|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Губернатора Камчатского края от 26.12.2007 № 326
(ред. от 23.07.2008)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, КАДРАМ И НАГРАДАМ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Официальные Ведомости", № 1 - 5, 17.01.2007.
Утратил силу в связи с изданием Постановления Губернатора Камчатского края от 03.02.2009 № 25, вступившего в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространившегося на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 декабря 2007 года № 326
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ГУБЕРНАТОРА
И ПРАВИТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ ПО ВОПРОСАМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, КАДРАМ И НАГРАДАМ
(в ред. Постановлений Губернатора Камчатского края
от 26.05.2008 № 190, от 19.06.2008 № 245, от 23.07.2008 № 301)
В соответствии с Федеральным конституционным законом от 12.07.2006 № 2-ФКЗ "Об образовании в составе Российской Федерации нового субъекта Российской Федерации в результате объединения Камчатской области и Корякского автономного округа" и на основании Постановления губернатора Камчатского края от 25.10.2007 № 130 "О временной системе управления Камчатским краем и временной структуре органов исполнительной власти Камчатского края"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о Главном управлении губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
1) Постановление губернатора Камчатской области от 02.03.2006 № 81 "Об утверждении Положения об управлении по вопросам государственной службы, кадровой политики и государственных наград аппарата администрации Камчатской области";
2) Постановление губернатора Камчатской области от 03.04.2007 № 145 "О внесении изменений в приложение к Постановлению губернатора Камчатской области от 02.03.2006 № 81 "Об утверждении Положения об управлении по вопросам государственной службы, кадровой политики и государственных наград аппарата администрации Камчатской области";
3) Постановление губернатора Корякского автономного округа от 29.06.2006 № 391 "Об утверждении положения об отделе по вопросам государственной службы и кадров администрации Корякского автономного округа".
3. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.
Губернатор
Камчатского края
А.А.КУЗЬМИЦКИЙ
Приложение
к Постановлению губернатора
Камчатского края
от 26.12.2007 № 326
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ГУБЕРНАТОРА
И ПРАВИТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ ПО ВОПРОСАМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, КАДРАМ И НАГРАДАМ
(в ред. Постановлений Губернатора Камчатского края
от 26.05.2008 № 190, от 19.06.2008 № 245, от 23.07.2008 № 301)
1. Общие положения
1.1. Главное управление губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам (далее - Управление) является структурным подразделением аппарата губернатора и Правительства Камчатского края.
1.2. Деятельность Управления непосредственно координирует и контролирует губернатор Камчатского края.
1.3. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, иными правовыми актами Российской Федерации, законодательством Камчатского края, а также до принятия соответствующих нормативных правовых актов Камчатского края, регулирующих вопросы установленной сферы деятельности Управления, - законодательством Камчатской области и Корякского автономного округа, действующих на соответствующих территориях в переходный период, и настоящим Положением.
1.4. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами по Камчатскому краю, исполнительными органами государственной власти Камчатского края, органами местного самоуправления муниципальных образований, общественными объединениями, иными организациями и гражданами.
1.5. Финансирование деятельности Управления осуществляется за счет средств краевого бюджета, предусмотренных на содержание аппарата губернатора и Правительства Камчатского края.
1.6. Управление осуществляет кадровое обеспечение:
- Правительства Камчатского края;
- Аппарата губернатора и Правительства Камчатского края;
Абзац четвертый исключен. - Постановление Губернатора Камчатского края от 23.07.2008 № 301;
- Министерства промышленности и инвестиций Камчатского края;
- Министерства природных ресурсов Камчатского края;
- Министерства рыбного хозяйства Камчатского края;
Абзацы восьмой - девятый исключены. - Постановление Губернатора Камчатского края от 23.07.2008 № 301;
- Министерства общественных отношений Камчатского края;
- Министерства специальных программ Камчатского края;
- Агентства по информатизации и связи Камчатского края;
- Агентства по туризму Камчатского края;
- Агентства по государственным закупкам и государственным контрактам Камчатского края;
- Агентства по молодежной политике Камчатского края;
- Агентства по физической культуре и спорту Камчатского края;
- Агентства территориального развития Камчатского края;
- Агентства по развитию транспортной инфраструктуры Камчатского края;
(Абзац восемнадцатый дополнен Постановлением Губернатора Камчатского края от 26.05.2008 № 190)
- Государственной инспекции по контролю в сфере размещения заказов для государственных нужд Камчатского края.
2. Цели деятельности Управления
Целями деятельности Управлении являются:
1) обеспечение реализации губернатором Камчатского края основных направлений реформирования и развития государственной гражданской службы Камчатского края;
2) обеспечение деятельности губернатора Камчатского края по решению кадровых вопросов, относящихся к его ведению, а также вопросов, касающихся представлений к награждению государственными и ведомственными наградами, награждения краевыми наградами и присвоения звания "Ветеран труда".
3) обеспечение координации деятельности, согласованного функционирования и взаимодействия исполнительных органов государственной власти Камчатского края в пределах компетенции Управления;
4) осуществление в пределах компетенции Управления контроля за соблюдением лицами, замещающими государственные должности Камчатского края и должности государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законов Камчатского края, постановлений и распоряжений губернатора Камчатского края, регулирующих вопросы государственной гражданской службы и кадровой политики;
5) обеспечение деятельности следующих комиссий:
- по вопросам государственной гражданской службы, организации переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих государственные должности Камчатского края и должности государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, а также по повышению квалификации лиц, замещающих муниципальные должности в Камчатском крае;
- по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края и урегулированию конфликтов интересов;
- по аттестации государственных гражданских служащих Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края;
- конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Камчатского края;
- по рассмотрению представлений о награждении государственными наградами;
- по рассмотрению представлений о присвоении звания "Почетный гражданин Камчатского края";
- по присвоению звания "Ветеран труда" в Камчатском крае;
- иных комиссий и рабочих групп в пределах компетенции Управления;
6) кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Камчатского края по формированию кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы Камчатского края и работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Камчатского края в пределах компетенции Управления.
3. Функции Управления
3.1. Управление осуществляет следующие функции:
3.1.1. По вопросам государственной службы и кадрам:
1) осуществляет подготовку проектов законов Камчатского края, правовых актов губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края по вопросам реализации положений законодательства о государственной гражданской службе;
2) участвует в разработке и реализации краевых программ по вопросам развития и реформирования государственной гражданской службы Камчатского края;
3) осуществляет взаимодействие с исполнительными органами государственной власти Камчатского края по вопросам поступления на государственную гражданскую службу Камчатского края, прохождения и прекращения государственной гражданской службы Камчатского края;
4) организует и проводит семинары с руководителями кадровых служб исполнительных органов государственной власти Камчатского края по вопросам реализации законодательства Российской Федерации и Камчатского края о государственной гражданской службе;
5) участвует по поручению губернатора Камчатского края в работе краевых мероприятий (совещаний, семинаров) по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
6) ведет реестр государственных гражданских служащих Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, кадровое обеспечение которых осуществляет Управление;
7) формирует на конкурсной основе кадровый резерв в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, кадровое обеспечение которых осуществляет Управление, организует работу с кадровым резервом, обеспечивает его эффективное использование для замещения должностей государственной гражданской службы;
8) организует и обеспечивает проведение:
- конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, не имеющих свои конкурсные комиссии, кадровое обеспечение которых осуществляет Управление;
- аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, не имеющих свои аттестационные комиссии, кадровое обеспечение которых осуществляет Управление;
9) осуществляет подготовку и оформление необходимых документов для присвоения классных чинов государственным гражданским служащим Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, кадровое обеспечение которых осуществляет Управление;
10) обеспечивает подготовку необходимых документов для назначения трудовой пенсии лицам, замещающим государственные должности Камчатского края, государственным гражданским служащим Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, работникам с оплатой труда в соответствии с ETC, а также работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Камчатского края, кадровое обеспечение которых осуществляет Управление;
11) обеспечивает подготовку необходимых документов для установления лицам, замещающим государственные должности Камчатского края, государственным гражданским служащим Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, кадровое обеспечение которых осуществляет Управление, пенсии за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатского края;
12) осуществляет формирование и исполнение ежегодного государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, государственных гражданских служащих Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края на основе предложений руководителей этих органов;
13) организует и осуществляет проведение следующих мероприятий:
- по представлению лицами, замещающими государственные должности Камчатского края и государственными гражданскими служащими Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, кадровое обеспечение которых осуществляет Управление, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- по проверке достоверности сведений, сообщенных гражданином о себе при назначении его на государственную должность Камчатского края, либо на должность государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, кадровое обеспечение которых осуществляет Управление, а также контроль за соблюдением лицами, замещающими государственные должности Камчатского края, государственными гражданскими служащими Камчатского края ограничений, связанных с замещением этих должностей;
- по служебной проверке исполнительных органов государственной власти Камчатского края;
14) участвует в рассмотрении случаев нарушения служебной (трудовой) дисциплины работниками с оплатой труда в соответствии с ETC, а также работниками, занимающими должности, не отнесенные к государственным должностям и осуществляющими техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Камчатского края, кадровое обеспечение которых осуществляет Управление;
15) осуществляет правовое обеспечение представления интересов исполнительных органов государственной власти Камчатского края в судебных органах при рассмотрении дел, связанных с применением трудового законодательства и законодательства о государственной гражданской службе;
16) организует и осуществляет работу по заключению служебных контрактов о прохождении государственной гражданской службы с государственными гражданскими служащими Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, назначение на должность которых осуществляется распоряжением губернатора Камчатского края и приказами руководителей исполнительных органов государственной власти Камчатского края, кадровое обеспечение которых осуществляет Управление;
17) организует в соответствии с установленным порядком разработку проектов должностных регламентов государственных гражданских служащих Камчатского края, назначение на должность которых осуществляется распоряжением губернатора Камчатского края и приказами руководителей исполнительных органов государственной власти Камчатского края, кадровое обеспечение которых осуществляет Управление;
18) осуществляет ведение личных дел, трудовых книжек, личных карточек формы Т-2 лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, государственных гражданских служащих Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, работников с оплатой труда в соответствии с ETC, а также работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Камчатского края, кадровое обеспечение которых осуществляет Управление;
19) осуществляет ведение учетно-контрольных дел руководителей всех исполнительных органов государственной власти Камчатского края, назначение на должности которых осуществляется распоряжением губернатора Камчатского края;
20) оформляет и выдает служебные удостоверения лицам, замещающим государственные должности Камчатского края, государственным гражданским служащим Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края в соответствии с порядком, установленным постановлением губернатора Камчатского края;
21) осуществляет иную деятельность по обработке персональных данных и учету лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, государственных гражданских служащих Камчатского края, работников с оплатой труда в соответствии с ETC, а также работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Камчатского края, кадровое обеспечение которых осуществляет Управление;
22) в соответствии с инструкцией "О порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне" осуществляет:
- подготовку соответствующих документов, оформляемых (переоформляемых) на допуск к сведениям особой важности, совершенно секретным и секретным сведениям в отношении лиц, замещающих государственные должности Камчатского края и государственных гражданских служащих Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, кадровое обеспечение которых осуществляет Управление;
- заключение договоров (контрактов) об оформлении допуска к государственной тайне;
- выполнение иных функций по работе с секретными документами;
23) осуществляет организацию воинского учета лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, государственных гражданских служащих Камчатского края, работников с оплатой труда в соответствии с ETC, а также работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Камчатского края, кадровое обеспечение которых осуществляет Управление;
24) составляет график предоставления ежегодных отпусков лицам, замещающим государственные должности Камчатского края, государственным гражданским служащим Камчатского края, работникам с оплатой труда в соответствии с ETC, а также работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Камчатского края, кадровое обеспечение которых осуществляет Управление;
25) осуществляет подготовку ежегодного отчета о составе лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, должности государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, кадровое обеспечение которых осуществляет Управление, по форме 1-ГС, 2-ГС и иных сведений в ежемесячные, ежеквартальные и годовые отчеты по труду;
26) проводит мониторинг кадровой ситуации в исполнительных органах государственной власти Камчатского края и подготовку на его основе аналитических, прогнозных и информационных материалов по концептуальным направлениям кадровой политики;
27) осуществляет ведение персонифицированного учета лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, государственных гражданских служащих Камчатского края, работников с оплатой труда в соответствии с ETC, а также работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Камчатского края, кадровое обеспечение которых осуществляет Управление;
28) организует подготовку и представление в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петропавловске-Камчатском сведений о трудовом стаже лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, государственных гражданских служащих Камчатского края, работников с оплатой труда в соответствии с ETC, а также работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Камчатского края, кадровое обеспечение которых осуществляет Управление;
29) организует подготовку документов по заключению договоров обязательного медицинского страхования, в том числе по осуществлению учета страховых полисов, их выдачи и обмена лицам, замещающим государственные должности Камчатского края, государственным гражданским служащим Камчатского края, работникам с оплатой труда в соответствии с ETC, а также работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Камчатского края, кадровое обеспечение которых осуществляет Управление;
30) осуществляет подготовку проектов договоров с высшими учебными заведениями Камчатского края о прохождении студентами этих учебных заведений ознакомительной и преддипломной практики в исполнительных органах государственной власти Камчатского края;
31) организует работу по формированию графиков прохождения и контроля за прохождением студентами высших учебных заведений Камчатского края ознакомительной и преддипломной практики в исполнительных органах государственной власти Камчатского края;
32) рассматривает в установленном порядке обращения руководителей исполнительных органов власти Камчатского края, организаций, учреждений, должностных лиц, общественных объединений, а также граждан по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
33) осуществляет в пределах своей компетенции выдачу справок, иной информации лицам, замещающим государственные должности Камчатского края, должности государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, работникам с оплатой труда в соответствии с ETC, а также работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Камчатского края, кадровое обеспечение которых осуществляет Управление;
34) ведет учет и осуществляет координацию взаимосвязи с бывшими работниками исполнительных органов государственной власти Камчатского края, Камчатской области, Корякского автономного округа, находящимися на заслуженном отдыхе.
3.1.2. По вопросам наград:
1) осуществляет подготовку проектов законов Камчатского края, правовых актов губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края по вопросам реализации положений наградного законодательства;
2) оформляет и готовит для подписания губернатором Камчатского края Почетных грамот, приветственных адресов, благодарственных писем;
3) оформляет и готовит для подписания губернатором Камчатского края поздравительных телеграмм руководителям и должностным лицам администрации Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов по поручению губернатора Камчатского края;
4) организует вручение в трудовых коллективах предприятий, учреждений, организаций в Камчатском крае (далее - организаций в Камчатском крае) государственных, ведомственных наград и наград Камчатского края;
5) обеспечивает учет, рассылку и хранение государственных, ведомственных наград и наград Камчатского края, ведет отчетность о вручении этих наград в установленном порядке;
6) ведет учет и организует работу с Героями СССР, России, Кавалерами орденов Славы и иными категориями граждан, награжденными в соответствии с наградным законодательством Российской Федерации и Камчатского края;
7) ведет базу данных о лицах, награжденных государственными наградами СССР, Российской Федерации и наградами Камчатского края;
8) консультирует руководителей организаций в Камчатском крае по вопросам награждения государственными наградами, ведомственными наградами и наградами Камчатского края, рассматривает в установленном порядке обращения, поступающие в Управление по вопросам награждения;
9) ведет прием граждан по вопросам присвоения звания "Ветеран труда", выдачи удостоверения к медали "За доблестный труд в ВОВ 1941 - 1945 гг.", а также оказывает им помощь в получении архивных справок, оформлении запросов, связанных с установлением трудового стажа, подтверждением факта их награждения и др.
3.3. Управление в целях осуществления функций в установленной сфере деятельности имеет право:
1) запрашивать и получать в установленном порядке от руководителей исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, общественных объединений, иных организаций и граждан материалы, необходимые для осуществления функций в установленной сфере деятельности Управления;
2) использовать в своей работе в установленном порядке базы данных, системы связи и коммуникации, установленные агентством по информатизации и связи Камчатского края;
3) проводить проверки работы кадровых служб исполнительных органов государственной власти Камчатского края в пределах компетенции Управления;
4) оказывать методическую и практическую помощь кадровым службам органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
5) осуществлять взаимодействие с департаментом по кадровым вопросам, государственным наградам и государственной службы аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе.
4. Организация деятельности Управления
4.1. Управление возглавляет начальник Управления, назначаемый и освобождаемый от должности губернатором Камчатского края в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатского края о государственной гражданской службе.
Начальник Управления имеет заместителя, назначаемого и освобождаемого от должности губернатором Камчатского края.
В отсутствие начальника Управления исполнение его обязанностей возлагается на заместителя начальника Управления - начальника отдела по кадрам и наградам либо на начальника отдела по вопросам государственной службы Управления.
(часть 4.1. в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 19.06.2008 № 245)
4.2. Работники Управления назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем аппарата губернатора и Правительства Камчатского края.
4.3. Организация работы и обеспечение деятельности Управления осуществляется в соответствии с настоящим положением и планом работы на текущий год, утверждаемым губернатором Камчатского края.
4.4. Начальник Управления:
1) организует работу Управления и несет ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на Управление;
2) дает поручения работникам Управления по вопросам установленной сферы деятельности Управления и осуществляет контроль за их выполнением;
3) вносит предложения губернатору Камчатского края о численности и структуре Управления;
4) утверждает положения об отделах Управления, согласовывает должностные регламенты работников Управления;
5) принимает решения и подписывает служебную документацию в пределах компетенции Управления;
6) вносит губернатору Камчатского края предложения о поощрении работников Управления и применении к ним мер дисциплинарного взыскания;
7) является членом Совета по вопросам государственной и муниципальной службы при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе по представлению губернатора Камчатского края.
4.5. В структуру Управления входят:
- отдел по вопросам государственной службы;
- отдел по кадрам и наградам.
4.6. Информационное, документационное и материально-техническое обеспечение деятельности управления осуществляют аппарат губернатора и Правительства Камчатского края, агентство по информатизации и связи Камчатского края.
------------------------------------------------------------------
--------------------
+
| | |
|
