|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совета народных депутатов Камчатской обл. от 21.02.2007 № 2221
"О ПРОЕКТЕ ДОЛГОСРОЧНОЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ РАЗЛИЧНОГО УРОВНЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПЕРИОД ДО 2011 ГОДА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 февраля 2007 года № 2221
О ПРОЕКТЕ
ДОЛГОСРОЧНОЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ
КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ РАЗЛИЧНОГО УРОВНЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПЕРИОД
ДО 2011 ГОДА"
Рассмотрев проект долгосрочной областной целевой программы "Профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов различного уровня государственной гражданской службы Камчатской области на период до 2011 года", внесенный губернатором Камчатской области, в соответствии со статьей 117 Бюджетного кодекса Камчатской области Совет народных депутатов Камчатской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
утвердить долгосрочную областную целевую программу "Профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов различного уровня государственной гражданской службы Камчатской области на период до 2011 года", согласно приложению.
Заместитель Председателя
Совета народных депутатов
Камчатской области
М.А.ГАГИЕВ
Приложение
к Постановлению Совета народных депутатов
Камчатской области "О проекте долгосрочной
областной целевой программы "Профессиональная
переподготовка и повышение квалификации
специалистов различного уровня государственной
гражданской службы Камчатской области
на период до 2011 года"
от 21.02.2007 № 2221
ДОЛГОСРОЧНАЯ
ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ
КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ РАЗЛИЧНОГО УРОВНЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПЕРИОД
ДО 2011 ГОДА"
г. Петропавловск-Камчатский
Содержание
I. Паспорт долгосрочной областной целевой программы "Профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов различного уровня государственной гражданской службы Камчатской области на период до 2011 года"
II. Технико-экономическое обоснование Программы
III. Основные цели и задачи Программы, сроки ее реализации
IV. Мероприятия по реализации Программы
V. Ресурсное обеспечение Программы
VI. Прогноз ожидаемых конечных результатов Программы
VII. Система организации контроля за исполнением Программы
Основные мероприятия по реализации долгосрочной областной целевой программы "Профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов различного уровня государственной гражданской службы Камчатской области на период до 2011 года"
I. ПАСПОРТ
ДОЛГОСРОЧНОЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
СПЕЦИАЛИСТОВ РАЗЛИЧНОГО УРОВНЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПЕРИОД ДО 2011 ГОДА"
Наименование Программы Долгосрочная областная целевая
программа "Профессиональная
переподготовка и повышение
квалификации специалистов различного
уровня государственной гражданской
службы Камчатской области на период
до 2011 года" (далее - Программа)
Основание для разработки Распоряжение губернатора Камчатской
Программы области от 14.02.2005 № 159-р (с
изменениями от 23.03.2005 № 358-р,
от 24.03.2006 № 438-р)
Государственный заказчик Управление делами администрации
Камчатской области
Основные разработчики
Программы Управление труда и социального
развития администрации Камчатской
области;
управление по вопросам
государственной службы, кадровой
политики и государственных наград
аппарата администрации Камчатской
области;
управление делами аппарата
администрации Камчатской области
Основные исполнители Управление делами администрации
Программы Камчатской области;
управление по вопросам
государственной службы, кадровой
политики и государственных наград
аппарата администрации Камчатской
области;
структурные подразделения
администрации Камчатской области;
комиссия администрации Камчатской
области по вопросам государственной
службы, организации переподготовки и
повышения квалификации лиц,
замещающих в администрации Камчатской
области областные государственные
должности областной государственной
службы, а также по повышению
квалификации лиц, замещающих
муниципальные должности в органах
местного самоуправления муниципальных
образований в Камчатской области;
государственные образовательные
учреждения высшего профессионального
образования Российской Федерации (по
согласованию)
Цель Программы Повышение эффективности государственной
гражданской службы Камчатской области и
обеспечение за счет профессиональной
переподготовки и повышения квалификации
государственных гражданских служащих
роста их профессионального уровня
Задачи Программы Создание системы переподготовки и
повышения квалификации специалистов
различного уровня государственной
гражданской службы Камчатской области;
совершенствование стандартов и программ
подготовки профессионального развития
кадров государственной гражданской службы
на основе открытого конкурсного отбора
этих программ, а также образовательных
учреждений;
создание эффективного механизма подбора
кадров для государственной гражданской
службы, обеспечение должностного
(служебного) роста государственных
гражданских служащих на основе их
профессиональных заслуг и профессиональных
качеств;
осуществление управления развитием
профессиональных качеств государственных
гражданских служащих;
формирование кадрового резерва
государственной гражданской службы и
обеспечение его эффективного использования
Сроки реализации Программы 2007-2011 годы
Перечень основных мероприятий
Программы Проведение курсов повышения квалификации по
72-часовым образовательным про граммам;
проведение курсов повышения квалификации по
120-часовым образовательным программам;
проведение курсов переподготовки по 510-
часовой образовательной программе;
осуществление подготовки государственных
гражданских служащих по специальности
"Государственное и муниципальное
управление" на базе высшего и средне-
специального образования по 3-х и 4-х
годичной заочной форме обучения;
проведение курсов повышения квалификации
государственных гражданских служащих
категории "руководители" в Российской
академии государственной службы при
Президенте Российской Федерации
Объемы и источники 10 972,8 тыс. рублей
Финансирования Программы,
в том числе областной бюджет 10 972,8 тыс. рублей.
Прогноз ожидаемых конечных
результатов реализации
Программы Повышение эффективности кадровой политики в
системе государственной гражданской службы
на основе повышения профессионального
уровня государственных гражданских
служащих.
В результате реализации Программы
ожидается:
повышение квалификации более 50 %
государственных гражданских служащих
области;
прохождение профессиональной переподготовки
по профилю своей деятельности не менее 20%
государственных гражданских служащих
области;
подготовка не менее 50 государственных
гражданских служащих по специальности
"Государственное и муниципальное
управление" на базе высшего и средне-
специального образования по 3-х и 4-х
годичной заочной форме обучения; повышение
квалификации не менее 50 государственных
гражданских служащих категории
"руководители" в Российской академии
государственной службы при Президенте
Российской Федерации.
Реализация данной Программы позволит
повысить профессиональный уровень 584
государственным гражданским служащим
Камчатской области
Система организации
контроля
за исполнением Контроль за реализацией Программы
Программы осуществляется управлением делами
администрации Камчатской области и
управлением по вопросам государственной
службы, кадровой политики и государственных
наград аппарата администрации Камчатской
области
II. Технико-экономическое обоснование Программы
Успешное решение вопросов, стоящих перед органами государственной власти, во многом определяется профессионализмом их кадрового потенциала. Одним из важнейших направлений деятельности всех государственных структур является работа по повышению профессионального уровня своих кадров, созданию постоянно действующей системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих.
Программа разработана в целях реализации Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в соответствии с Распоряжением губернатора Камчатской области от 14.02.2005 № 159-р (с изменениями от 23.03.2005 № 358-р, от 24.03.2006 № 438-р) и направлена на проведение профессиональной переподготовки, повышение квалификации специалистов различного уровня государственной гражданской службы Камчатской области.
Анализ состояния профессиональной подготовки кадров государственной гражданской службы Камчатской области показывает, что в целом профессиональная подготовка характеризуется достаточно высоким образовательным уровнем и опытом управленческой деятельности. Вместе с тем с учетом новизны задач, решаемых органами государственной власти в условиях реформирования всех сфер жизни страны, можно достаточно уверенно говорить о наличии у значительной части государственных гражданских служащих дефицита современных специальных знаний по проблемам государственного строительства и общественных отношений.
Систематическое повышение квалификации управленческих кадров государственных гражданских служащих является одним из путей повышения эффективности государственного управления. До настоящего времени эта работа в Камчатской области осуществлялась в рамках долгосрочной областной целевой программы "Реформирование государственной службы Камчатской области (2004 - 2006 годы)". В результате реализации данной Программы.
в 2004 году повысили квалификацию 8 государственных служащих;
в 2005 году - 33 государственных служащих;
в 2006 году повысят квалификацию 120 государственных служащих, продолжают обучаться по специальности "Государственное и муниципальное управление" на базе высшего образования по 3-х годичной заочной форме обучения 45 человек.
В течение года предполагается обучать в среднем 218 государственных служащих.
Более 80 процентов руководителей управленческих структур имеют базовое образование, которое можно признать равноценным профессиональному образованию по специализации государственных должностей государственной гражданской службы и соответствующим замещаемой ими должности. Однако следует учитывать, что у абсолютного большинства руководителей это образование получено в дореформенное время и далеко не все их знания могут быть востребованы в современных условиях. За последние три года только 20 процентов руководителей в той или иной форме повышали свою квалификацию.
95 процентов областных государственных гражданских служащих, не отнесенных к категории "руководители", имеют высшее образование и только 23 процента из них за последние три года обучались по программам дополнительного профессионального образования, в том числе 14 процентов по программе повышения квалификации, и 9 процентов по программе профессиональной переподготовки.
Таким образом, для большинства государственных гражданских служащих Камчатской области существует необходимость в профессиональной подготовке, переподготовке или повышении квалификации.
II. Основные цели и задачи Программы, сроки ее реализации
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация раздела соответствует официальному тексту документа.
------------------------------------------------------------------
Основной целью Программы является совершенствование переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих - рост их профессионального уровня.
Развитие системы переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих направлено на решение следующих задач:
- создание системы переподготовки и повышения квалификации специалистов различного уровня государственной гражданской службы Камчатской области;
- претворение в жизнь социально-экономической политики государства, формирование системы социально ориентированных взглядов и убеждений, развитие государственного мышления и творческих способностей государственных гражданских служащих;
- обеспечение необходимого уровня профессиональных знаний и умений обучаемых, отвечающего государственным стандартам государственных гражданских должностей и квалификационным требованиям к соответствующим категориям государственных гражданских служащих;
- совершенствование программ подготовки профессионального развития кадров государственной гражданской службы на основе открытого конкурсного отбора этих программ, а также образовательных учреждений;
- создание эффективного механизма подбора кадров государственной гражданской службы, для обеспечения должностного (служебного) роста государственных гражданских служащих на основе их профессиональных заслуг и деловых качеств;
- повышение престижа государственной гражданской службы и авторитет государственных гражданских служащих;
- осуществление управления развитием профессиональных качеств государственных гражданских служащих;
- формирование на конкурсной основе кадрового резерва государственной гражданской службы и обеспечение его эффективного использования.
В настоящее время системе переподготовки и повышения квалификации кадров необходимо придать непрерывный и динамичный характер. В то же время необходимо обеспечивать органическое сочетание стационарного обучения и самообразования.
Срок реализации Программы 2007 - 2011 годы.
III. Мероприятия по реализации Программы
Программой предусмотрены конкретные мероприятия по перечню согласно приложению.
Для решения поставленных в программе задач предусмотрены мероприятия, направленные на:
- совершенствование подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих;
- дальнейшее укрепление органов государственной власти Камчатской области государственными гражданскими служащими, отвечающими современным требованиям по своей профессиональной подготовке;
- выявление потребности в обучении кадров государственных гражданских служащих, определение категории и численного состава обучающихся;
- определение программ, форм и методов, сроков обучения;
- выбор образовательных учреждений, согласование с ними учебно-тематических планов и программ, оформление соответствующих договоров;
- организацию направления государственных гражданских служащих на обучение;
- формирование компьютерной базы данных для учета обучающихся государственных гражданских служащих;
- проведение учета и контроля за своевременностью и эффективностью обучения.
Мероприятиями предусмотрены следующие виды дополнительного профессионального образования:
- повышение квалификации по 72-часовым и 120-часовым образовательным программам;
- повышение квалификации государственных гражданских служащих категории "руководители" в Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации;
- профессиональная переподготовка по 510-часовой образовательной программе;
- осуществление подготовки государственных гражданских служащих по специальности "Государственное и муниципальное управление" на базе высшего и средне-специального образования по 3-х и 4-х годичной заочной форме обучения.
IV. Ресурсное обеспечение Программы
Мероприятия Программы реализуется за счет средств областного бюджета.
Объем финансирования Программы составит 11 570 950 рублей, в том числе по годам:
2007 год - 1 595,75 тыс. рублей;
2008 год - 2 381, 15 тыс. рублей;
2009 год - 2 371, 30 тыс. рублей;
2030 год - 2 293, 50 тыс. рублей;
2011 год - 2 331, 10 тыс. рублей.
Объемы финансирования мероприятий Программы за счет средств областного бюджета ежегодно подлежат уточнению и утверждению в порядке, установленном законом Камчатской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.
V. Прогноз ожидаемых конечных результатов
реализации Программы
В результате реализации Программы должно быть обеспечено:
- повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих;
- достижение качественного уровня исполнения государственными гражданскими служащими своих должностных (служебных) обязанностей и оказываемых ими гражданам и организациям государственных услуг;
- повышение эффективности кадровой политики в системе государственной гражданской службы.
В результате реализации Программы ожидается:
- повышение квалификации более 50% государственных гражданских служащих области;
- прохождение профессиональной переподготовки по профилю своей деятельности не менее 20% государственных гражданских служащих области;
- подготовка не менее 50 государственных гражданских служащих по специальности "Государственное и муниципальное управление" на базе высшего и средне-специального образования по 3-х годичной заочной форме обучения;
- повышение квалификации не менее 50 государственных гражданских служащих категории "руководители" в Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации.
Реализация данной Программы позволит повысить уровень профессионального мастерства 584 государственных гражданских служащих области.
VI. Система организации контроля за исполнением Программы
Общее руководство и контроль за исполнением Программы осуществляет государственный заказчик - управление делами администрации Камчатской области.
Государственный заказчик Программы осуществляет меры по полному и качественному выполнению мероприятий и несет ответственность за своевременное и целевое использование бюджетных средств, выделенных на выполнение программных мероприятий. Ежегодно, в установленном порядке, представляет бюджетные заявки на очередной финансовый год, уточняет с учетом выделяемых на реализацию Программы финансовых средств целевые показатели и затраты по мероприятиям, механизм реализации Программы и состав исполнителей, обеспечивает подготовку и представление отчетов и справочно-аналитической информации о ходе реализации мероприятий Программы.
Отбор исполнителей мероприятий производится заказчиком по отдельным ее направлениям путем проведения конкурсов среди предприятий, организаций и учреждений независимо от формы собственности исходя из наиболее выгодных условий их выполнения. Ход и результаты выполнения мероприятий Программы по решению губернатора Камчатской области могут рассматриваться на коллегии администрации Камчатской области.
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация разделов соответствует официальному тексту документа.
------------------------------------------------------------------
Приложение
к долгосрочной областной целевой программе
"Профессиональная переподготовка и повышение
квалификации специалистов различного уровня
государственной гражданской службы
Камчатской области на период до 2011 года"
ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
ПО РЕАЛИЗАЦИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
СПЕЦИАЛИСТОВ РАЗЛИЧНОГО УРОВНЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПЕРИОД ДО 2011 ГОДА"
----T------------------T--------------T----------T---------------------------------------------------------------T------------------------------------¬
¦ ¦ Наименование ¦Сроки исполне-¦Источники ¦Предельные объемы финансирования (в ценах 2007 года, тыс. руб.)¦ Исполнители мероприятий ¦
¦ ¦ мероприятий ¦ния мероприя- ¦финансиро +--------------T------------------------------------------------+ ¦
¦ ¦ ¦ тий ¦вания меро¦На весь период¦ в том числе по годам: ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ приятий ¦ реализации +---------T-------T---------T---------T----------+ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Программы ¦ 2007 ¦ 2008 ¦ 2009 ¦ 2010 ¦ 2011 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------+--------------+----------+--------------+---------+-------+---------+---------+----------+------------------------------------+
¦1. ¦Разработка и ¦Ежегодно I ¦ ¦Без допол- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление делами аппарата ¦
¦ ¦размещение ¦квартал ¦ ¦нительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации Камчатской области; ¦
¦ ¦государственного ¦ ¦ ¦финансовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление по вопросам ¦
¦ ¦заказа на повы- ¦ ¦ ¦затрат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной службы, кадровой ¦
¦ ¦шение квалификации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политики и государственных наград ¦
¦ ¦и переподготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аппарата администрации Камчатской ¦
¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области; комитет по экономике ¦
¦ ¦гражданских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации Камчатской области ¦
¦ ¦служащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Камчатской области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------+--------------+----------+--------------+---------+-------+---------+---------+----------+------------------------------------+
¦2. ¦Разработка и ¦Ежегодно I ¦ ¦Без допол- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление делами аппарата ¦
¦ ¦подписание ¦квартал ¦ ¦нительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации Камчатской области; ¦
¦ ¦договоров в уста- ¦ ¦ ¦финансовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление по вопросам ¦
¦ ¦новленном ¦ ¦ ¦затрат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной службы, кадровой ¦
¦ ¦законодательством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политики и государственных наград ¦
¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аппарата администрации Камчатской ¦
¦ ¦Федерации порядке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области; правовое управление ад- ¦
¦ ¦с бразовательными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министраиии Камчатской области ¦
¦ ¦учреждениями по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦результатам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦размещения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заказа в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пунктом 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦настоящих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------+--------------+----------+--------------+---------+-------+---------+---------+----------+------------------------------------+
¦3. ¦Разработка и ¦Ежегодно до ¦ ¦Без допол- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление делами аппарата ¦
¦ ¦утверждение учеб- ¦IV ¦ ¦нительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации Камчатской области; ¦
¦ ¦но-тематических ¦квартала ¦ ¦финансовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление по вопросам ¦
¦ ¦планов ¦ ¦ ¦затрат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной службы, кадровой ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политики и государственных наград ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аппарата администрации Камчатской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области; комиссия администрации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области по вопросам ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной службы, организации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки и повышения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации лиц, замещающих в ад- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министрации Камчатской области ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные государственные должности ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областной государственной службы, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦а также по повышению квалификации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лиц, замещающих муниципальные ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должности в органах местного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления муниципальных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований в ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области (далее - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Комиссия по вопросам госслужбы); ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательные учреждения высшего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации (по ¦
+---+------------------+--------------+----------+--------------+---------+-------+---------+---------+----------+------------------------------------+
¦4. ¦Организация и ¦Ежегодно I ¦ ¦Без допол- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление по вопросам ¦
¦ ¦проведение ¦квартал ¦ ¦нительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной службы, кадровой ¦
¦ ¦методического ¦ ¦ ¦финансовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политики и государственных наград ¦
¦ ¦семинара с ¦ ¦ ¦затрат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аппарата администрации Камчатской ¦
¦ ¦преподавателями - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области; управление делами аппарата ¦
¦ ¦практиками, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации Камчатской области ¦
¦ ¦привлекаемыми к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебному процессу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦переподготовки и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦служащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------+--------------+----------+--------------+---------+-------+---------+---------+----------+------------------------------------+
¦5. ¦Отбор слушателей ¦Ежегодно I- ¦ ¦Без допол- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление делами аппарата ¦
¦ ¦образовательных ¦II квартал ¦ ¦нительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации Камчатской области; ¦
¦ ¦программ для ¦ ¦ ¦финансовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление по вопросам ¦
¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦затрат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной службы, кадровой ¦
¦ ¦переподготовки и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политики и государственных наград ¦
¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аппарата администрации Камчатской ¦
¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области; руководители структурных ¦
¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделений администрации ¦
¦ ¦гражданских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской ¦
¦ ¦служащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области; комиссия по вопросам ¦
¦ ¦Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной службы ¦
¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------+--------------+----------+--------------+---------+-------+---------+---------+----------+------------------------------------+
¦6. ¦Разработка ¦Ежегодно I- ¦ ¦Без ¦ ¦- ¦ ¦ ¦ ¦Управление по вопросам ¦
¦ ¦графика ¦II квартал ¦ ¦дополнительных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной службы, кадровой ¦
¦ ¦переподготовки и ¦ ¦ ¦финансовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политики и государстве иных наград ¦
¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦затрат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аппарата администрации Камчатской ¦
¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области; управление делами аппарата ¦
¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации Камчатской области; ¦
¦ ¦гражданских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комиссия по вопросам государственной¦
¦ ¦служащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы ¦
¦ ¦Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦указанием сроков, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦состава учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦групп слушателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------+--------------+----------+--------------+---------+-------+---------+---------+----------+------------------------------------+
¦7. ¦Направление ¦2007-2011 г.г.¦Областной ¦4 084, 00 ¦682, 00 ¦854,00 ¦868, 00 ¦840, 00 ¦840,00 ¦Управление по вопросам ¦
¦ ¦государственных ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной службы, кадровой ¦
¦ ¦гражданских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политики и государственных наград ¦
¦ ¦служащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аппарата администрации Камчатской ¦
¦ ¦Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области; управление делами аппарата ¦
¦ ¦области на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации Камчатской области; ¦
¦ ¦подготовку по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководители структурных ¦
¦ ¦специальности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделений администрации ¦
¦ ¦"Государственное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области; комиссия по ¦
¦ ¦и муниципальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам государственной службы; ¦
¦ ¦управление" на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательные учреждения высшего ¦
¦ ¦базе высшего и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования ¦
¦ ¦средне- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации ¦
¦ ¦специального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦образования по 3- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦х и 4-х годичной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заочной форме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------+--------------+----------+--------------+---------+-------+---------+---------+----------+------------------------------------+
¦8. ¦Направление на ¦2007-2011 ¦Областной ¦385,00 ¦68,75 ¦68,75 ¦71,50 ¦82,50 ¦93,50 ¦Управление по вопросам ¦
¦ ¦курсы повышения ¦г.г. ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной службы, кадровой ¦
¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политики и государственных наград ¦
¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аппарата администрации Камчатской ¦
¦ ¦гражданских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области; управление делами аппа- ¦
¦ ¦служащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рата администрации Камчатской ¦
¦ ¦Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области; руководители структурных ¦
¦ ¦области по 72- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделений администрации ¦
¦ ¦часовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области Комиссия по ¦
¦ ¦образовательной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам государственной службы; ¦
¦ ¦программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательные учреждения высшего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+---+------------------+--------------+----------+--------------+---------+-------+---------+---------+----------+------------------------------------+
¦9. ¦Направление на ¦2007-2011 ¦Областной ¦725,80 ¦95,0 ¦201,40 ¦174,80 ¦114,00 ¦140,60 ¦Управление по вопросам ¦
¦ ¦курсы повышения ¦г.г. ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной службы, кадровой ¦
¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политики и государственных наград ¦
¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аппарата администрации Камчатской ¦
¦ ¦гражданских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области; управление делами аппа- ¦
¦ ¦служащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рата администрации Камчатской ¦
¦ ¦Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области; руководители структурных ¦
¦ ¦области по 120- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделений адми- ¦
¦ ¦часовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нистрации Камчатской области; ¦
¦ ¦образовательной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------+--------------+----------+--------------+---------+-------+---------+---------+----------+------------------------------------+
¦10.¦Направление на ¦2007-2011 ¦Областной ¦2880, 00 ¦480,00 ¦600,00 ¦600, 00 ¦600, 00 ¦600, 00 ¦управление по вопросам ¦
¦ ¦курсы ¦г.г. ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной службы, кадровой ¦
¦ ¦переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политики и государственных наград ¦
¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аппарата администрации Камчатской ¦
¦ ¦гражданских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области; управление делами аппа- ¦
¦ ¦служащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рата администрации Камчатской ¦
¦ ¦Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области; руководители структурных ¦
¦ ¦области по 510- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделений администрации ¦
¦ ¦часовой обра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области; комиссия по ¦
¦ ¦зовательной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам государственной службы; ¦
¦ ¦программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательные учреждения высшего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+---+------------------+--------------+----------+--------------+---------+-------+---------+---------+----------+------------------------------------+
¦11.¦Направление на ¦2007- ¦Областной ¦2898,00 ¦270,00 ¦657,00 ¦657,00 ¦657,00 ¦657,00 ¦Управление по вопросам ¦
¦ ¦курсы повышения ¦2011 г.г. ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной службы, кадровой ¦
¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политики и государственных наград ¦
¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аппарата администрации Камчатской ¦
¦ ¦гражданских слу- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области; управление делами аппа- ¦
¦ ¦жащих Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рата администрации Камчатской ¦
¦ ¦области категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области; руководители структурных ¦
¦ ¦"руководители" в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделений администрации ¦
¦ ¦Российскую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области; ¦
¦ ¦академию госу- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комиссия по вопросам государствен- ¦
¦ ¦дарственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной службы ¦
¦ ¦службы при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Президенте Рос- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сийской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------+--------------+----------+--------------+---------+-------+---------+---------+----------+------------------------------------+
¦12.¦Контроль за ¦Постоянно ¦ ¦Без допол- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление делами аппарата ¦
¦ ¦качеством ¦ ¦ ¦нительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации Камчатской области; ¦
¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦финансовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление по вопросам ¦
¦ ¦переподготовки и ¦ ¦ ¦затрат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной службы, кадровой ¦
¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политики и государственных наград ¦
¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аппарата администрации Камчатской ¦
¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦гражданских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦служащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Камчатской об- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ласти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------+--------------+----------+--------------+---------+-------+---------+---------+----------+------------------------------------+
¦ ¦Всего по ¦ ¦Областной ¦10972, 80 ¦1595,75 ¦2381,15¦23713 ¦2293,50 ¦2331,10 ¦ ¦
¦ ¦Программе: ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------------------+--------------+----------+--------------+---------+-------+---------+---------+----------+-------------------------------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
+
| | |
|
