|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Корякского автономного округа от 20.09.2004 № 348
(ред. от 09.08.2005)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КОРЯКСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации Корякского автономного округа от 07.07.2006 № 411.
------------------------------------------------------------------
Вступает в силу с 20 сентября 2004 года (пункт 3 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ КОРЯКСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 сентября 2004 года № 348
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
КОРЯКСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. Постановления Администрации Корякского автономного округа от 09.08.2005 № 304)
В соответствии с Законом Корякского автономного округа от 25.06.2004 г. № 300-оз "О структуре Администрации Корякского автономного округа", постановлением Губернатора Корякского автономного округа № 272 от 30.07.2004 г "О штатном расписании Администрации Корякского автономного округа"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение об Управлении труда и социального развития администрации Корякского автономного округа (Приложение).
2. Признать утратившими силу: постановление Губернатора округа № 400 от 10.12.2001 г. "Об утверждении Положения об управлении труда и социального развития администрации Корякского автономного округа"; постановление и.о. губернатора округа № 244 от 29.07.2003 г. "О внесении дополнений в приложение № 1 к постановлению губернатора Корякского автономного округа от 10.12.2001 г. № 400 "Об утверждении Положения об управлении труда и социального развития Администрации Корякского автономного округа".
3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его подписания.
И.о. губернатор
Корякского автономного округа
А.В.ГОНЧАРОВ
Приложение
к Постановлению губернатора
Корякского автономного округа
от 20.09.2004 № 348
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
КОРЯКСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Управление труда и социального развития Администрации Корякского автономного округа является структурным подразделением (учреждением) Администрации Корякского автономного округа и обеспечивает проведение единой государственной политики на территории округа по трудовым и социальным вопросам.
Управление труда и социального развития Администрации Корякского автономного округа осуществляет на территории округа государственную политику в области трудовых отношений и социальной защиты и поддержки малообеспеченных граждан, пенсионеров, инвалидов, материнства и детства, семей с несовершеннолетними детьми, а также нуждающихся в государственной поддержке других групп населения в мирное и военное время.
2. Управление труда и социального развития Администрации Корякского автономного округа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными Законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Законами, постановлениями Думы Корякского автономного округа, постановлениями и распоряжениями губернатора Корякского автономного округа, регламентом Администрации и настоящим Положением.
3. Управление труда и социального развития Администрации Корякского автономного округа, подведомственные ему учреждения, а также отделы и управления труда и социального развития муниципальных образований образуют единую систему социальной защиты, обеспечивающую государственную поддержку малообеспеченных граждан, семьи, материнства, отцовства и детства, пожилых граждан, ветеранов и инвалидов, лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей, развитие системы социальных служб, реализацию государственной политики в области обеспечения льготами отдельных категорий граждан.
При Управлении труда и социального развития могут создаваться техническая инспекция труда, службы охраны труда и другие структурные подразделения трудовой и социальной сферы.
4. Управление труда и социального развития Администрации Корякского автономного округа осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, управлениями, отделами, комитетами Администрации Корякского автономного округа, государственными внебюджетными фондами, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями, общественными объединениями.
5. Управление труда и социального развития Администрации Корякского автономного округа является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банковских учреждениях, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием, а также соответствующие печати, штампы и бланки.
6. Имущество управления труда и социального развития является собственностью Корякского автономного округа и закрепляется за Управлением на праве оперативной собственности.
7. Юридический адрес управления труда социального развития Администрации Корякского автономного округа: Камчатская область, п. Палана, ул. Поротова, 22.
II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ И ПРАВА
УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
КОРЯКСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
8. Основными задачами Управления труда и социального развития Администрации Корякского автономного округа являются:
- осуществление мер по практической реализации государственной политики в трудовой и социальной сфере;
- защита прав граждан, их интересов, государственных гарантий, предусмотренных действующим законодательством по социальным и трудовым вопросам;
- разработка и проведение мер по повышению мотивации труда и экономической активности деятельности предприятий и населения;
- планирование мероприятий по обеспечению в период мобилизации и в военное время потребности организаций и экономики округа в трудовых ресурсах;
- подготовка и осуществление мероприятий по повышению уровня жизни населения;
- развитие системы социального партнерства и Договорного регулирования трудовых отношений на территории округа;
- государственное управление охраной труда, социальными службами на территории округа;
- подготовка предложений по улучшению профессиональной ориентации и психологической поддержки населения на территории округа;
- разработка и реализация социальных программ по вопросам, входящим в компетенцию Управления труда и социального развития, перераспределение в установленном порядке в необходимых случаях средств в ходе реализации этих программ:
- подготовка окружных целевых социальных программ;
- подготовка проектов законов, постановлений Корякского автономного округа, постановлений и распоряжений губернатора по вопросам входящим в компетенцию Управления труда и социального развития;
- подготовка предложений по совершенствованию федеральных, а также окружных законодательных и иных нормативных актов по вопросам трудовой и социальной политики;
- создание государственной системы социального обслуживания населения, содействие ее развитию, а также созданию и развитию муниципальных, частных и иных служб, осуществляющих социальное обслуживание населения;
- организация медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов, протезно-ортопедической помощи населению;
- внедрение в государственную систему социальной защиты населения современных информационных технологий, создание автоматизированной системы обработки информации в районных органах по труду и социальному развитию:
- оказание организационно-методической помощи органам социальной защиты населения по вопросам применения действующего законодательства;
- разработка мероприятий по материально-бытовому обслуживанию пенсионеров, инвалидов, семей с несовершеннолетним детьми и других групп населения, нуждающихся в государственной поддержке;
- привлечение внебюджетных средств для финансирования программ социальной помощи и укрепление материальной базы системы социальной защиты населения;
- содействие развитию коммерческих начал в сфере организации социальной защиты населения с целью повышения эффективности реализации социальных программ;
- обеспечение взаимодействия с благотворительными и другими общественными организациями (в том числе и с зарубежными) с целью поддержки пенсионеров, инвалидов, семей с несовершеннолетними детьми и других групп населения, нуждающихся в государственной поддержке;
- информирование населения округа по вопросам социальной защиты, труда и охраны труда, разъяснение нормативных документов Управления.
9. В соответствии с возложенными на него задачами Управление труда и социального развития Администрации Корякского автономного округа осуществляет следующие функции:
а) в области социального обслуживания населения:
- организует с учетом социально-демографических особенностей Корякского автономного округа и потребностей различных категорий и групп населения создание и развитие сети комплексных и специализированных государственных, а также муниципальных, частных и иных служб, осуществляющих социальное обслуживание населения (стационарных и нестационарных), учреждений по реабилитации и социальному обслуживанию инвалидов, пожилых и нетрудоспособных граждан, отделений социальной помощи на дому, центров социальной помощи семье и детям, центров психолого-педагогической помощи населению, социальных приютов для детей и подростков и других;
- участвует в оказании помощи по обеспечению социальной защиты граждан, оказавшихся в экстремальных ситуациях, в том числе лиц без определенного места жительства и занятий, беженцев, вынужденных переселенцев;
- осуществляет координацию и методическое обеспечение деятельности учреждений социального обслуживания независимо от их организационно-правовых форм;
- проводит прием граждан по вопросам социальной защиты населения;
- организует новые формы и виды натуральной помощи;
- организует социально-бытовое обслуживание престарелых граждан, инвалидов, семей с несовершеннолетними детьми и других групп населения, нуждающихся в государственной поддержке, контролирует представление им установленных законодательством Российской Федерации, а также Корякского автономного округа и актами Администрации округа льгот;
- осуществляет руководство деятельностью домов интернатов и других стационарных учреждений системы социальной защиты населения, организует материально-бытовое, медицинское, культурное обслуживание граждан, находящихся в этих учреждениях, решает вопросы, связанные с направлением и устройством граждан в учреждениях социальной защиты, осуществляет координацию работы подведомственных учреждений и служб;
- взаимодействует с Фондом социального страхования;
- участвует в организации отдыха детей;
б) в области медико-социальной экспертизы, реабилитации инвалидов и оказания населению протезно-ортопедической помощи
- реализует государственную политику по проблемам инвалидности и инвалидов;
- содействуют развитию медико-социальной экспертизы и организации государственной системы реабилитации инвалидов;
- координирует и контролирует реализацию федеральных программ по социальной поддержке инвалидов;
- осуществляет меры по обеспечению инвалидов специальными транспортными средствами, приспособлениями производственного и бытового характера, другими техническими средствами реабилитации инвалидов и ухода за ними;
- обеспечивает организацию протезно-ортопедической помощи населению, контроль за соблюдением льгот и преимуществ, предоставляемых гражданам при протезировании;
- содействует созданию центров медико-социальной и профессиональной реабилитации инвалидов и иных предприятий, учреждений и организаций, осуществляющих социальную защиту инвалидов, независимо от форм собственности:
- способствует развитию физической культуры и спортивного движения инвалидов как этапа их социальной реабилитации;
- оказывает помощь общественным организациям инвалидов в создании рабочих мест для инвалидов, их трудоустройстве;
- содействует созданию специализированных предприятий по использованию труда пенсионеров и инвалидов, развитию надомных видов труда и других форм занятости;
- вносит предложения по обеспечению при градостроительстве доступности объектов инфраструктуры для инвалидов и престарелых граждан;
в) в области социальной поддержки пожилых граждан и ветеранов
- вносит предложения по формированию государственной политики в области социальной поддержки пожилых граждан и ветеранов и реализует ее на территории округа;
- координирует в пределах своей компетенции разработку и реализацию территориальных программ и предложений к федеральным программам по улучшению положения пожилых граждан и ветеранов;
- осуществляет в пределах своей компетенции контроль за реализацией социальных гарантий, установленных для пожилых граждан и ветеранов законодательством Российской Федерации;
- выполняет в соответствии с законодательство Российской Федерации функции, связанные с назначением и выплатой государственных пособий и компенсаций отдельным категориям граждан;
- организует работу органов социальной защиты на территории округа и осуществляет контроль за своевременным и правильным назначением и выплатой доплат к государственной пенсии государственным, Муниципальным служащим Корякского автономного округа;
- вносит предложения вышестоящим органам по изменению пенсионного законодательства с учетом региональных особенностей Корякского автономного округа;
- содействует созданию негосударственных фондов пенсионного обеспечения;
г) в области социальной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства
- участвует в разработке предложений по формированию государственной политики в области социальной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства и реализует ее;
- координирует в пределах своей компетенции разработку и реализацию территориальных программ по улучшению положения семьи, женщин и детей;
- осуществляет в пределах своей компетенции контроль за реализацией социальных гарантий, установленных для семьи, женщин и детей законодательством Российской Федерации;
- осуществляет методическое обеспечение работы отделов и управлений труда и социального развития муниципальных образований по назначению и выплате пособий гражданам, имеющим детей;
- осуществляет меры, направленные на создание условий для социальной адаптации и интеграции в общество детей с ограниченными возможностями;
- разрабатывает и осуществляет совместно с органами исполнительной власти Корякского автономного округа, общественными организациями меры, направленные на устранение детской безнадзорности, социального сиротства, профилактику асоциальных явлений среди подростков, коррекцию девиантного поведения несовершеннолетних, а также меры, связанные с охраной прав детей, созданием нормальных условий для их жизнедеятельности;
- осуществляет социальную поддержку выпускников детских домов и школ интернатов, не имеющих родителей или оставшихся без их попечения, на начальном этапе самостоятельной жизни;
- участвует в поддержке одаренных детей - сирот и детей из малообеспеченных семей;
- обеспечивает взаимодействие с межведомственной комиссией по организации оздоровления детей, негосударственными организациями и объединениями отдых и оздоровление детей в период школьных каникул;
д) в области обеспечения льготами отдельных категорий граждан
- готовит материалы для Комиссии при администрации Корякского автономного округа по организации работы по оформлению и выдаче удостоверений участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также по отнесению граждан к категории лиц, подвергшихся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и выдаче им удостоверений единого образца;
- координирует работу органов социальной защиты населения Корякского автономного округа по работе с удостоверениями указанным гражданам и предоставлению им льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
е) в области социальной защиты граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей
- координирует взаимодействие органов исполнительной власти Корякского автономного округа, общественных объединений и субъектов хозяйственной деятельности при разработке и реализации территориальных программ и мер по социальной адаптации граждан, уволенных с военной службы;
- обеспечивает организацию социальной поддержки членов семей военнослужащих, погибших при прохождении военной службы;
- участвует в разработке и осуществлении программ и планов мероприятий по увековечению памяти погибших при защите Отечества и исполнении служебного долга;
ж) повышение мотивации труда, уровня жизни и доходов населения
- разрабатывает с другими органами исполнительной власти Корякского автономного округа региональные целевые программы содействия повышения производительности, предусматривающие меры по стимулированию роста объемов производства, его эффективности, инвестированию. совершенствованию нормирования труда;
- принимает меры по повышению роли тарифных соглашений между работодателями и наемными работниками в обеспечении обоснованного распределения средств, направляемых на потребление, между профессионально-квалификационными категориями работников на основе установления ставок и окладов, межразрядных тарифных коэффициентов и иных условий оплаты труда с учетом квалификации, сложности и качества труда;
- подготавливает предложения по повышению за счет соответствующих бюджетов ставок и окладов работников бюджетной сферы, казенных хозяйств и осуществляет контроль за применением Единой тарифной сетки (ETC);
- осуществляет контроль за обеспечением государственных гарантий по оплате труда (минимальный размер оплаты труда, минимальные гарантии по оплате труда работников бюджетной сферы на основе ETC, минимальные размеры компенсационных доплат, установленных государством, районные коэффициенты, северные надбавки и гарантии, предусмотренные региональными тарифными соглашениями);
- осуществляет по единой методологии с участием окружного комитета", статистики разработку потребительских бюджетов для различных социально-демографических групп населения и регулярно информирует население об уровне социальных индикаторов на территории округа;
- разрабатывает и проводит меры по реализации программы по стабилизации и повышений уровня жизни населения, в том числе за счет повышения государственных социальных гарантий из местных источников финансирования и предложения по выработке мер социальной защиты населения;
- подготавливает совместно с управлением финансов и налоговых сборов и другими органами Администрации округа предложения об установлении дополнительных компенсационных выплат отдельным категориям населения или повышении размеров оплаты труда работников бюджетной сферы, пенсий, пособий, стипендий и других социальных выплат за счет средств бюджета округа и местных бюджетов;
- подготавливает совместно с управлением финансов и налоговых сборов Администрации Корякского автономного округа предложения о размерах пособий, стипендий и других социальных выплат, о мерах поддержания уровня жизни населения представляет их на утверждение Губернатору Корякского автономного округа;
- осуществляет организационно-методическое руководство на территории округа работой по подготовке и заключению соглашений и коллективных договоров, предусмотренных действующим законодательством;
- организует проведение экспертизы и регистрации коллективных договоров и соглашений, осуществляет контроль за их выполнением и соответствием законодательству;
- совместно с другими органами Администрации округа участвует в разработке федеральных, территориальных программ подготовки персонала на производстве, создании системы стимулирования предприятий в развитии производственного персонала на окружном уровне;
- координирует планирование выпуска специалистов по профессиям с учетом потребности на рынке труда в различных формах профессионального обучения, переподготовку персонала как в мирное так и в военное время;
- определяет основные направления профессионального обучения с учетом потребностей рынка труда;
- осуществляет методическое руководство проведением аттестации работников органов исполнительной власти, а также служащих предприятий и организаций, находящиеся на бюджетном финансировании;
- обеспечивает повышение квалификации работников органов труда и социального развития;
- организует работу по реализации на предприятиях, в организациях и учреждениях округа единой государственной политики в области охраны и улучшения условий труда и обеспечивает координацию и взаимодействие органов Администрации округа с объединениями профсоюзов и предпринимателей (работодателей);
- осуществляет управление охраной труда на территории округа;
- разрабатывает проекты долгосрочных программ по охране и улучшению условий труда на территории округа;
- осуществляют методическое руководство службами охраны труда предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности и содействует в организации работы по управлению охраной труда;
- содействует внедрению единых государственных нормативных требований по охране труда, межотраслевых правил и норм по охране труда, отраслевых правил и иных нормативных актов по охране труда, а также организационно-методических и общетехнических требований к проведению работ по охране труда;
- проводит сертификацию постоянных рабочих мест производственных объектов на соответствие требованиям охраны труда;
- осуществляет руководство входящими в состав Управления труда и социального развития органами, осуществляющими государственную экспертизу условий и охраны труда, обеспечивает выполнение их функций в соответствии с утвержденным Правительством Российской Федерации Положениями о государственной инспекции труда, о государственной экспертизе условий труда Российской Федерации;
- осуществляет проверку условий труда, предоставления льгот и компенсаций за работу в, неблагоприятных условиях труда, соблюдения законодательства о рабочем времени, времени отдыха, применением труда женщин и подростков на предприятиях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
- подготавливает с участием Администрации округа предложения по совершенствованию системы социального страхования;
- осуществляет контроль за правильным наименованием профессий и должностей, соблюдением установленного порядка ведения трудовых книжек и других документов, содержащих сведения о характере выполняемых работ, подтверждающих право на льготное пенсионное обеспечение;
- участвует урегулированию коллективных трудовых споров, выявляет и обобщает причины их возникновения, подготавливает предложения по устранению указанных споров, производит их уведомительную регистрацию;
(в ред. Постановления Администрации Корякского автономного округа от 09.08.2005 № 304)
з) в финансово - экономической области
- организует планово-финансовую работу и финансирует подведомственные ему предприятия, учреждения и организации, территориальные программы и мероприятия по социальной защите населения в пределах средств, выделяемых на эти цели из федерального бюджета и бюджета округа, а также осуществляет анализ расходов на реализацию территориальных программ и мероприятий по социальной защите населения;
- осуществляет в пределах своей компетенции мероприятия по совершенствованию организации и нормирования труда работников и подведомственных ему предприятий, учреждений и организаций;
- рассматривает балансы и отчеты о финансово-хозяйственной деятельности подведомственных ему предприятий, учреждений и организаций;
- организует и проводит на подведомственных ему предприятиях, в подведомственных ему учреждениях и организациях контр котрольно-ревизионную работу и осуществляет внутриведомственный финансовый контроль;
- обеспечивает оптимальное использование государственных централизорванных капитальных вложений на строительство новых и реконструкцию и техническое перевооружение специализированных действующих предприятий, учреждений и организаций системы социальной защиты населения;
- привлекает внебюджетные средства для финансирования региональных программ по социальной защите населения;
- разрабатывает экономическое обоснование по организации различных видов социальной помощи населению;
- разрабатывает перспективные программы по созданию новых, реконструкции действующих организаций, учреждений, предприятий системы соцзащиты;
- контролирует целенаправленное использование выделяемых государством централизованных капвложений;
и) в области подготовки, повышения квалификации кадров
- направляет на подготовку и повышение квалификации работников муниципальных отделов и управлений социальной защиты населения Корякского автономного округа, Центра охраны труда;
к) в области охраны труда, обеспечения социальных льгот и гарантий для подведомственных ему предприятий, учреждений и организаций
- разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на обеспечение здоровых и безопасных условий труда, соблюдение норм и правил по охране труда работников подведомственных ему предприятий, учреждений и организаций;
- предоставляет льготы и гарантии, установленные для работников подведомственных ему предприятий, учреждений и организаций.
10. Управление труда и социального развития имеет право:
а) готовить проекты постановлений и распоряжений Губернатора Корякского автономного округа, а также давать разъяснения по применению нормативных актов по вопросам, входящим в его компетенцию;
б) вносить предложения губернатору Корякского автономного округа о приостановлении или отмене на территории округа действия приказов и указаний руководителей предприятий, организаций и учреждений го вопросам, отнесенным к компетенции Управления труда и социального развития, в том числе и по защите прав безработных и высвобождаемых работников, в случаях, когда указанные решения противоречат действующему законодательству;
в) запрашивать и получать необходимую информацию для осуществления контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений у сторон, подписавших этот договор или соглашение;
г) запрашивать и получать от предприятий, организаций и учреждений материалы, в том числе предусмотренные государственной статистической отчетностью, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию;
д) проводить семинары, конференции и совещания по вопросам, относящимся к компетенции Управления труда и социального развития.
11. Должностные лица Управления труда и социального развития имеют право ознакомления в установленном порядке на предприятиях, в организациях и учреждениях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, расположенных на территории округа, с документами, необходимыми для выполнения возложенных на Управление труда и социального развития задач.
III. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
КОРЯКСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
12. Управление труда и социального развития Администрации Корякского автономного округа возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности губернатором Корякского автономного округа.
Начальник несет персональную ответственность за выполнение возложенных на управление задач и осуществление им своих функций.
Начальник имеет заместителя, назначаемого на должность и освобождаемого от должности губернатором Корякского автономного округа.
13. Начальник управления труда и социального развития Администрации Корякского автономного округа:
- утверждает должностные обязанности специалистов управления по согласованию с курирующим вице-губернатором;
- представляет в установленном законом порядке губернатору округа работников управления для морального и материального поощрения, а также для применения к ним мер дисциплинарного воздействия;
- руководит на принципах единоначалия деятельностью управления, координирует и контролирует деятельность подведомственных ему предприятий, учреждений и организаций;
- вносит на рассмотрение губернатору округа Проекты постановлений и распоряжений по вопросам труда и социальной защиты населения;
- утверждает по согласованию с Комитетом по управлению государственным имуществом Корякского автономного округа положения, уставы подведомственных ему предприятий, учреждений и организаций;
- назначает на должность и освобождает от должности в установленном порядке руководителей подведомственных предприятий, учреждений и организаций;
- распоряжается кредитами и средствами в пределах утвержденных смет и ассигнований;
- в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для исполнения муниципальными отделами и управлениями социальной защиты населения, предприятиями, учреждениями и организациями, подведомственными ему;
- имеет другие права в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
------------------------------------------------------------------
--------------------
+
| | |
|
