|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Корякского автономного округа от 26.10.2006 № 580
"О СИСТЕМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ НЕПРЕРЫВНОЙ ПОДГОТОВКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КОРЯКСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступает в силу со дня его подписания (пункт 6 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ КОРЯКСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 октября 2006 года № 580
О СИСТЕМЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ НЕПРЕРЫВНОЙ ПОДГОТОВКИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
КОРЯКСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Корякского автономного округа от 20 июля 2005 года № 78-оз "О государственной гражданской службе Корякского автономного округа", Законом Корякского автономного округа от 02 декабря 2003 года № 247-оз "Об окружной целевой программе подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в Корякском автономном округе на 2004 - 2010 годы", Постановлением губернатора Корякского автономного округа от 20 октября 2004 года № 386 "О плане мероприятий (программе) по реформированию государственной службы Корякского автономного округа (2004 - 2007 годы)" и в целях обеспечения органов государственной власти, государственных органов Корякского автономного округа высококвалифицированными кадрами
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, произошла опечатка. Постановление губернатора Корякского автономного округа "О плане мероприятий (программе) по реформированию гражданской службы Корякского автономного округа (2004 - 2007 годы)" имеет номер 389 от 20.10.2004 г., а не № 386 от 20.10.2004 г.
------------------------------------------------------------------
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о системе профессиональной непрерывной подготовки государственных гражданских служащих Корякского автономного округа.
2. Отделу по вопросам государственной службы и кадров администрации Корякского автономного округа в срок до 10 ноября разработать проект положения о формировании государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих округа;
3. Руководителям исполнительных органов власти, структурных подразделений администрации округа принять конкретные меры по обеспечению требований законов и нормативных правовых актов Корякского автономного округа по вопросам профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Корякского автономного округа, формировать на основе потребности заявку на обучение государственных служащих с последующим ее направлением в отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации Корякского автономного округа.
4. Рекомендовать руководителям государственных органов государственной власти, государственных органов руководствоваться настоящим Постановлением в работе с государственными служащими государственной службы округа, формировать на основе потребности заявку на профессиональную переподготовку, повышения квалификации и стажировку государственных служащих, кадрового резерва, с последующим ее направлением в отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации Корякского автономного округа для размещения на договорной основе в вузах Российской Федерации.
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на руководителя аппарата администрации Корякского автономного округа Тимошенко А.В.
6. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор
Корякского автономного округа
О.Н.КОЖЕМЯКО
Приложение
к Постановлению губернатора
Корякского автономного округа
от 26.10.2006 № 580
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ НЕПРЕРЫВНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ПОДГОТОВКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
КОРЯКСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет систему непрерывной профессиональной подготовки государственных гражданских служащих Корякского автономного округа (далее - государственные служащие) как часть общей системы государственной службы Корякского автономного округа предназначенную обеспечить высокопрофессиональными кадрами органы государственной власти округа, способными эффективно осуществлять свои должностные обязанности путем постоянного обновления профессиональных знаний.
2. Целью системы непрерывной профессиональной подготовки государственных гражданских служащих округа является формирование единой организационно - управленческой структуры подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих, определение единых подходов к уровню профессионального образования на основе квалификационных требований по государственным должностям государственной гражданской службы округа, нормативного характера их замещения.
3. Система непрерывной профессиональной подготовки государственных гражданских служащих округа охватывает все категории должностей государственной гражданской службы округа, кадрового резерва, определяет условия и порядок отбора, предусматривает организационное и финансовое обеспечение.
4. Правовую основу реализации настоящего Положения составляет федеральное законодательство, законы, нормативные правовые акты Корякского автономного округа в части, касающейся прохождения государственной гражданской службы округа, повышения профессионального образования и квалификации государственных гражданских служащих.
II. Структура системы непрерывной профессиональной подготовки государственных служащих
5. Структура системы непрерывной профессиональной подготовки государственных гражданских служащих области сочетает все виды и формы профессионального и дополнительного профессионального образования, обеспечивает непрерывный процесс профессионального обучения и включает в себя:
1) послевузовское профессиональное образование (обучение в аспирантуре, докторантуре);
2) очную и заочную форму подготовки (получение высшего или второго высшего образования) по специальностям и специализациям, соответствующим государственным должностям;
3) профессиональную переподготовку по специализациям соответствующих групп государственных должностей;
4) повышение квалификации по целевым программам, соответствующим основной деятельности государственных гражданских служащих;
5) стажировку по индивидуальным планам.
6. Базовой специальностью для подготовки и профессиональной переподготовки государственных гражданских служащих является специальность "Государственное и муниципальное управление".
III. Организационное обеспечение системы непрерывной профессиональной подготовки
7. Общее организационное обеспечение системы непрерывной профессиональной подготовки государственных гражданских служащих округа осуществляет отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации Корякского автономного округа, который выполняет в связи с этим следующие функции:
1) на основании статистического анализа количественного и качественного состава государственных гражданских служащих округа, кадрового резерва определяет потребность в обучении, формирует и размещает государственный заказ на обучение государственных гражданских служащих в высших учебных заведениях и образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования в ВУЗах Российской Федерации;
2) составляет долгосрочные программы, целевые проекты, готовит проекты договоров о сотрудничестве с учебными учреждениями, имеющими государственные лицензии на профессионально-образовательные программы по специализациям государственных должностей;
3) определяет конкретные сроки и формы обучения на основании предложений руководителей структурных подразделений округа, аттестационных комиссий;
4) определяет сроки и порядок конкурсного отбора претендентов на профессиональную подготовку государственных гражданских служащих округа, кадрового резерва;
5) организует сбор необходимых документов для прохождения профессиональной подготовки государственных гражданских служащих округа, кадрового резерва;
6) осуществляет контроль за прохождением обучения государственными гражданскими служащими округа.
8. Руководители государственных органов:
1) обеспечивают в соответствии с федеральным и окружным законодательством о государственной гражданской службе возможность поддерживать уровень квалификации государственных гражданских служащих округа, достаточный для исполнения ими должностных обязанностей;
2) в установленные сроки представляют в отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации Корякского автономного округа предложения по объемам государственного заказа на профессиональную подготовку государственных гражданских служащих непосредственно по государственным органам округа.
IV. Порядок отбора и направления на обучение
9. Отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации Корякского автономного округа на основании договоров с учебными учреждениями информирует руководителей государственных органов округа об условиях обучения, порядке приема и сроках подачи заявок на обучение государственных гражданских служащих округа и кадрового резерва.
10. Руководители государственных органов округа направляют в указанные сроки письменные заявки на обучение государственных гражданских служащих, кадрового резерва согласно запрашиваемым формам.
11. На основании поданных заявок Совет по вопросам государственной службы и кадровой политике при губернаторе Корякского автономного округа принимает решение и формирует государственный заказ на профессиональную подготовку государственных гражданских служащих, кадрового резерва за счет окружного бюджета.
12. Подготовка, профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных служащих округа осуществляется за счет средств окружного бюджета.
V. Управление системой непрерывной профессиональной подготовки
13. Координацию и контроль профессиональной подготовки государственных гражданских служащих округа осуществляет Совет по вопросам государственной службы и кадровой политике при губернаторе Корякского автономного округа. В задачу Совета входят выявление потребности в обучении кадров, определение приоритетных направлений в обучении, определении кандидатов на обучение, установление объемов финансирования.
14. Организационно-координационная работа по профессиональной подготовке государственных гражданских служащих возлагается на отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации округа, который обеспечивает управление системой непрерывной профессиональной подготовки в соответствии с частью 7 настоящего Положения.
------------------------------------------------------------------
--------------------
+
| | |
|
