурсе.
2. К участию в конкурсе в номинации Г допускаются государственные гражданские служащие областной государственной гражданской службы Камчатской области, имеющие достижения в деле становления и развития местного самоуправления в Камчатской области, а также преподаватели высших учебных заведений г.Петропавловска-Камчатского (далее - ВУЗы), осуществляющие подготовку специалистов по специальности "Государственное и муниципальное управление", содействующие развитию научных знаний в сфере местного самоуправления.
3. Стаж муниципальной (государственной гражданской) службы (или преподавательской деятельности) кандидатов на звание должен быть не менее двух лет на момент подачи документов.
4. Порядок проведения конкурса
1. Проведение конкурса осуществляется Комиссией по проведению конкурса "Лучший муниципальный служащий года в Камчатской области" (далее - областная конкурсная комиссия).
Состав областной конкурсной комиссии утверждается распоряжением губернатора Камчатского края.
(п. 1 в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 19.11.2007 № 175)
2. Организационное обеспечение подготовки и проведения конкурса осуществляется управлением по вопросам местного самоуправления аппарата администрации Камчатской области.
3. Конкурс проводится в два этапа.
На первом (предварительном) этапе органы местного самоуправления, Совет муниципальных образований, органы государственной власти Камчатской области, ВУЗы осуществляют отбор кандидатов для участия в завершающем этапе конкурса, подготовку необходимых документов для их направления в областную конкурсную комиссию. С целью конкурсного отбора органы местного самоуправления муниципальных образований вправе проводить муниципальные конкурсы на звание "Лучший муниципальный служащий года" (по номинациям Б и В), создавать муниципальные конкурсные комиссии.
На втором (завершающем) этапе областная конкурсная комиссия осуществляет экспертный анализ представленных муниципальными образованиями, Советом муниципальных образований, органами государственной власти Камчатской области, ВУЗами рекомендаций (ходатайств), других документов и выносит решение о победителях конкурса.
5. Выдвижение кандидатов для участия во втором этапе конкурса
1. Право выдвижения кандидатов для участия во втором этапе конкурса предоставляется:
- местным администрациям, представительным органам муниципальных районов, Вилючинского городского округа, городских, сельских поселений в Камчатской области в номинациях А, Б, В из расчета - не более одного кандидата по каждой из номинаций от одного муниципального образования в Камчатской области;
- администрации, Думе Петропавловск-Камчатского городского округа из расчета - не более одного кандидата в номинации А, не более трех кандидатов по каждой из номинаций Б и В от округа;
- Совету муниципальных образований в номинации А, в том числе по кандидатам на звание "Лучший глава муниципального образования", - не более трех кандидатов; на звание "Лучший председатель представительного органа" - не более трех кандидатов;
- органам государственной власти Камчатской области, ВУЗам и Совету муниципальных образований в номинации Г из расчета - не более одного кандидата от субъекта выдвижения.
2. Одно и то же лицо не может быть рекомендовано для участия в конкурсе чаще одного раза в 3 года.
6. Сроки проведения конкурса и представления документов его участников
1. Конкурс проводится ежегодно по итогам текущего года. Областная конкурсная комиссия объявляет о начале проведения очередного конкурса в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации Камчатской области не позднее 20 января текущего года.
2. Органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатской области, Совет муниципальных образований, органы государственной власти Камчатской области, ВУЗы представляют в управление по вопросам местного самоуправления аппарата администрации Камчатской области необходимые документы и рекомендации (ходатайства) по кандидатам для их участия во втором этапе конкурса до 15 ноября текущего года.
3. Подведение итогов конкурса, определение его победителей проводится областной конкурсной комиссией до 15 декабря текущего года.
4. Областная конкурсная комиссия вырабатывает рекомендации (ходатайства), подготавливает другие документы на победителей конкурса и обеспечивает их направление в Межведомственную комиссию по поддержке развития местного самоуправления при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе в срок до 31 декабря текущего года для участия в ежегодном конкурсе "Лучший муниципальный служащий года в Дальневосточном федеральном округе", других конкурсах, проводимых на федеральном уровне.
7. Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, порядок их рассмотрения
1. Для участия в конкурсе органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатской области, Совет муниципальных образований, органы государственной власти Камчатской области, ВУЗы в срок, установленный в п. 2 раздела 6 настоящего Положения, представляют в управление по вопросам местного самоуправления аппарата администрации Камчатской области следующие документы:
- ходатайство руководства муниципального образования, Совета муниципальных образований, органов государственной власти Камчатской области, ВУЗов;
- анкету участника конкурса по форме согласно приложениям 1, 2, 3 к настоящему Положению;
- биографическую справку участника конкурса, заверенную кадровой службой;
- личное заявление (согласие) кандидата на участие в конкурсе.
2. Ходатайство (документ, рекомендующий кандидата для его участия в конкурсе на втором этапе) должно содержать сведения, всесторонне характеризующие кандидата, отражающие его профессионально-должностные качества, конкретные достижения в сфере местного самоуправления, участие в общественной жизни муниципального образования и другую информацию, мотивирующую его участие в конкурсе.
Ходатайство о кандидате в номинации А подписывается главой (заместителем главы) муниципального образования и (или) председателем (заместителем председателя) представительного органа муниципального образования, председателем Совета муниципальных образований (по кандидатам, рекомендованным от Совета муниципальных образований).
Ходатайства о кандидатах в номинациях Б и В подписываются главами муниципальных образований (для муниципальных служащих администраций соответствующих муниципальных образований), председателями представительных органов (для муниципальных служащих представительных органов соответствующих муниципальных образований).
Ходатайства о кандидатах в номинации Г подписываются руководителями органов государственной власти Камчатской области, руководством ВУЗов, председателем Совета муниципальных образований.
3. Для подтверждения достижений кандидата органами местного самоуправления муниципальных образований его представляющими, Советом муниципальных образований, органами государственной власти Камчатской области, руководством ВУЗов либо непосредственно кандидатом в областную конкурсную комиссию могут дополнительно представляться иные документы и материалы, способствующие повышению его рейтинга среди других участников конкурса (перечни и краткая характеристика реализованных за последний период проектов, справки аттестационных комиссий, рекомендации общественных организаций, материалы печатных средств массовой информации и др.).
4. В приеме документов, указанных в п. 1 раздела 7 настоящего Положения, может быть отказано в случаях, если они составлены не в соответствии с требованиями настоящего Положения, представлены не в полном объеме или с нарушением установленного срока.
8. Областная конкурсная комиссия
1. На областную конкурсную комиссию возлагаются следующие функции:
1) объявление в средствах массовой информации, на официальном сайте администрации Камчатской области об очередном конкурсе "Лучший муниципальный служащий года в Камчатской области" и сообщение об его итогах;
2) прием и рассмотрение документов и других материалов участников конкурса, подведение итогов и определение победителей конкурса;
3) установление единых критериев отбора участников конкурса, исходя из:
- вклада кандидата в подъем экономики, развитие образования, культуры, здравоохранения, сохранение и приумножение потенциала муниципального образования, местного самоуправления в Камчатской области;
- соблюдения муниципальным (государственным гражданским) служащим в своей служебной деятельности принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885;
4) рассмотрение предложений по расширению номинаций конкурса.
2. Областная конкурсная комиссия правомочна принимать решения, если на заседании присутствуют более половины ее списочного состава. Решение областной конкурсной комиссии считается принятым, если оно получило простое большинство голосов присутствующих членов комиссии по итогам открытого или тайного голосования.
3. По результатам голосования областная конкурсная комиссия принимает решение, оформляемое протоколом, о присуждении претенденту звания "Лучший муниципальный служащий года в Камчатской области" в соответствующей номинации.
9. Награждение победителей конкурса
1. Победителям конкурса вручаются дипломы и призы организаторов конкурса.
2. Награждение победителей конкурса осуществляет губернатор Камчатского края.
(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 19.11.2007 № 175)
Приложение № 1
к Положению о ежегодном конкурсе
"Лучший муниципальный служащий
года в Камчатской области"
АНКЕТА
УЧАСТНИКА КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ ГОДА В
КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ" В НОМИНАЦИИ "ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОГО ОРГАНА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ" (НОМИНАЦИЯ А)
1. Фамилия __________________________________________________________
Имя _________________________________________________________________
Отчество ____________________________________________________________
Дата рождения _______________________________________________________
Место работы ________________________________________________________
Занимаемая должность ________________________________________________
С какого времени работаете в системе местного самоуправления ________
2. Показатели, характеризующие представляемое Вами муниципальное
образование:
наименование муниципального образования _____________________________
численность сотрудников аппарата исполнительного (представительного)
органа муниципального образования ___________________________________
размер площади территории муниципального образования (кв. км/га) ____
численность проживающего здесь населения ____________________________
другие специфические характеристики данного муниципального образования
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
3. Краткая справка о результатах финансово-хозяйственной деятельности и социальном развитии Вашего муниципального образования за прошедший и текущий годы в произвольной форме, но с указанием, по возможности, показателей качества жизни населения (уровень номинальных и реальных доходов, занятость населения, доступность жилья и надежность функционирования ЖКХ, доступность услуг здравоохранения и образования, объектов культуры, транспортных услуг, экологическая ситуация).
4. Наиболее эффективные решения (выбираются 2 - 3 направления из нижеследующих (перечень приблизительный), которые представляются Вам наиболее важными и значимыми для жизнедеятельности муниципального образования). Меры, предпринятые в прошедшем году, для преодоления существующих недостатков и достижения позитивных результатов в этих сферах деятельности:
- определение круга задач администрации или представительного органа муниципалитета;
- определение приоритетов деятельности, выбор первоочередных целей развития и основных муниципальных нужд;
- разработка перспективных стратегических документов (концепций, программ, планов развития муниципального образования);
- создание и совершенствование нормативной правовой для осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, эффективной базы деятельности органа местного самоуправления;
- обеспечение развития местной экономической базы, роста эффективности хозяйственной деятельности и инвестиционной активности;
- эффективное управление муниципальной собственностью и имуществом;
- рациональное использование ресурсов местного бюджета и финансирование муниципальных нужд, экономия финансовых средств;
- создание благоприятного инвестиционного климата и условий для развития частного предпринимательства, содействие деятельности мелких и средних предприятий;
- повышение эффективности работы ЖКХ, оптимизация хозяйственной деятельности на муниципальных предприятиях системы ЖКХ, осуществление контроля за их работой и расходованием средств, реформирование ЖКХ;
- социальная работа с населением и помощь его наиболее уязвимым категориям (малоимущие, безработные, престарелые, инвалиды, многодетные семьи, дети-сироты);
- природоохранная деятельность;
- формирование и оптимизация управленческих структур местной администрации;
5. Ваше мнение о возможности использования (применения, распространения) приобретенного Вами положительного (передового) опыта работы в местном самоуправлении применительно к условиям других муниципальных образований аналогичного типа.
6. Ваше участие в семинарах, конференциях, курсах и др. мероприятиях по обучению, повышению квалификации и т.д. в последние 2 - 3 года (указать, каких именно, где проводились).
7. Ведете ли Вы научно-исследовательскую и преподавательскую деятельность по проблематике местного самоуправления и муниципального управления?
8. Поощрения (правительственные и иные награды, премии, почетные звания, лауреатство). Указать, какие.
Дата
Подпись
Приложение № 2
к Положению о ежегодном конкурсе
"Лучший муниципальный служащий
года в Камчатской области"
АНКЕТА
УЧАСТНИКА КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ ГОДА В КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ"
в номинациях:
- "Заместитель руководителя органа местного самоуправления, руководитель структурного подразделения органа местного самоуправления муниципального образования" (номинация Б);
- "Специалист органа местного самоуправления муниципального образования" (номинация В)
1. Фамилия __________________________________________________________
Имя _________________________________________________________________
Отчество ____________________________________________________________
Дата рождения _______________________________________________________
Место работы ________________________________________________________
Занимаемая должность ________________________________________________
С какого времени работаете в системе местного самоуправления ________
2. Показатели, характеризующие представляемое Вами муниципальное
образование:
наименование муниципального образования _____________________________
численность сотрудников аппарата исполнительного (представительного)
органа муниципального образования ___________________________________
размер площади территории муниципального образования (кв. км/га) ____
численность проживающего здесь населения ____________________________
другие специфические характеристики данного муниципального образования
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
3. Структурное подразделение органа местного самоуправления, в котором Вы трудитесь (подразделение общей компетенции, отраслевое структурное подразделение, вспомогательная служба или подразделение) _________________
______________________________________________________________________
4. Вопросы, в рассмотрении и решении которых Вы принимаете участие из указанных ниже (отметьте галочкой те направления работы, за которые Вы отвечаете):
- исполнительно-распорядительская деятельность (подготовка и постановка задач, принятие и исполнение управленческих решений, согласование, оценка результатов);
- осуществление контроля;
- подготовка и организация мероприятий;
- финансовое и бюджетное планирование, разработка, утверждение и исполнение местного бюджета;
- владение, пользование и распоряжение муниципальной собственностью;
- решение проблем жилищной сферы и ЖКХ (водоснабжение, канализация, эксплуатация жилого фонда, теплообеспечение, уборка и благоустройство территории, вывоз технических бытовых отходов);
- оказание социальной поддержки и социальных услуг нуждающимся в них категориям граждан;
- регулирование земельных отношений и землепользования, отношений в сфере недвижимости на территории муниципального образования;
- организация работы по взаимодействию с общественными организациями, действующими на территории муниципального образования;
- управление охраной окружающей среды и природопользованием.
5. Краткое описание результатов Вашей деятельности в истекшем году.
6. Краткое описание особенностей Вашего становления и профессионального роста как муниципального служащего: в каких учебных (образовательных) заведениях вы обучались, где, когда и по какой программе проходили переподготовку и повышение квалификации.
7. Поощрения (правительственные и иные награды, премии, лауреатство, почетные звания). Указать, какие.
Дата
Подпись
Приложение № 3
к Положению о ежегодном конкурсе
"Лучший муниципальный служащий
года в Камчатской области"
АНКЕТА
УЧАСТНИКА КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ ГОДА В
КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ" В НОМИНАЦИИ "ЗА
ЗАСЛУГИ В РАЗВИТИИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
В КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ" (НОМИНАЦИЯ Г)
1. Фамилия __________________________________________________________
Имя _________________________________________________________________
Отчество ____________________________________________________________
Дата рождения _______________________________________________________
Место работы ________________________________________________________
Занимаемая должность ________________________________________________
С какого времени работаете в системе местного самоуправления ________
2. Имеете ли Вы профессиональное образование в сфере местного самоуправления?
Когда и по каким программам проходили повышение квалификации.
3. Ваше участие в семинарах, конференциях, курсах и др. мероприятиях по обучению, повышению квалификации и т.д. в последние 2 - 3 года (указать, каких именно, где проводились).
4. Поощрения, награды, дипломы. Указать, какие.
5. Основные (наиболее значимые) публикации в СМИ, проблемные статьи на тему местного самоуправления (указывается тема публикаций, наименование СМИ).
6. Проекты по проблемам местного самоуправления, в которых Вы принимали участие (перечислите).
7. Краткое описание результатов Вашей деятельности в истекшем году.
8. Проблема (проект) в сфере местного самоуправления, над которой Вы работаете в настоящее время:
- проблема, ее актуальность для местного самоуправления в Камчатской области;
- этапы, продолжительность, результаты работы;
- используемые приемы и материалы;
- как Вы оцениваете результаты Вашей работы, степень достижения поставленной цели и значение для развития местного самоуправления в Камчатской области.
Дата
Подпись
------------------------------------------------------------------
--------------------
+
| | |
|
