|  |
ЗАКОН Камчатской области от 25.06.2007 № 622
"О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА"
(принят Постановлением Совета народных депутатов Камчатской области от 19.06.2007 № 2359)
Официальная публикация в СМИ:
"Официальные Ведомости", № 92 - 100, 26.07.2007
Утратил силу с 1 января 2009 года в связи с принятием Закона Камчатского края от 04.07.2008 № 82, вступившего в силу через 10 дней со дня официального опубликования.
------------------------------------------------------------------
Вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 сентября 2007 года (статья 9 данного документа).
25 июня 2007 года № 622
------------------------------------------------------------------
КАМЧАТСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ,
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ
ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА
Принят Постановлением
Совета народных депутатов
Камчатской области
19 июня 2007 года № 2359
Статья 1. Общие положения
1. Настоящий Закон устанавливает систему оплаты труда руководящих и педагогических работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатской области, и муниципальных образовательных учреждений в Камчатской области, финансируемых из областного бюджета (далее - образовательные учреждения).
2. Оплата труда медицинских, библиотечных и других работников образовательных учреждений осуществляется в порядке, установленном Законом Камчатской области от 29.12.2004 № 247 "Об оплате труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета".
Статья 2. Правовая основа настоящего Закона
Правовой основой настоящего Закона являются Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Закон Камчатской области от 29.12.2004 № 247 "Об оплате труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета".
Статья 3. Система оплаты труда руководящих и педагогических работников образовательных учреждений
Система оплаты труда руководящих и педагогических работников образовательных учреждений основывается на дифференциации условий оплаты труда руководящих и педагогических работников образовательных учреждений исходя из:
1) должностных окладов (ставок заработной платы) руководящих и педагогических работников образовательных учреждений;
2) продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) и объема учебной (педагогической) нагрузки педагогических работников образовательных учреждений;
3) доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.
Статья 4. Должностные оклады (ставки заработной платы) руководящих и педагогических работников образовательных учреждений, исходя из которых исчисляется заработная плата руководящих и педагогических работников образовательных учреждений
1. Должностные оклады (ставки заработной платы) руководящих и педагогических работников образовательных учреждений, исходя из которых исчисляется заработная плата руководящих и педагогических работников образовательных учреждений, определяются исходя из основных должностных окладов (ставок заработной платы) и повышающих коэффициентов к основным должностным окладам (ставкам заработной платы) в соответствии с частями 2 - 4 настоящей статьи.
2. Основные должностные оклады (ставки заработной платы) устанавливаются:
1) для руководящих работников образовательных учреждений - в размере 3300 рублей;
2) для педагогических работников образовательных учреждений - в размере 2200 рублей.
Перечень руководящих работников образовательных учреждений определяется постановлением губернатора Камчатской области.
Размеры основных должностных окладов (ставок заработной платы) увеличиваются (индексируются) в сроки и в размерах, устанавливаемых для повышения ставок (должностных окладов) работников организаций, финансируемых из областного бюджета, соответствующими постановлениями губернатора Камчатской области.
3. Повышающие коэффициенты к основным должностным окладам (ставкам заработной платы) устанавливаются в размерах согласно приложению к настоящему Закону с учетом:
1) уровня образования руководящих и педагогических работников образовательных учреждений (коэффициент уровня образования);
2) стажа педагогической работы педагогических работников образовательных учреждений (коэффициент стажа педагогической работы);
3) квалификации руководящих и педагогических работников образовательных учреждений (коэффициент квалификации);
4) масштаба и сложности руководства образовательным учреждением (коэффициент масштаба управления);
5) должности, занимаемой руководящим работником в системе управления образовательным учреждением (коэффициент уровня управления);
6) условий труда руководящих и педагогических работников образовательных учреждений, типов, видов образовательных учреждений и их структурных подразделений (коэффициент специфики работы).
Условия применения повышающих коэффициентов к основным должностным окладам (ставкам заработной платы) определяются постановлением губернатора Камчатской области.
4. Размеры должностных окладов (ставок заработной платы) руководящих и педагогических работников образовательных учреждений определяются путем суммирования основных должностных окладов (ставок заработной платы) руководящих и произведений основных должностных окладов (ставок заработной платы) на повышающие коэффициенты к основным должностным окладам (ставкам заработной платы).
Статья 5. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) и объем учебной (педагогической) нагрузки педагогических работников образовательных учреждений, учитываемые при исчислении заработной платы педагогических работников образовательных учреждений
1. При исчислении заработной платы педагогических работников образовательных учреждений учитывается продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) и особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических работников образовательных учреждений, установленные Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 № 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений" и Приказом Министерства образования Российской Федерации от 27.03.2006 № 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений", а также объем учебной (педагогической) нагрузки педагогических работников образовательных учреждений.
2. Особенности установления объема учебной (педагогической) нагрузки отдельных педагогических работников образовательных учреждений определяются постановлением губернатора Камчатской области.
Статья 6. Доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, учитываемые при исчислении заработной платы руководящих и педагогических работников образовательных учреждений
При исчислении заработной платы руководящих и педагогических работников образовательных учреждений учитываются доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемые работодателем в пределах фонда оплаты труда в порядке и размерах, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатской области, отраслевыми и межотраслевыми рекомендациями по оплате труда.
Статья 7. Порядок исчисления заработной платы руководящих и педагогических работников образовательных учреждений
Порядок исчисления заработной платы руководящих и педагогических работников образовательных учреждений устанавливается постановлением губернатора Камчатской области.
Статья 8. Заключительные и переходные положения
1. В случаях, если заработная плата руководящего и (или) педагогического работника образовательного учреждения, исчисленная в соответствии с настоящим Законом, уменьшается по сравнению с заработной платой, существующей на день вступления в силу настоящего Закона (далее - ранее существующая заработная плата), то такому работнику образовательного учреждения выплачивается разница между ранее существующей заработной платой и заработной платой, исчисленной в соответствии с настоящим Законом.
2. Указанная разница выплачивается руководящему и (или) педагогическому работнику образовательного учреждения в случае, если он продолжает занимать ту же должность, которую занимал до вступления в силу настоящего Закона, впредь до возникновения у него права на получение заработной платы по данной должности, исчисленной в соответствии с настоящим Законом, большей ранее существующей заработной платы.
Статья 9. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 сентября 2007 года.
Временно исполняющий
обязанности губернатора
Камчатской области
А.А.КУЗЬМИЦКИЙ
г. Петропавловск-Камчатский
25 июня 2007 года
№ 622
Приложение
к Закону Камчатской области
"О системе оплаты труда руководящих и
педагогических работников
государственных образовательных
учреждений, находящихся в ведении
Камчатской области, и муниципальных
образовательных учреждений в
Камчатской области, финансируемых
из областного бюджета"
от 25.06.2007 № 622
РАЗМЕРЫ
ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ОСНОВНЫМ
ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ (СТАВКАМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ)
РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
-----T-----------------T-------------------------------T--------------------------¬
¦ № ¦ Наименование ¦ Основание для установления ¦ Размеры повышающих ¦
¦п/п ¦ повышающих ¦ повышающего коэффициента ¦ коэффициентов: ¦
¦ ¦ коэффициентов ¦ +------------T-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ для ¦ для ¦
¦ ¦ ¦ ¦руководящих ¦ педагогичес-¦
¦ ¦ ¦ ¦ работников ¦ ких ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работников ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------+-------------------------------+------------+-------------+
¦1. ¦Коэффициент ¦Наличие высшего¦ 1,20 ¦ 1,20 ¦
¦ ¦уровня ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования +-------------------------------+------------+-------------+
¦ ¦ ¦Наличие среднего¦ 1,10 ¦ 1,10 ¦
¦ ¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-------------------------------+------------+-------------+
¦ ¦ ¦Наличие начального¦ 1,00 ¦ 1,00 ¦
¦ ¦ ¦профессионального образования,¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦среднего (полного) общего¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦
+----+-----------------+-------------------------------+------------+-------------+
¦2. ¦Коэффициент ¦Наличие стажа педагогической¦ ¦ ¦
¦ ¦стажа ¦работы: ¦ ¦ ¦
¦ ¦педагогической ¦более 15 лет ¦ - ¦ 1,40 ¦
¦ ¦работы +-------------------------------+------------+-------------+
¦ ¦ ¦от 10 до 15 лет ¦ - ¦ 1,37 ¦
¦ ¦ +-------------------------------+------------+-------------+
¦ ¦ ¦от 5 до 10 лет ¦ - ¦ 1,27 ¦
¦ ¦ +-------------------------------+------------+-------------+
¦ ¦ ¦от 2 до 5 лет ¦ - ¦ 1,17 ¦
¦ ¦ +-------------------------------+------------+-------------+
¦ ¦ ¦от 0 до 2 лет ¦ - ¦ 1,00 ¦
+----+-----------------+-------------------------------+------------+-------------+
¦3. ¦Коэффициент ¦Наличие ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации ¦квалификационной категории: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦высшей ¦ 1,40 ¦ 1,40 ¦
¦ ¦ ¦квалификационной категории ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-------------------------------+------------+-------------+
¦ ¦ ¦первой ¦ 1,20 ¦ 1,20 ¦
¦ ¦ ¦квалификационной категории ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-------------------------------+------------+-------------+
¦ ¦ ¦второй ¦ 1,10 ¦ 1,10 ¦
¦ ¦ ¦квалификационной категории ¦ ¦ ¦
+----+-----------------+-------------------------------+------------+-------------+
¦4. ¦Коэффициент ¦Отнесение образовательного¦ ¦ ¦
¦ ¦масштаба ¦учреждения к первой группе по¦ ¦ ¦
¦ ¦управления ¦оплате труда: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦директор (заведующий) ¦ 1,60 ¦ - ¦
¦ ¦ ¦заместитель директора ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦(заведующего) ¦ 1,40 ¦ - ¦
¦ ¦ ¦руководитель ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦структурного подразделения ¦ 1,20 ¦ - ¦
¦ ¦ +-------------------------------+------------+-------------+
¦ ¦ ¦Отнесение образовательного¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦учреждения ко второй группе по¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦оплате труда: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦директор (заведующий) ¦ 1,40 ¦ - ¦
¦ ¦ ¦заместитель директора ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦(заведующего) ¦ 1,20 ¦ - ¦
¦ ¦ ¦руководитель структурного¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦подразделения ¦ 1,10 ¦ - ¦
¦ ¦ +-------------------------------+------------+-------------+
¦ ¦ ¦Отнесение образовательного¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦учреждения к третьей группе по¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦оплате труда: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦директор (заведующий) ¦ 1,35 ¦ - ¦
¦ ¦ ¦заместитель директора ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦(заведующего) ¦ 1,15 ¦ - ¦
¦ ¦ ¦руководитель структурного¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦подразделения ¦ 1,05 ¦ - ¦
¦ ¦ +-------------------------------+------------+-------------+
¦ ¦ ¦Отнесение образовательного¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦учреждения к четвертой группе¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦по оплате труда: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦директор (заведующий) ¦ 1,30 ¦ - ¦
¦ ¦ ¦заместитель директора ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦(заведующего) ¦ 1,10 ¦ - ¦
¦ ¦ ¦руководитель структурного¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦подразделения ¦ 1,00 ¦ - ¦
+----+-----------------+-------------------------------+------------+-------------+
¦5. ¦Коэффициент ¦Замещение должности: ¦ ¦ ¦
¦ ¦уровня ¦директор (заведующий) ¦ 1,50 ¦ - ¦
¦ ¦управления +-------------------------------+------------+-------------+
¦ ¦ ¦заместитель директора ¦ 1,30 ¦ - ¦
¦ ¦ ¦(заведующего) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-------------------------------+------------+-------------+
¦ ¦ ¦руководитель структурного¦ 1,10 ¦ - ¦
¦ ¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦
+----+-----------------+-------------------------------+------------+-------------+
¦6. ¦Коэффициент ¦Тип 1 ¦ 1,25 ¦ 1,25 ¦
¦ ¦специфики ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦
L----+-----------------+-------------------------------+------------+--------------
Примечание: основания для установления коэффициента специфики работы по типам 1, 2, 3, 4 определяются постановлением губернатора Камчатской области с учетом специфики работы образовательных учреждений в Камчатской области.
------------------------------------------------------------------
--------------------
+
| | |
|
