|  |
ЗАКОН Камчатской области от 11.01.2005 № 280
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ"
(принят Постановлением Совета народных депутатов Камчатской области от 22.12.2004 № 1506)
Официальная публикация в СМИ:
"Официальные Ведомости", № 3 - 4, от 20.01.2005
Утратил силу в связи с принятием Закона Камчатского края от 04.05.2008 № 58.
------------------------------------------------------------------
Вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года (статья 2 данного документа).
11 января 2005 года № 280
------------------------------------------------------------------
КАМЧАТСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ
"О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ"
Принят Постановлением
Совета народных депутатов
Камчатской области
22 декабря 2004 года № 1506
Статья 1
Внести в Закон Камчатской области от 16.06.97 № 87 "О муниципальной службе в Камчатской области" (с изменениями от 04.03.98 № 8, от 02.12.2002 № 54, от 24.07.2003 № 107, от 27.09.2004 № 209) следующие изменения:
1) в статье 10:
пункт 1. изложить в следующей редакции:
"1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность категории "А", состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки за выслугу лет, ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, устанавливаемой в соответствии законодательством Российской Федерации в размере фактических выплат, ежемесячной премии по результатам службы, ежемесячной материальной помощи, ежемесячного денежного поощрения и выплачивается в пределах годового фонда оплаты труда, формируемого в соответствии пунктом 3 настоящей статьи.";
дополнить пунктами 2. и 3. следующего содержания:
"2. Предельный размер ежемесячного денежного поощрения лица, замещающего муниципальную должность категории "А", устанавливается в размере 1,6 должностного оклада в месяц.
3. Годовой фонд оплаты труда лица, замещающего муниципальные должности категории "А", формируется с учетом:
- должностных окладов в размере двенадцати;
- надбавок за выслугу лет в размере пяти должностных окладов;
- надбавок за особые условия муниципальной службы в размере до восьми должностных окладов;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений в размере фактических выплат;
- премии по результатам службы в размере до девяти должностных окладов;
- материальной помощи в размере до четырех должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения в размере девятнадцати должностных окладов.
Годовой фонд оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность категории "А", формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.";
пункты 2.-3. считать соответственно пунктами 4.-5.
2) в статье 25:
в пункте 1.:
дополнить абзацами первым - одиннадцатым следующего содержания
"1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки за выслугу лет, ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, устанавливаемой в соответствии с законодательством Российской Федерации в размере фактических выплат, ежемесячной премии по результатам службы, ежемесячной материальной помощи, ежемесячного денежного поощрения и выплачиваются в пределах годового фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с абзацами третьим-девятым настоящего пункта.
Размер ежемесячного денежного поощрения лица, замещающего муниципальную должность муниципальной службы, устанавливается правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатской области, принимаемыми в пределах полномочий, определенных уставом муниципального образования.
Годовой фонд оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность муниципальной службы, формируется с учетом финансовых средств на следующие выплаты:
- должностных окладов в размере двенадцати;
- надбавок за выслугу лет в размере четырех должностных окладов;
- надбавок за особые условия муниципальной службы в размере трех должностных окладов;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений в размере фактических выплат, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в размере фактических выплат;
- премии по результатам службы в размере шести должностных окладов;
- материальной помощи в размере трех должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения в размере четырнадцати должностных окладов.
Годовой фонд оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность муниципальной службы, формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.";
абзацы первый-четвертый считать соответственно абзацами двенадцатым-пятнадцатым;
дополнить пунктом 4. следующего содержания:
"4. Ежемесячное денежное поощрение лица, замещающего муниципальную должность муниципальной службы, выплачивается ежемесячно и не может превышать размер ежемесячного денежного поощрения лица, замещающего аналогичную государственную должность областной государственной службы.".
3) в статье 26:
в пункте 1. после слов "условия службы" дополнить словами, "за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений и за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны";
дополнить пунктом 6. следующего содержания:
"6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений и ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в размере фактических выплат, устанавливаются в порядке и в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации.".
4) абзац второй пункта 1 статьи 27 изложить в следующей редакции:
"- ежемесячная - в размере 33,3 процента от должностного оклада с учетом надбавок, при этом размер ежемесячной премии конкретному муниципальному служащему определяется исходя из результатов его деятельности и максимальным размером не ограничивается;".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
Губернатор области
М.Б.МАШКОВЦЕВ
г. Петропавловск-Камчатский
11 января 2005 года
№ 280
------------------------------------------------------------------
--------------------
+
| | |
|
